Grupo Grunitzky

Grupo Grunitzky Grupo de empresas especializado em garantir qualidade de vida à comunidade. Acupuntura;
Cursando Designer de Produtos.

Atendendo com maestria, às necessidades das empresas em todo território nacional com assessoria ergonômica e também à comunidade em geral com nossos cursos e treinamentos. Fisioterapeuta Forense;
Membro da Sociedade Brasileira de Fisioterapia Forense;
Especialista em Fisioterapia do trabalho e Ergonomia;
Pós Graduada em termografia do movimento;
Esp.

Atualizar a AET é verificar se o que está no papel corresponde ao que realmente acontece na rotina, nas metas e nas deci...
24/02/2026

Atualizar a AET é verificar se o que está no papel corresponde ao que realmente acontece na rotina, nas metas e nas decisões do dia a dia.

É necessário ter o controle sobre os riscos, incluindo os psicossociais, que muitas vezes passam despercebidos e isso tem um impacto direto na segurança, gestão e na responsabilidade da empresa.

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📲 0800 591 1007
📍 Av. Apucarana, 4251, Umuarama - PR

Desligar a máquina é rotina.Mas e a sua mente, você tem dado pausa pra ela também? 🧠💛Produtividade não é estar ligado o ...
21/02/2026

Desligar a máquina é rotina.
Mas e a sua mente, você tem dado pausa pra ela também? 🧠💛

Produtividade não é estar ligado o tempo todo. Cuidar da saúde mental faz parte do trabalho, da segurança e da sua qualidade de vida.

Respeite seus limites. Faça pausas. Converse. Procure apoio quando precisar.
Sua saúde mental importa todos os dias.

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Resultados sustentáveis dependem de condições de trabalho adequadas e da gestão dos riscos psicossociais, como sobrecarg...
16/02/2026

Resultados sustentáveis dependem de condições de trabalho adequadas e da gestão dos riscos psicossociais, como sobrecarga e pressão excessiva, que impactam diretamente a saúde mental e a produtividade.

Com a atualização da NR 1, as empresas precisam identificar, avaliar e controlar esses riscos de forma estruturada, documentando ações e implementando medidas preventivas.

Mais do que evitar multas, trata-se de integrar saúde mental à estratégia do negócio, reduzindo passivos e garantindo desempenho consistente.

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✨ Fevereiro Roxo ✨Fevereiro é o mês de conscientização sobre a fibromialgia, uma condição crônica que vai muito além da ...
02/02/2026

✨ Fevereiro Roxo ✨

Fevereiro é o mês de conscientização sobre a fibromialgia, uma condição crônica que vai muito além da dor e impacta diretamente a qualidade de vida e o ambiente de trabalho.

Dor generalizada, fadiga, alterações no sono e dificuldade de concentração exigem empatia, adaptação e cuidado. A ergonomia e um olhar mais humano são fundamentais para promover saúde, bem-estar e inclusão. 💜

💜 Informação também é uma forma de cuidado.

30/01/2026

A dinamometria é uma ferramenta essencial
para avaliação funcional e prevenção de sobrecargas.

Dados confiáveis geram decisões mais seguras.





O retorno ao trabalho após um afastamento exige planejamento, critério técnico e acompanhamento adequado. Quando esse pr...
29/01/2026

O retorno ao trabalho após um afastamento exige planejamento, critério técnico e acompanhamento adequado. Quando esse processo é conduzido de forma precipitada ou sem avaliação das condições reais do trabalhador e do ambiente, o risco de novos afastamentos aumenta significativamente.

Um retorno bem conduzido é parte essencial da prevenção, da redução de passivos e da sustentabilidade das decisões organizacionais. Cuidar desse processo é responsabilidade técnica e estratégica.

Se a sua empresa busca fazer esse caminho de forma correta e responsável, fale com a gente.

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28/01/2026

Ajustar a cadeira leva segundos.
Tratar a dor leva anos.

Ergonomia é prevenção.
NR-17.




O risco psicossocial já está presente no cotidiano das organizações, refletido no desgaste emocional das equipes, nos a...
27/01/2026

O risco psicossocial já está presente no cotidiano das organizações, refletido no desgaste emocional das equipes, nos afastamentos recorrentes, na queda de desempenho e nas tensões que se repetem dentro dos ambientes de trabalho.

A NR-01 apenas formaliza a necessidade de olhar para essa realidade com responsabilidade técnica, método e critério. Mapear riscos psicossociais é reconhecer sinais que já existem e agir de forma preventiva, antes que o impacto se transforme em adoecimento, passivos trabalhistas e fragilidade na tomada de decisão. ⚠️

Negligenciar esse fator não compromete apenas a saúde das pessoas, mas também a capacidade da empresa de operar com clareza, previsibilidade e sustentabilidade.

Se você deseja compreender como conduzir esse processo de forma técnica e responsável, entre em contato com a gente pelo link da bio. 😉

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A avaliação dos riscos psicossociais não é um complemento: é parte essencial para entender a realidade do trabalho. 🧠Car...
17/01/2026

A avaliação dos riscos psicossociais não é um complemento: é parte essencial para entender a realidade do trabalho. 🧠

Carga mental, pressão por resultados, ritmo, autonomia, conflitos e fatores organizacionais influenciam diretamente saúde, desempenho e clima. ⚙️

E é por isso que já incorporamos essa análise dentro da própria Análise Ergonomica do Trabalho (AET), garantindo um diagnóstico completo, técnico e alinhado às exigências atuais. 📊

Não olhamos só para o posto; olhamos para o trabalho como um todo. 👀

AET com visão ampliada. 🔍
AET com cuidado humano. 🤍
AET que realmente transforma. 🚀

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O silêncio de um colaborador raramente é neutro. Em muitos casos, ele está associado à ansiedade, à sobrecarga de trabal...
15/01/2026

O silêncio de um colaborador raramente é neutro. Em muitos casos, ele está associado à ansiedade, à sobrecarga de trabalho ou à sensação de não pertencimento. 🤫

Quando o ambiente não oferece espaço seguro para o diálogo, os riscos psicossociais se desenvolvem de forma silenciosa e passam a impactar diretamente a saúde emocional, o engajamento e a performance da equipe. ⚠️

Criar uma cultura em que as pessoas se sintam à vontade para falar, pedir apoio e expor dificuldades não é uma ação complementar, é uma estratégia de prevenção. Segurança psicológica reduz afastamentos, melhora a qualidade das relações internas e sustenta resultados mais consistentes no médio e longo prazo. 🛡️

Equipes saudáveis não são aquelas que não enfrentam problemas, mas aquelas que têm abertura, escuta e suporte para lidar com eles de forma responsável. 🤝

É nesse contexto que ajudamos empresas a identificar, prevenir e gerir os riscos psicossociais, fortalecendo ambientes de trabalho mais saudáveis, sustentáveis e produtivos. 🌱

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O silêncio de um colaborador pode esconder ansiedade, sobrecarga e isolamento.Quando não existe um espaço seguro para o ...
08/01/2026

O silêncio de um colaborador pode esconder ansiedade, sobrecarga e isolamento.
Quando não existe um espaço seguro para o diálogo, os riscos psicossociais crescem de forma invisível, impactando a motivação, a saúde emocional e os resultados da empresa.

Promover diálogo, apoio e segurança psicológica não é um detalhe é prevenção.
É isso que mantém equipes saudáveis, engajadas, presentes e verdadeiramente produtivas.

Nós auxiliamos sua empresa a estar em conformidade com as atualizações das Normas Regulamentadoras (NRs), além de apoiar de forma estratégica a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro, humano e sustentável.

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Se você está passando por dias difíceis, saiba que nem tudo precisa ser resolvido agora.Cuidar da saúde mental é essenci...
06/01/2026

Se você está passando por dias difíceis, saiba que nem tudo precisa ser resolvido agora.
Cuidar da saúde mental é essencial e necessário, assim como respeitar os seus limites.

Você merece cuidado, escuta e gentileza inclusive de você mesmo.
Que neste mês, e ao longo de todo o ano, você se lembre: você não está sozinho.

Endereço

Avenida Apucarana, 4251
Umuarama, PR

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Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
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