Safe Ssma, Rua: Lírio Jabaté, Vila Velha (2025)

11/10/2023

A prevenção é a melhor forma de lutar contra o câncer de mama e de demonstrar amor próprio!
Faça os exames anualmente!
Cuide-se!

🇧🇷

02/03/2023

TIPOS DE EXTINTORES: CONHEÇA OS 3 PRINC**AIS!
Seria ideal que todas as pessoas soubessem como utilizar cada um dos tipos de extintores, pois desta forma haveria mais segurança para todos.
Felizmente, algumas pessoas aprendem como e onde utilizar cada um deles no treinamento de brigada de incêndio.
Para aqueles que nunca partic**aram de um treinamento desses, veja agora mesmo como identificar os 3 princ**ais tipos de extintores e onde usar cada um deles.

AFINAL, QUAIS SÃO OS 3 PRINC**AIS TIPOS DE EXTINTORES?
Existem outros tipos de extintores além desses que vamos falar. Porém, escolhemos esses 3 por serem os mais comuns de se encontrar em empresas e prédios.
São eles: extintor de água, extintor de CO2 e extintor de pó químico.

COMO IDENTIFICAR E ONDE USAR CADA UM DELES?
Esses 3 tipos de extintores agem de formas diferentes, assim como são indicados para usos diferentes. Confira:

ÁGUA
Os extintores de água pressurizada são indicados para incêndios de classe “A”. Ou seja, incêndios causados por materiais como madeira, papel, pano, pneu, entre outros.
É proibido utilizá-los em incêndios de classe “B” e “C”. Ou seja, não se pode utilizá-los em incêndios causados por líquidos inflamáveis, nem por equipamentos elétricos.

PÓ QUÍMICO
O extintor de pó químico é indicado para incêndios causados por líquidos inflamáveis e equipamentos elétricos.
Ele também pode ser utilizado em incêndios de classe “A” na falta de um extintor de água. Entretanto, a sua eficácia é muito menor.

CO2
O cilindro de CO2 é facilmente reconhecido, pois se diferencia dos cilindros de pó químico e água. Ele possui parte superior cônica e na ponta da mangueira conta com um difusor parecido com uma corneta (nunca segure o difusor durante o uso, pois ele irá congelar a sua mão).
A sua recomendação de uso segue a mesma do pó químico. Porém, se o pó químico for jogado em algum aparelho elétrico, este aparelho será completamente danificado, já o CO2 não causa esse malefício.

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02/03/2023

Vantagens de uma consultoria
Se você ainda está em dúvidas sobre os motivos para contratar uma consultoria voltada para Saúde e Segurança do Trabalho, reunimos as quatro princ**ais vantagens para sua empresa:

1. Conhecimento legal: as consultorias são especializadas em SST, o que faz com que elas conheçam os detalhes da legislação e ofereçam serviços de acordo com as exigências trabalhistas. Isso evita possível passivos e melhora o clima organizacional.

2. Benchmarking com o mercado: com a experiência adquirida no contato com outras empresas, as consultorias acumulam uma bagagem que será útil na resolução dos seus problemas. Se elas se depararem com um caso conhecido, por exemplo, basta acionar o banco de conhecimentos para encontrar a melhor alternativa.

3. Profissionais com experiência: uma boa consultoria conta com profissionais capacitados e que têm o conhecimento técnico para propor as melhores soluções em cada caso.

4. Análise de cenário: saber exatamente o que o cliente precisa e escolher as ferramentas adequadas para resolver os problemas encontrados é o cerne de todas as boas consultorias em SST.

Faça um orçamento

A SAFE SSMA está preparada para ajudar a sua empresa na preparação para envio dos dados de SST ao eSocial. Temos uma equipe de profissionais treinada para oferecer a consultoria necessária, analisando quais os gargalos e mostrando como deixar tudo organizado para o preenchimento adequado do sistema.

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09/02/2023

A data limite para o envio dos eventos não periódicos de SST, com início a partir do dia 10/01/2023, está chegando ao fim.

⛔️A data será dia 15/02/2023⛔️

Sua empresa já está em conformidade com o eSocial?

Apesar do prazo super apertado, muitas empresas ainda não estão de acordo com as obrigações do eSocial.

Entre em contato e regularize sua empresa

27/01/2023

O QUE SÃO OS EVENTOS DO e-SOCIAL?
Um evento do e-Social nada mais é do que um agrupamento de informações correspondentes a relação entre empregado-empregador, como às condições de ambiente de trabalho, monitoramento da saúde do trabalhador, e assim por diante. No total são 45 eventos, classificados em 3 tipos: Eventos de Tabelas, Eventos Não-periódicos e Eventos Periódicos, que possuem uma sequência lógica de envio que deve ser respeitada.

SÃO CABÍVEIS A ÁREA DE SST OS SEGUINTES EVENTOS:
S-1005: Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos;
S-1060: Tabela de Ambientes de Trabalho;
S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho;
S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
S-2221: Exame Toxicológico do Motorista Profissional;
S-2230: Afastamento temporário;
S-2240: Condições Ambientais do Trabalho;
S-2245: Treinamentos, Capacitações e Exercícios Simulados.

Atenda o e-Social SST e evite MULTAS!!

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24/01/2023

Você sabe quais são as Competências do SESMT na nova NR 4?

O texto referente às competências do SESMT foi alterado na nova NR 4, que estabelece as seguintes responsabilidades:

a) elaborar ou partic**ar da elaboração do inventário de riscos;
b) acompanhar a implementação do plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR;
c) implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do PGR e na ordem de prioridade estabelecida na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho;
e) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização;
f) manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio – C**A, quando existente;
g) promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
h) propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores;
i) conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no PGR;
j) compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organização, assim como a C**A, quando por esta solicitado;
k) acompanhar e partic**ar nas ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, nos termos da Norma Regulamentadora nº 07 (NR-07).

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23/01/2023

VANTAGENS DE UMA CONSULTORIA DE SST

✅CONHECIMENTO ESPECÍFICO
Uma consultoria tem o conhecimento específico de Saúde e Segurança do Trabalho que são necessários. A Segurança do Trabalho se aplica a empresas de todos os segmentos, no entanto, cada um tem suas características e riscos específicos, e uma consultoria irá identificar cada um.

✅AUMENTO DE PRODUTIVIDADE E EVITA PREJUÍZOS
Implementar normas de saúde e segurança do trabalho aumenta a produtividade da empresa, pois, o número de afastamentos e custos decorrentes de acidentes e doenças ocupacionais diminuem.

✅PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
O conhecimento específico da área é fundamental para que se desenvolva programas que ajudam a prevenir quaisquer danos à empresa e funcionário.
LEIS
Existem diversas normas obrigatórias a respeito de Saúde e Segurança do Trabalho que toda empresa deve seguir. Uma consultoria de SST tem um conhecimento profundo sobre elas, evitando multas e prejuízos.

📝CONCLUSÃO
Apesar de existirem normas obrigatórias, muitos empresários não as conhecem e, por isso, é importante a contratação de uma empresa especializada, já que uma consultoria irá executar todo o trabalho voltado para o cumprimento das normas vigentes, não permitindo que a organização sofra penalidades. Também irá ajudar na implementação de um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança adequado à realidade daquela empresa.

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16/01/2023

Como evitar multas por falta do envio de dados do SST?

A declaração do SST no eSocial é obrigatória desde o início deste ano, entretanto, as multas caso o empreendedor não faça a prestação de dados, serão cobradas apenas a partir de janeiro de 2023. Para evitar penalizações e custo extra, as micro empresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP), e empreendimentos com faturamento inferior ou superior a R$ 78 milhões, precisam informar três eventos relacionados à SST, via eSocial:

Comunicação de Acidente de Trabalho
(CAT-2210): no caso de empresas que tiveram algum acidente de trabalho, mesmo que o trabalhador acidentado não seja afastado das atividades;

Monitoramento da Saúde do Trabalhador
(S-2220): são informações sobre o monitoramento da saúde do colaborador durante o vínculo de trabalho na empresa, como exame admissional, periódicos, retorno ao trabalho, dentre outros;

Condições Ambientais do Trabalho
Agentes nocivos
(S-2240): apresentam as ambientais da empresa, princ**almente se há fatores de risco (agentes nocivos) durante o serviço.

Conte com a SAFE SSMA para o envio desses dados.

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15/01/2023

QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DO eSocial?

No seu âmago, o eSocial é uma medida puramente administrativa. Ele não traz absolutamente nada de novo, apenas muda a forma como as informações sobre das empresas são enviadas.

Enquanto seu objetivo maior é garantir que os trabalhadores tenham suas informações trabalhistas e previdenciárias respeitadas, o empregador é na verdade o maior beneficiado.

Na prática, o eSocial traz formas de simplificar o envio destas informações. Isso é feito reduzindo a burocracia envolvida neste processo, além de unificar todos os dados em um único sistema. Isso possibilita uma gestão simplificada.

Ou seja, mesmo que sejam enviadas todas as informações de forma completa, isso é feito de uma maneira mais fácil e menos dolorosa para o gestor.

Excelente, não é? Todo mundo ganha: empregadores e colaboradores!

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06/01/2023

Chegou no Espírito Santo a sua escolha segura em consultoria na área de:

✅ Saúde
✅Segurança
✅Meio Ambiente

Elaboração dê documentos
📝 PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
📝PCMSO - Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional
📝LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
Outros

Treinamentos
🔖todos os treinamentos de NR

🔐 eSocial
Lançamento dos eventos de SST
S-2220: Saude do trabalhador
S-2240: Ambiente de trabalho
S-2210: CAT

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29/12/2022

Treinamento de C**A - Comissão Interna de Prevenção de Acidente e Assédio, em conformidade com a Nova NR05, da Portaria 3.214/78

Em breve teremos uma GRANDE NOVIDADE referente a treinamentos para atender todas as necessidades do mercado de trabalho!

**a

Safe Ssma

11/10/2023

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06/01/2023

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