🧠 Você sabe o que são os riscos psicossociais e por que eles são tão importantes na NR-1?
Eles afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores e, se não forem identificados, podem gerar afastamentos, processos trabalhistas e muita dor de cabeça para a empresa.
No nosso blog, explicamos como identificar, avaliar e gerenciar esses riscos no ambiente de trabalho. Um conteúdo essencial para quem cuida de gente e quer estar em conformidade com o eSocial e o PGR. ✅
👉 Acesse o link na bio e leia o artigo completo em nosso blog.
27/05/2025
A medicina do trabalho é uma especialidade médica dedicada à saúde e segurança dos trabalhadores, sendo essencial para garantir a integridade física e mental dos colaboradores e a eficiência do ambiente corporativo. Mas como essa área impacta diretamente sua empresa? Vamos explorar!
Artigo completo em nosso blog 👉www.previna.med.br/blog
23/05/2025
💼 Você sabe a diferença entre Insalubridade e Periculosidade? 🤔
Muitos confundem, mas esses conceitos são diferentes e impactam diretamente os direitos dos trabalhadores. Vamos explicar:
🔬 Insalubridade: refere-se a atividades ou ambientes que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo, produtos químicos ou poeiras tóxicas. A insalubridade é classificada em graus (mínimo, médio e máximo), com adicionais de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo.
⚡ Periculosidade: está relacionada a atividades que expõem o trabalhador a riscos de vida, como manuseio de explosivos, eletricidade ou inflamáveis. Nesse caso, o adicional é de 30% sobre o salário base.
📋 Ambos devem ser avaliados por laudos técnicos específicos, como o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), garantindo segurança e conformidade para empresas e colaboradores.
💡 Ficou com dúvidas? Estamos aqui para te ajudar a entender melhor e garantir que sua empresa esteja sempre em dia com as obrigações legais!
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21/05/2025
💡 Você sabe para que serve o LTCAT?
Esse laudo é essencial para identificar e avaliar os riscos ambientais no ambiente de trabalho, protegendo a saúde dos colaboradores e garantindo que sua empresa esteja em conformidade com a lei. ⚠️
📲 Acesse o artigo completo no nosso site e saiba mais!
Você sabia que a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) são fundamentais para o sucesso do seu estabelecimento? 🍽️✨
No nosso novo artigo do blog, você vai descobrir:
✅ Normas de higiene e manipulação de alimentos
✅ Dicas de segurança no ambiente de trabalho
✅ Prevenção de incêndios e emergências
✅ Gestão de resíduos
✅ Saúde e bem-estar dos colaboradores
Tudo o que você precisa saber para garantir um ambiente seguro, saudável e dentro das normas! 📋🔍
Cuidar da saúde ocupacional vai além de seguir a legislação – é garantir a produtividade e o bem-estar no dia a dia. Confira os programas indispensáveis para um ambiente de trabalho seguro:
⚠️ PGR: Identificação e controle de riscos ocupacionais, prevenindo acidentes e doenças no ambiente de trabalho.
📄 LTCAT: Laudo técnico que avalia a exposição a agentes nocivos, essencial para aposentadoria especial.
🩺 PCMSO: Monitoramento contínuo da saúde dos colaboradores, com exames e ações preventivas.
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14/05/2025
No ambiente de trabalho, a segurança deve ser prioridade. Prevenir acidentes é responsabilidade de cada um de nós. Confira algumas dicas essenciais para garantir um local de trabalho mais seguro:
1️⃣ Use Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Capacete, luvas, óculos de proteção e outros EPIs são fundamentais.
2️⃣ Siga as Normas de Segurança: Respeite as sinalizações e procedimentos estabelecidos.
3️⃣ Realize Manutenções Regulares: Mantenha máquinas e equipamentos em perfeito estado.
4️⃣ Faça Treinamentos: Participe de treinamentos e capacitações sobre segurança no trabalho.
Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho mais seguro para todos. 🚧👷♂️👷♀️
12/05/2025
Na Previna oferecemos atendimento rápido e personalizado, garantindo que sua empresa esteja em conformidade com as Normas Regulamentadoras e o e-Social.
Nossa missão é redefinir a forma como as empresas cuidam da saúde de seus colaboradores, tornando-a mais acessível e eficiente.
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09/05/2025
Além de economizar tempo dos colaboradores, a realização de exames periódicos na própria empresa pode resultar em redução de custos operacionais, contribuindo para uma maior eficiência e produtividade geral da empresa.
Não precisa se preocupar com nada, nós levamos a estrutura até você.
Se interessou? Entre em contato conosco e solicite uma proposta.
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07/05/2025
🔹 Por que escolher a Previna? 🔹
Oferecemos melhores custos, localização estratégica para reduzir o deslocamento dos colaboradores e atendimento multidisciplinar com uma equipe completa de profissionais. Tudo isso para promover mais produtividade e cuidado para sua empresa!
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05/05/2025
🏥 Na Previna Ocupacional, sua empresa cumpre as normas trabalhistas com confiança! 💼
Realizamos todos os exames ocupacionais que sua equipe precisa:
✅ Admissional: Para começar com segurança.
✅ Demissional: Conformidade na despedida.
✅ Periódico: Monitoramento contínuo da saúde.
✅ Mudança de Função: Preparação para novas responsabilidades.
✅ Retorno ao Trabalho: Apoio para uma volta tranquila.
Com a Previna, você garante a saúde dos colaboradores e a conformidade com o eSocial e as Normas Regulamentadoras (NRs). 🩺 Nossa equipe especializada oferece agilidade, qualidade e relatórios personalizados para sua empresa.
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02/05/2025
Cada categoria de dados relacionados à Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é designada com um código exclusivo no sistema eSocial. Isso é feito para simplificar o processo para os empregadores, assim como para os departamentos de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP). Nos próximos tópicos, abordaremos cada uma dessas categorias.
O S-2210 comunica acidentes de trabalho ao eSocial, mesmo sem afastamento do trabalhador. O Governo Federal oferece suporte técnico para resolver problemas no envio desse documento.
O S-2220 monitora a saúde do trabalhador com dados de exames periódicos, admissionais e demissionais. Informações detalhadas são obtidas no Atestado de Saúde Ocupacional (A*O), preenchendo os campos necessários no S-2220.
O S-2240 transmite as condições ambientais da empresa, identificando fatores de risco (agentes nocivos) durante o trabalho dos colaboradores. O Decreto nº 3.048/1999 pode ser consultado para compreender esses agentes nocivos.
Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Previna Ocupacional posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.
Fundada em 2009, a Odonto Excellence está presente em todo o Brasil e também no exterior, com unidades em Angola, Portugal e Paraguai. Com um crescimento mensal expressivo, a empresa se tornou a maior franquia odontológica do Brasil. A postura profissional e os tratamentos odontológicos disponibilizados visam atender ao máximo a necessidade, expectativa e desejo dos pacientes.
Pessoas
As pessoas são o elemento basilar da Odonto Excellence, pois são o impulso necessário para a superação de nossos objetivos. Por esse motivo, recebem atenção especial em todas as nossas unidades, afinal, somos uma empresa apaixonada por pessoas.
Gestão
Atos coordenados, através da gestão de responsabilidade aplicados nas rotinas de trabalho, fomentam dados para a análise da franqueada a fim de traçar o plano diretivo de cada unidade de forma singular.
Estratégias
Traçar estratégias a partir de constante estudo das tendências mercadológicas a fim de que as mesmas sejam aplicadas na gestão de cada unidade franqueada.
Estrutura
Disponibilizar instalações e equipamentos odontológicos compatíveis com os tratamentos oferecidos, a fim de proporcionar conforto e segurança para clientes e colaboradores.
