Ability New Brunswick Inc. / Capacité Nouveau-Brunswick Inc.

03/05/2026

What an incredible celebration of community, creativity, and delicious moments! ☕🍫

From February 15–28, Chocolat Moncton & Southeast New Brunswick (SENB) brought people together one delicious cup of hot chocolate at a time. Thanks to the amazing participating cafés, restaurants, and businesses — and to everyone who stopped in to enjoy a warm treat — this event created meaningful impact for our community.

💙 A heartfelt thank you to Amber Richards of AmberEffect Events for selecting Ability New Brunswick as the charity of choice for this year’s festival. Amber, your creativity, leadership, and commitment to community helped turn a fun winter event into something truly meaningful for New Brunswickers living with a mobility disability.

🎙️ A special thank you as well to The Bend 91.9 and The Bend Breakfast for hosting us for a radio interview during the festival and helping share the story of this wonderful event.

Every sip matters. Every cup sold helps support accessibility, independence, and inclusion for New Brunswickers living with a mobility disability.

Thank you to everyone who participated and supported Ability NB — one cup at a time. 💙

Learn more about our work:
https://www.abilitynb.ca/

Support our mission:
https://www.abilitynb.ca/make-a-donation/

✨Consider becoming a monthly donor by clicking the Donate Monthly tab — your ongoing support makes a lasting difference.


________________________________________
Quelle merveilleuse célébration de la communauté, de la créativité et de délicieuses découvertes! ☕🍫

Du 15 au 28 février, Chocolat Moncton et le Sud-Est du Nouveau-Brunswick (SENB) ont rassemblé la communauté une délicieuse tasse de chocolat chaud à la fois. Grâce à l’engagement remarquable des cafés, restaurants et entreprises participantes, ainsi qu’au soutien des personnes ayant goûté ces délices culinaires, cet événement a eu un impact positif important sur notre communauté.

💙 Nous adressons nos sincères remerciements à Amber Richards de AmberEffect Events d’avoir choisi Capacité Nouveau-Brunswick comme organisme de bienfaisance pour l’édition de cette année. Amber, merci pour votre créativité, votre leadership et votre engagement envers la communauté. Vous avez transformé un événement hivernal gourmand en une occasion de soutenir l’accessibilité et l’inclusion au Nouveau-Brunswick.

🎙️ Un grand merci également à The Bend 91.9 et à The Bend Breakfast pour l’entrevue radio réalisée pendant l’événement et pour avoir contribué à faire connaître cette belle initiative.

Chaque gorgée compte. Chaque chocolat chaud vendu contribue à soutenir l’accessibilité, l’autonomie et l’inclusion des personnes vivant avec une mobilité réduite au Nouveau-Brunswick.

Merci à toutes les personnes et entreprises qui ont participé et soutenu Ability NB — une tasse à la fois. 💙

Pour en apprendre davantage sur notre travail :
https://www.abilitynb.ca/

👉 Soutenez notre mission :
https://www.abilitynb.ca/faire-un-don/?lang=fr

✨ Pensez à devenir donateur.trice mensuel.le en cliquant sur l’option Faire un don mensuel — votre soutien continu a un impact durable.

03/04/2026

On March 9th 2026, join mentors, Matthew and Leonard for a peer group support session.

Leonard and Matthew will be creating a safe space for conversations with others who live with a mobility disability.

This session may be of particular interest to anyone living with a diagnosis of cerebral palsy.

If you want to talk to others who understand you will want to join this peer group support session.

Join us on Zoom March 9th at 2pm – 3pm.

Image description – Image on the right shows a man wearing a grey and blue sweater, smiling at the camera. The image on the left shows a man wearing a grey t-shirt, smiling at the camera.

Register today by emailing Karyn.Aube@abilitynb.ca or by calling 1-866-462-9555.

________
Le 9 mars 2026, rejoignez les mentors Matthew et Leonard pour une session de soutien par les pairs.

Leonard et Matthew créeront un espace securitaire pour avoir des discussion avec d'autres personnes qui vivent avec une mobilité réduite.

Cette séance pourrait intéresser particulièrement toute personne vivant avec un diagnostic de paralysie cérébrale.

Si vous souhaitez discuter avec d'autres personnes qui vous comprennent, vous aurez envie de participer à cette session de soutien entre pairs.

Rejoignez-nous sur Zoom le 9 mars de 14 h à 15 h.

Description de l'image – L'image de droite montre un homme vêtu d'un pull gris et bleu, souriant à la caméra. L'image de gauche montre un homme vêtu d'un t-shirt gris, souriant à la caméra.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui en envoyant un courriel à Karyn.Aube@abilitynb.ca ou en appelant le 1-866-462-9555.

03/01/2026

Disability and poverty in New Brunswick

NB has the second highest rate of disability in NB at 35.3%

Persons with a disability are one of the two populations most impacted by poverty.

As of November 2025, there were 6,243 persons with a Medical Advisory Board confirmed disability living in deep poverty on Social Assistance

The Market Basket Measure (MBM) poverty rate is 12% for people with a disability (compared to 8% for those without a disability).

However, the MBM is not a realistic measure as it does not consider disability costs like medical supplies, assistive devices, home modifications & personal support workers .

People with a disability would need at least 30% more income to reach the poverty line.

The median after-tax income in New Brunswick for people with a disability is $30,130 ($36,220 for people without a disability).

46% of Ability NB service participants make less than $15,000 annually; 18% earn between $15,000-$24,999.

44% of Ability NB service participants are not able to meet their monthly household financial needs

__________

Incapacité et pauvreté au Nouveau-Brunswick

Les personnes ayant une incapacité constituent l’un des deux groupes les plus touchés par la pauvreté.

En novembre 2025, 6 243 personnes ayant une incapacité attestée par la Commission consultative médicale vivaient dans une pauvreté extrême sur l’aide sociale.

Le taux de pauvreté selon la Mesure du panier de consommation (MPC) est de 12 % chez les personnes ayant une incapacité (comparativement à 8 % pour celles sans incapacité).

Par contre, la MPC n’est pas une mesure réaliste, car elle ne tient pas compte des coûts liés à une incapacité, comme les fournitures médicales, les accessoires fonctionnels, les modifications à la résidence et les préposés aux services de soutien à la personne.

Les personnes ayant une incapacité auraient besoin d’un revenu au moins 30 % plus élevé pour atteindre le seuil de la pauvreté.

Revenu après impôt médian au N.-B.

Personnes ayant une incapacité: 30 130 $

Personnes sans incapacité: , 36 220 $

44 % des bénéficiaires des services de Capacité NB n’arrivent pas à répondre aux besoins financiers mensuels de leur ménage.

46 % des bénéficiaires des services de Capacité NB ont un revenu annuel inférieur à 15 000 $.

18 % des bénéficiaires des services de Capacité NB gagnent entre 15 000 $ et 24 999 $.

02/28/2026

If I hit a barrier, I call Ability New Brunswick.” – Kelly DeGruchy

Kelly’s story: Thriving at work with Ability NB’s support

When Kelly DeGruchy’s mobility changed, she needed advice so she could keep working.

As a regular user of Ability New Brunswick’s services, she knew the organization would provide the support she needed.

“They are a big wealth of information,” says Kelly. “If I hit a barrier, I call Ability New Brunswick.”

Kelly has Charcot-Marie-Tooth disease, an inherited neurological condition that weakens her legs, hands and feet.

In 2019, she left her job as a medical secretary at the Saint John Regional Hospital and took an administrative assistant position with the public library in uptown Saint John because it would mean less time on her feet.

But walking from her car to the library soon became more difficult from the parking spot she was using.

She asked Ability New Brunswick for guidance and was advised her employer had a duty to accommodate. Kelly says the library worked with her, found a closer parking spot and covered the additional cost.

Ability NB assisted with an ergonomic assessment. That led to a new ergonomic chair, desk, electric stapler, dual computer monitors and moving her printer closer to hand.

Ability New Brunswick not only sourced out the ergonomic assessment, but also helped her find the equipment she needed and the library purchased it for her.

“They helped me with all of that at work,” says Kelly, who uses a walker. “I wouldn’t have been able to afford all of this. I wouldn’t even know where to go to help with funding.”

Away from work, Kelly has used the province’s Vehicle Retrofit Program administered by Ability NB to install a lift in her van to accommodate her mobility scooter. Ability NB also assisted in obtaining funding for a power lift chair.

Although some of the mobility aids she needs are mostly covered by health insurance, the copayments can be a financial burden, says Kelly. Once again, Ability New Brunswick was able to help, finding funding to cover those payments.
By reducing physical and financial barriers, Kelly says she has been able to fulfill her goals.

“I want to be working full time as long as possible.”

Donate now to help more New Brunswickers like Kelly: https://www.abilitynb.ca/donate/

________

« Si je rencontre un obstacle, j’appelle Capacité NB. » – Kelly DeGruchy

Histoire de Kelly : S’épanouir au travail grâce au soutien de Capacité NB

Quand la mobilité de Kelly DeGruchy a diminué, elle a eu besoin de conseils pour pouvoir continuer à travailler.

Utilisatrice régulière des services de Capacité NB, elle savait que l’organisme pourrait lui offrir le soutien dont elle avait besoin.

« C’est une grosse mine d’information, explique Kelly. Si je rencontre un obstacle, j’appelle Capacité NB. »

Kelly est atteinte de la maladie de Charcot-Marie, un trouble neurologique héréditaire qui affaiblit ses jambes, ses mains et ses pieds.

En 2019, elle a quitté son emploi de secrétaire médicale à l’Hôpital régional de Saint John et accepté un poste d’adjointe administrative à la bibliothèque publique du centre-ville de Saint John afin de passer moins de temps debout.

Mais marcher de son stationnement à la bibliothèque est vite devenu plus difficile.
Elle a demandé conseil à Capacité NB, qui l’a informée que son employeur devait fournir des mesures d’adaptation. Kelly raconte que la bibliothèque a travaillé avec elle, lui a trouvé un stationnement plus proche et a couvert les coûts supplémentaires.

De son côté, Capacité NB a organisé une évaluation ergonomique. Elle a donc obtenu un fauteuil et un bureau ergonomiques, une agrafeuse électrique et des écrans d’ordinateur doubles, en plus de faire rapprocher son imprimante.

Capacité NB ne s’est pas contentée d’organiser l’évaluation ergonomique, mais l’a aussi aidée à trouver l’équipement nécessaire, que la bibliothèque lui a ensuite acheté.

« Ils m’ont aidée avec tout ça pour le travail, commente Kelly, qui se déplace avec une marchette. Je n’aurais pas pu me permettre tout ça. Je ne saurais même pas où aller pour trouver du financement. »

En dehors du travail, Kelly a eu recours au Programme de véhicules adaptés provincial, administré par Capacité NB, afin de faire installer une plateforme élévatrice dans sa fourgonnette pour son quadriporteur. Capacité NB l’a également aidée à obtenir du financement pour un fauteuil basculeur électrique.

Bien que son assurance-santé couvre en bonne partie certaines des aides à la mobilité, les quotes-parts peuvent représenter un fardeau financier, selon Kelly. Encore une fois, Capacité NB a pu l’aider en trouvant du financement pour couvrir ces quotes-parts.

En faisant face à moins d’obstacles physiques et financiers, Kelly dit pouvoir atteindre ses objectifs.

« Je veux travailler à temps plein aussi longtemps que possible. »

Faites un don dès maintenant pour aider davantage de Néo-Brunswickois comme Kelly: https://www.abilitynb.ca/donate/

02/27/2026

Interested in making your business more accessible to your employees and the communities you serve?

If the answer is yes to this question, then you need the Ability NB’s Accessible NB program! Accessible NB was designed to help foster more accessible work environments and communities by providing the following:
• Confidential accessibility reviews
• Free consultation on various accessible built environment and universal design topics.
• Services available in both official languages.

How do you apply for an accessibility review?

A request for an accessibility review can be made by emailing us at info@abilitynb.ca or calling our toll-free number, 1.866.462.9555, Monday to Friday, 8:30am to 4:30pm.

Is there a cost for an accessibility review?

Accessibility reviews are open to small and medium sized businesses and non-profits free of charge. There is a fee-for-service for large-sized businesses and government organizations.

What does an accessibility review include?

After each review, businesses will receive a comprehensive, detailed report of the review findings, including the areas which comply with current accessibility regulations and standards, areas of improvement, as well as a list of potential funding sources, accessibility resources and employment assistance services.

For more information, visit our website at https://www.abilitynb.ca/accessible-nb/

____

Vous aimeriez rendre votre entreprise plus accessible pour vos employés et les communautés que vous servez?

Si oui, vous avez besoin du programme Accessible NB de Capacité NB! Accessible NB a été conçu pour promouvoir des milieux de travail et des communautés plus accessibles grâce aux services suivants :
• Évaluations de l’accessibilité confidentielles
• Consultation gratuite sur divers sujets liés à l’accessibilité de l’environnement bâti et au design universel
• Services offerts dans les deux langues officielles

Comment demander une évaluation de l’accessibilité?

Vous pouvez demander une évaluation de l’accessibilité par courriel, à info@abilitynb.ca, ou par téléphone, au 1-866-462-9555 (sans frais), de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi.

Y a-t-il des frais pour une évaluation de l’accessibilité?

Les évaluations de l’accessibilité sont offertes sans frais aux petites et moyennes entreprises et aux organismes à but non lucratif. Il y a des frais pour les grandes entreprises et les organismes gouvernementaux.

Que comprend une évaluation de l’accessibilité?

Après chaque évaluation de l’accessibilité, l’entreprise ou l’organisme reçoit un rapport détaillé sur les conclusions de l’évaluation, y compris les points conformes à la réglementation et aux normes actuelles en matière d’accessibilité, les points à améliorer, de même qu’une liste de sources de financement possibles, de ressources sur l’accessibilité et de services d’aide à l’embauche.

Pour plus d’information, consultez notre site Web, à abilitynb.ca/accessiblenb/?lang=fr.

02/26/2026

Ability NB survey of our service participants with a mobility disability (2025)

The biggest challenges they face are:
• ability to complete daily living tasks
• general accessibility of buildings & the community
• pain and discomfort
• access to transportation
• loss of independence

The priority issues they want to see government address is:

• increased funding for disability-related supports (e.g., technology, home supports, accessible transportation, accessible housing)
• easier access to government services & benefits
• improvements to housing (e.g., accessible homes, funding, modifications)

__________

Sondage 2025 de Capacité NB auprès des bénéficiaires à mobilité réduite de nos services

Leurs plus grands défis :

Capacité à effectuer des activités de la vie quotidienne
Accessibilité générale des immeubles et de la collectivité
Douleur et inconfort
Accès à des moyens de transport

Leurs enjeux prioritaires pour le gouvernement :

Financement accru pour le soutien aux personnes ayant une incapacité
1. technologie
2. soutien à domicile
3. transport accessible
4. logement accessible

Accès simplifié aux prestations et services gouvernementaux

Améliorations au logement
1. logement accessible
2. financement
3. modifications

Capacité NB, 2025

02/26/2026

02/25/2026

“We are seeing Ability New Brunswick directly make an impact.” – Trish Vardy of RBC

Inspired by the work Ability New Brunswick does for youth

Trish Vardy has seen a lot of positive change in society in her role as RBC’s regional manager for social impact for Atlantic Canada.

She’s been especially impressed with Ability New Brunswick and the work it is doing through its Transition NB program in helping young people achieve their education and career goals.

"We've been inspired by how committed and dedicated Ability New Brunswick is in helping their participants succeed," says Trish. "They are doing a wonderful job of serving youth, gathering their feedback, and developing and adapting the program to make sure it is meeting their needs."

Helping young people develop the skills they need to be successful has been the goal of this collaboration. Through RBC Foundation, Transition NB has received $230,000 since 2019 to empower youth under 30 who live with a mobility disability in New Brunswick.

This support has enabled Ability NB's transition planners to work one-on-one with young people. They develop personalized plans, research employers and job markets, help craft resumes and cover letters, and prepare candidates for interviews. For students, they find accessible housing and transportation, and help secure the equipment, technology, and support needed for classroom success.

RBC Foundation’s support has gone beyond the financial commitment. It has also worked with Ability NB to find ways of supporting the work of its transition planners by providing training delivered by RBC experts, most recently on recruitment, career planning and interview skills.

Lisa Legros, director of development at Ability NB, says the RBC Foundation has brought a “community driven” and “collaborative spirit” to their relationship.

“Every opportunity we’ve had to meet with an RBC team member has been marked by openness to new ideas, a willingness to learn, and genuine passion for making a difference, particularly for youth in New Brunswick,” Lisa says.

________

« Nous constatons l’incidence directe de Capacité NB. » – Trish Vardy, RBC

Inspirés par le travail de Capacité NB auprès des jeunes

Trish Vardy a observé bien des changements sociaux positifs dans son rôle de directrice régionale, Impact social, pour le Canada atlantique à RBC.

Elle est particulièrement impressionnée par Capacité NB et son travail auprès des jeunes, par l’intermédiaire du programme Transition NB, afin de les aider à atteindre leurs objectifs en matière d’études et de carrière.

« Nous sommes inspirés par l’engagement et le dévouement de Capacité NB dans ses efforts en vue d’aider les bénéficiaires de ses services à réussir, déclare Trish. Ils font de l’excellent travail pour servir les jeunes, recueillir leur rétroaction, et développer et adapter le programme de sorte à répondre à leurs besoins. »

Aider les jeunes à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir est l’objectif de cette collaboration. Par l’entremise de la Fondation RBC, Transition NB a reçu 230 000 $ depuis 2019 afin d’habiliter les jeunes néo-brunswickois à mobilité réduite de moins de 30 ans.

Ce soutien permet aux facilitateurs de transition de Capacité NB de travailler individuellement avec les jeunes. Ils conçoivent des plans personnalisés et effectuent des recherches sur les employeurs et les tendances du marché du travail, en plus de les aider à préparer un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement et à se préparer aux entrevues. Ils trouvent des logements accessibles et des moyens de transport pour les étudiants, et les aident à obtenir l’équipement, les technologies et le soutien dont ils ont besoin pour réussir en classe.

Le soutien de la Fondation RBC dépasse le simple engagement financier. Elle travaille également avec Capacité NB afin de trouver des façons de soutenir le travail de ses facilitateurs de transition grâce à de la formation offerte par des spécialistes de RBC, dernièrement sur le recrutement, la planification de carrière et les techniques d’entrevue.

Lisa Legros, directrice du développement à Capacité NB, raconte que la Fondation RBC amène un esprit de communauté et de collaboration dans leurs relations.

« Chaque fois que nous avons rencontré un membre de l’équipe de RBC, tout s’est fait dans l’ouverture aux nouvelles idées, la volonté d’apprendre et une vraie passion pour le changement positif, particulièrement pour les jeunes au Nouveau-Brunswick », conclut Lisa.

02/24/2026

RBC Barrier Buster Grants Programs

Are you a school, municipality, community group, or non-profit organization in Canada ready to make your spaces more accessible?

You can apply (before March 15, 2026) for one of 40 accessibility grants of up to $40,000 to complete an access-improvement project in your community.

In honour of the 40th Anniversary of Rick Hansen’s Man In Motion World Tour, and in partnership with RBC and RBC Foundation, we’re empowering communities across the country to remove physical barriers and create spaces that welcome people of all ages and abilities through the RBC Barrier Buster Grants Program.

https://www.rickhansen.com/BarrierBuster

_________

Programme de subventions RBC Zéro obstacle

Etes-vous une école, une municipalité, un groupe communautaire ou un organisme sans but lucratif au Canada et êtes-vous prêt à rendre vos espaces plus accessibles?

Vous pouvez demander (et avant le 15 mars 2026) l’une des 40 subventions d’accessibilité d’un montant maximal de 40 000 $ pour mener à bien un projet d’amélioration de l’accès dans votre communauté.

En l’honneur du 40e anniversaire de la Tournée mondiale Rick Hansen, et en partenariat avec RBC et la Fondation RBC, nous donnons aux collectivités de tout le pays les moyens d’éliminer les obstacles physiques et de créer des endroits accueillants pour les personnes de tous les âges et de toutes les capacités grâce au Programme de subventions RBC Zéro obstacle.

https://www.rickhansen.com/fr/Z%C3%A9roObstacle

Are you a school, municipality, community group, or non-profit organization in Canada ready to make your spaces more accessible?  You can apply (before March 15, 2026) for one of 40 accessibility grants of up to $40,000 to complete an access-improvement project in your community.  In honour of the...

02/23/2026

In New Brunswick in 2022:

69.6% of persons with a disability were employed in NB (compared to 85.1% of persons without a disability.)

The most common barriers to employment:

• lack of work experience for available jobs
• not having enough education or training for available jobs.

Few youth with a disability are attending post-secondary education. NB had the second lowest rate of working-age persons with a disability who had completed post-secondary education (55%) compared to a national rate of 62%.

(Statistics Canada, 2022)

_______

En tout, 69,6 % des Néo-Brunswickois ayant une incapacité avaient un emploi, comparativement à 85,1 % de la population sans incapacite.

Obstacles à l’emploi les plus courants :

manque de formation pour les postes disponibles
manque d’expérience de travail pour les postes disponibles

Peu de jeunes ayant une incapacité font des études postsecondaires.

55 % des Néo-Brunswickois ayant une incapacité en âge de travailler avaient effectué des études postsecondaires, ce qui classait la province à l’avant-dernier rang au pays comparativement à un taux national de 62 %.

(Statistique Canada, 2022)

02/22/2026

🍫☕ Chocolat Moncton Is Back — and We’re Feeling the Love!

Moncton’s sweetest winter tradition is coming back! 🍫☕

Chocolat Moncton & Southeast New Brunswick (SENB) returns February 15–28, bringing the city together one delicious cup of hot chocolate at a time.

💙 We are incredibly grateful to Amber Richards of AmberEffect Events for choosing Ability New Brunswick as the charity of choice for this year’s festival.

Thank you, Amber, for your creativity, leadership, and for using this beloved event to support accessibility and inclusion in our community.

Each year, local businesses help bring this city-wide experience to life — and every sip helps make a difference for New Brunswickers with a mobility disability.

👉 Learn more: https://chocolatmoncton.com/

☕ Our hot take!

This February, your hot chocolate comes with extra warmth — a dash of kindness, a sprinkle of community spirit, and a whole lot of heart. 💙🍫


________________________________________
🍫☕ Chocolat Moncton est de retour — et on en savoure chaque instant!

La plus douce tradition hivernale de Moncton est de retour! 🍫☕

Chocolat Moncton & Sud-Est Nouveau-Brunswick (SENB) revient du 15 au 28 février, rassemblant la communauté autour du plaisir… et du chocolat chaud!

💙 Nous remercions chaleureusement Amber Richards d’AmberEffect Events d’avoir choisi Capacité Nouveau-Brunswick comme organisme de bienfaisance pour cette édition. Merci, Amber, pour ton engagement, ta créativité et pour avoir mis l’accessibilité et l’inclusion au cœur de cet événement tant apprécié.

Chaque année, les entreprises locales contribuent à faire vivre cette expérience à l’échelle de la ville — et chaque tasse dégustée aide à faire une réelle différence pour les personnes à mobilité réduite au Nouveau-Brunswick.

👉 Pour en savoir plus : https://chocolatmoncton.com/

☕ Plus qu’un chocolat chaud !

Cet hiver, votre chocolat chaud sera encore meilleur — avec une bonne dose de solidarité, un soupçon de communauté et beaucoup de cœur. 💙🍫

02/19/2026

New accessibility resource now available!

Designing modular or prefabricated homes?

Our new Accessible-Ready Modular and Prefabricated Housing guide can help.

The guide shares research-based best practices to help design and build homes that can be adapted over time.

Why does this matter?

Accessible-ready homes:
• make it easier to meet the needs of people with disabilities,
• support aging in place,
• reduce costly renovations later,
• help prevent barriers before they exist.

Planning for accessibility early creates homes that are flexible, inclusive, and ready for the future.

Explore the guide now: https://ow.ly/NJV050Yh4aC



Alt-text: Accessibility Standards Canada graphic promoting a technical guide titled “Accessible-Ready Modular and Prefabricated Housing.” The graphic shows an icon of a modular house being lifted by a crane. The Accessibility Standards Canada signature and the Canada wordmark appear at the bottom.