Premier's Council on Disabilities NB / CPMPH N.-B.

03/05/2026

Inclusive Education Canada (IEC) bestows the Distinguished Leadership Award to individuals who make significant, long-term contributions to advancing inclusive education policy and practice.

IEC advocates that schools and classrooms within education systems create inclusive, welcoming and supportive learning environments for all students.

Recent recipients include Cameron Crawford, Dulcie McCallum, and Ken Pike.

Ken Pike’s lifelong leadership has been instrumental in shaping inclusive education in New Brunswick and across Canada. From his early work as a lawyer advocating for families to his ongoing influence on policy and practice, Ken has been critical in advancing the right of children with disabilities to learn in regular classrooms with their peers.

https://yoursaintjohn.ca/rothesay-lawyer-reflects-on-years-of-inclusion-advocacy/

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Éducation inclusive Canada (ÉIC) décerne le Prix du leadership distingué à des personnes qui apportent des contributions importantes et durables à l’avancement des politiques et des pratiques en matière d’éducation inclusive. ÉIC milite pour la création d’écoles et de systèmes éducatifs inclusifs, accueillants et favorables à l’apprentissage de tous les élèves.

Parmi les récipiendaires récents figurent Cameron Crawford, Dulcie McCallum et Ken Pike.

Ken Pike a joué un rôle déterminant dans l’évolution de l’éducation inclusive au Nouveau-Brunswick et partout au Canada. Depuis ses débuts comme avocat défendant les familles jusqu’à son influence continue sur les politiques et les pratiques, Ken a été essentiel à l’avancement du droit des enfants en situation de handicap d’apprendre dans des classes ordinaires avec leurs pairs.

Ken Pike has given over 40 years to helping enhance the lives of people with intellectual disabilities and their families by advocating for change to

02/04/2026

Memorandum aims to improve accessibility standards

The provincial government has signed a memorandum of understanding with Accessibility Standards Canada that is meant to strengthen collaboration and advance accessibility standards.

The memorandum encourages the provincial and federal governments to build on their respective accessibility priorities while co-ordinating further in areas of mutual interest. It also establishes a framework for collaboration, making it easier to share research, learn from each other’s work and identify where their standards can align or reinforce one another.

The provincial government has signed a memorandum of understanding with Accessibility Standards Canada that is meant to strengthen collaboration and advance accessibility standards.

02/04/2026

Un protocole d’entente vise à améliorer les normes d’accessibilité

Le gouvernement provincial a signé un protocole d’entente avec Normes d’accessibilité Canada qui vise à renforcer la collaboration et à faire progresser les normes d’accessibilité.

Le protocole d’entente invite les gouvernements provincial et fédéral à travailler à leurs priorités respectives en matière d’accessibilité, tout en coordonnant davantage leurs efforts dans les domaines d’intérêt commun. Il établit également un cadre de collaboration qui facilite la mise en commun de la recherche et l’apprentissage mutuel, tout en déterminant les secteurs où leurs normes peuvent s’harmoniser ou se renforcer.

Le gouvernement provincial a signé un protocole d’entente avec Normes d’accessibilité Canada qui vise à renforcer la collaboration et à faire progresser les normes d’accessibilité.

01/19/2026

Economic and Social Inclusion Award

To recognize individuals, organizations, and partners who have demonstrated a deep commitment to fostering a more inclusive and engaged society. The award aims to celebrate those who actively work to reduce poverty, promote economic and social inclusion, and seek to reduce the stigma associated with poverty.

Nomination Period
February 2, 2026 to April 30, 2026
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Prix de l'Inclusion économique et sociale

Reconnaître les personnes, les organismes et les partenaires qui font preuve d’une adhérence ferme à la promotion d’une société plus inclusive et engagée. Ce prix vise à célébrer quiconque travaille activement à la réduction de la pauvreté, la promotion de l’inclusion économique et sociale et la réduction de la stigmatisation en lien avec la pauvreté.

Période de mise en candidature
Du 2 février au 30 avril 2026

(Le français suit)
It’s almost time to submit nominations for the Economic and Social Inclusion Award! In the meantime, check out the eligibility criteria on www.nbtogether.ca 💫

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(English precedes)
C’est bientôt la période de mise en candidature pour le prix de l’Inclusion économique et sociale! En attendant, jetez un coup d’œil aux conditions d’admissibilité sur le www.ensemblenb.ca 💫

01/07/2026

Since 2024, over 120,000 Canadians have participated in The Push-Up Challenge and raised over $6 million dollars for the Canadian Mental Health Association.

The Canadian Mental Health Association (CMHA) delivers community programs, services, and resources to help people living with mental illness, as well as preventing mental ill-health and promoting positive mental health and resilience.

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Depuis 2024, plus de 120 000 Canadiens ont participé au Défi push-up et ont amassé plus de 6 millions de dollars pour l’Association canadienne pour la santé mentale.

L’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) propose des programmes, des services et des ressources communautaires pour aider les personnes vivant avec un trouble de santé mentale, ainsi que pour prévenir les problèmes de santé mentale et promouvoir la santé mentale positive et la résilience.

Canadian Mental Health Association of New Brunswick

It’s Back!!! Registration is now open for The Push-Up Challenge 2026!

This February, we’re coming together - one push-up at a time - to raise awareness and funds for mental health.
Open to all fitness levels! Get your team together and get the challenge started!

Sign up today https://tinyurl.com/kju7hazu
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Il est de retour !!! Les inscriptions sont maintenant ouvertes pour le Défi Push-Up 2026 !

Ce mois de février, rassemblons-nous une push-up à la fois - pour sensibiliser le public et recueillir des fonds en soutien à la santé mentale.
Ouvert à tous les niveaux de condition physique ! Rassemblez votre équipe et lancez le défi!

Inscrivez-vous dès aujourd’hui https://tinyurl.com/kju7hazu

12/17/2025

Happy Holidays!

At this joyous time of year, we are grateful for our work with you.

We wish you a very Merry Christmas, and a healthy and prosperous New Year.

The Council and Staff of the Premier’s Council on Disabilities
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Joyeuses Fêtes !

En cette période de réjouissance, nous sommes reconnaissants de notre travail avec vous.

Nous vous souhaitons un très joyeux Noël ainsi que nos meilleurs vœux de santé et prospérité pour la nouvelle année.

Le conseil et le personnel du conseil de la premier ministre pour les personnes handicapées

12/10/2025

International Human Rights Day

2025 Theme – Human Rights, Our Everyday Essentials

In this period of turbulence and unpredictability, where many feel a growing sense of insecurity, disaffection and alienation, the theme of Human Rights Day is to reaffirm the values of human rights and show that they remain a winning proposition for humanity.

Through this campaign, the goal is to re-engage people with human rights by showing how they shape our daily lives, often in ways we may not always notice. Too often taken for granted or seen as abstract ideas, human rights are the essentials we rely on every day.

By bridging the gap between human rights principles and everyday experiences, the aim is to spark awareness, inspire confidence and encourage collective action.

The campaign emphasizes that human rights are positive, essential and attainable.

Across the world, people are sharing what makes up their everyday essentials — the moments, values, and rights that matter most.

Explore their stories and see how human rights live in everyday life.

Your everyday essentials

12/10/2025

Journée internationale des droits de la personne

Thème 2025 – Droits humains, nos essentiels de tous les jours

En cette période de turbulences et d’imprévisibilité, où beaucoup ressentent un sentiment croissant d’insécurité, de désaffection et d’aliénation, le thème de la Journée des droits de l’homme vise à réaffirmer les valeurs des droits humains et à montrer qu’ils demeurent une force gagnante pour l’humanité.

À travers cette campagne, l’accent est mis sur le renforcement du lien entre chacun et les droits humains, en montrant comment ceux-ci façonnent les vies quotidiennes, souvent sans que nous nous en rendions compte. Trop souvent considérés comme acquis ou perçus comme des idées abstraites, les droits humains sont en réalité des éléments essentiels sur lesquels chacun compte chaque jour.

En comblant le fossé entre les principes des droits humains et les expériences du quotidien, la campagne cherche à sensibiliser, à inspirer la confiance et à encourager l’action collective.
La campagne met en avant que les droits humains sont positifs, essentiels et accessibles.

Partout dans le monde, des personnes partagent ce qui constitue leurs essentiels de tous les jours : les moments, les valeurs et les droits qui comptent le plus pour elles.

Découvrez leurs histoires et voyez comment les droits humains s'inscrivent dans la vie quotidienne.

Vos essentiels de tous les jours

12/05/2025

The International Day of Persons with Disabilities was celebrated on Wednesday December 3rd.

To mark the day, the council hosted an event in partnership with Makers Making Change, an initiative of the Neil Squire Society.

Volunteers gathered at the Crowne Plaza Fredericton-Lord Beaverbrook, working together to modify a variety of toys so that children of all abilities can play and interact with them. Every toy and device will be given to a child with a disability as part of the Hacking for the Holidays campaign.

The International Day of Persons with Disabilities was proclaimed by the United Nations General Assembly in 1992.

Over the years, the day has been recognized to encourage people, organizations, governments, and societies all over the world to focus on issues related to the inclusion of persons with a disability and measures to support greater equality.

The goal of events like this one is to promote understanding about disability issues, empowering persons with disabilities while also increasing awareness about the way inclusive practices benefit society as a whole.

The Council would like to express our sincere gratitude to those who attended this event. Your presence and engagement helped to make it a success.
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La Journée internationale des personnes handicapées a été célébrée le mercredi 3 décembre.

Afin de souligner la journée, le conseil a organisé un événement en partenariat avec Makers Making Change, une initiative de la Neil Squire Society.

Des bénévoles se sont rassemblés à l’hôtel Crowne Plaza Fredericton-Lord Beaverbrook et ont travaillé ensemble dans le but d’adapter des jouets afin que les enfants de toutes les capacités puissent jouer et interagir avec eux. Tous les jouets et appareils seront offerts à des enfants ayant un handicap dans le cadre de la campagne Hacking for the Holidays.

La Journée internationale des personnes handicapées a été proclamée en 1992 par l’Assemblée générale des Nations unies.

Depuis sa création, cette journée est célébrée afin d’encourager les personnes, les organisations, les gouvernements et les sociétés du monde entier à braquer les projecteurs sur les questions liées à l'inclusion des personnes ayant un handicap et sur les mesures à prendre afin de soutenir une plus grande égalité.

Les activités comme celui-ci visent à favoriser la compréhension des questions d’invalidité ainsi que l’autonomisation des personnes ayant un handicap, tout en rehaussant la sensibilisation aux façons dont les pratiques inclusives sont avantageuses pour toute la société.

Un grand merci pour votre participation à notre événement ! Votre présence a été précieuse et a contribué à sa réussite.

12/03/2025

Disability action plan released

The Premier’s Council on Disabilities has released New Brunswick’s Disability Action Plan: A Strategy for Full Inclusion of Persons with a Disability.

It builds on progress made since the last plan was issued in 2020.

The council has been developing disability action plans and advocating for the rights and inclusion of people with disabilities for over four decades. It created New Brunswick’s first disability action plan in 1983 and has continued this work through successive strategies, public engagement and ongoing monitoring. In recent years, the council has also released annual status updates to track the government’s progress in implementing recommendations from these action plans, reinforcing its commitment to transparency and accountability.

“While we have seen meaningful progress over the past several years, there is still much work ahead to ensure that all persons with a disability can fully participate in their communities,” said council chair Nick Taggart. “This new action plan is an important step toward achieving consistent, predictable and equitable access for all.”

The new plan identifies priority areas of concern and outlines steps to advance equitable access. The council cites the passing of accessibility legislation as a major accomplishment resulting from its previous plan, as this was one of the group’s key recommendations.

To inform development of the new plan, the council undertook a consultation process, which included a provincial survey, a legislative lunch, one-on-one consultations and public meetings, all designed to gather insights, concerns and ideas directly from New Brunswickers.

“This action plan is grounded in the lived experiences of people with disabilities across the province,” said Christyne Allain, the council’s executive director. “We deeply appreciate the stories, feedback and recommendations shared with us. Their voices guided the development of this plan and strengthened its vision.”

The multi-year action plan includes recommendations in areas such as employment, education, poverty, housing, disability supports, accessibility, transportation, recreation and wellness. It is intended to be flexible, innovative and responsive to the diverse needs of New Brunswickers.

Taggart said the council will continue its longstanding role of holding government accountable by monitoring progress and releasing regular public updates, ensuring transparency around the implementation of recommendations.

The new disability action plan and information about the council are available online.

Disability Action Plan 2025

12/03/2025

Publication d’un plan d’action pour les personnes ayant un handicap

Le Conseil de la première ministre pour les personnes handicapées a publié un plan d’action pour les personnes ayant un handicap au Nouveau-Brunswick, intitulé Stratégie pour la pleine inclusion des personnes handicapées.

Ce plan s’appuie sur les progrès réalisés depuis la publication du dernier plan, en 2020.

Le conseil élabore des plans d’action pour les personnes ayant un handicap et milite pour les droits et l’inclusion de ces personnes depuis plus de quatre décennies. Il a créé le premier plan d’action du Nouveau-Brunswick en 1983 et a poursuivi ces efforts en publiant des stratégies successives, en mobilisant le public et en assurant un suivi continu. Ces dernières années, le conseil a également publié des rapports annuels sur les progrès du gouvernement entourant la mise en œuvre des recommandations figurant dans ces plans d’action, réaffirmant ainsi son engagement en matière de transparence et de responsabilité.

« Bien que nous ayons constaté d’importants progrès au cours des dernières années, il reste encore beaucoup à faire pour garantir que chaque personne ayant un handicap puisse participer pleinement à la société », a déclaré président du conseil, Nick Taggart. « Ce nouveau plan d’action constitue une étape importante vers la réalisation d’un accès uniforme, prévisible et équitable pour tous. »

Le nouveau plan cerne les domaines de préoccupation prioritaires et décrit les mesures à prendre pour promouvoir un accès équitable. Le conseil cite l’adoption de la Loi sur l’accessibilité comme une réalisation de taille découlant de son plan précédent, puisqu’il s’agissait de l’une de ses principales recommandations.

Afin d’éclairer l’élaboration du nouveau plan, le conseil a entrepris un processus de consultation – qui a inclus un sondage provincial, un dîner avec les hauts fonctionnaires, des consultations individuelles et des réunions publiques – dans le but de recueillir les points de vue, les préoccupations et les idées directement de la population du Nouveau-Brunswick.

« Ce plan d’action est ancré dans les expériences vécues des personnes ayant un handicap de l’ensemble de la province », a affirmé la directrice générale du conseil, Christyne Allain. « Nous sommes très reconnaissants des témoignages, des commentaires et des recommandations qui nous ont été transmis. Ces voix ont guidé l’élaboration du plan et ont renforcé sa vision. »

Le plan d’action pluriannuel comprend des recommandations dans des domaines comme l’emploi, l’éducation, la pauvreté, le logement, le soutien aux personnes ayant un handicap, l’accessibilité, les transports, les loisirs et le bien-être. L’objectif est qu’il soit souple, innovateur et adapté aux divers besoins des gens du Nouveau-Brunswick.

M. Taggart a indiqué que le conseil continuera à jouer son rôle de longue date, soit de tenir le gouvernement responsable en surveillant les progrès et en publiant régulièrement des mises à jour publiques, assurant ainsi la transparence pour ce qui est de la mise en œuvre des recommandations.

Le nouveau plan d’action pour les personnes ayant un handicap et des renseignements au sujet du conseil sont disponibles en ligne.

Plan d’action pour les personnes ayant un handicap 2025