Syndicat APTS - CISSS Montérégie-Est

Syndicat APTS - CISSS Montérégie-Est Point de convergence pour les membres APTS du CISSS Montérégie-Est

Notre syndicat représente plus de 60 000 personnes professionnelles et techniciennes du secteur de la santé et des services sociaux québécois. En Montérégie-Est, c'est plus de 3400 membres répartis sur 64 points de services et œuvrant dans diverses missions.

Les organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux — APTS, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ e...
04/14/2026

Les organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux — APTS, FSQ-CSQ, FP-CSN, FSSS-CSN, SCFP-FTQ et SQEES-FTQ — interpellent directement le ministère et le comité patronal dans le contexte de la hausse de frais de carburant occasionnée par la guerre au Moyen-Orient.

Une hausse de 0,005 $/km entrée en vigueur le 1er avril 2026? C’est loin de couvrir la réalité. Pendant que les coûts explosent, le personnel continue de payer de sa poche.

Résultat : un transfert injuste des dépenses vers les travailleur·euse·s et une nouvelle pression sur leur pouvoir d’achat. Inacceptable.

Les organisations syndicales exigent des gestes concrets, maintenant : une compensation temporaire rapide pour que les frais liés au travail cessent d’être assumés par le personnel. Parce que soigner la population ne devrait jamais appauvrir celles et ceux qui le font.

Vous entendez parler des dérives du projet de loi 3 ? Depuis plusieurs semaines déjà, votre équipe locale est sur le ter...
04/07/2026

Vous entendez parler des dérives du projet de loi 3 ? Depuis plusieurs semaines déjà, votre équipe locale est sur le terrain, à la rencontre des équipes pour échanger sur les enjeux de cette loi.

📍 Ici, une partie de l’équipe du CLSC Longueuil Ouest avec 2 Joël·le pour le prix d’un.

Adopté sous prétexte de « transparence » et de « gouvernance », ce projet de loi soulève une opposition unanime du mouvement syndical : APTS, CSD, CSN, CSQ, FAE, FTQ, SFPQ, SPGQ.

Derrière les beaux mots, c’est le processus démocratique en milieu de travail qui est fragilisé et ce sont nos droits fondamentaux qui sont directement visés.

Ce qu’on attaque, au final, c’est notre pouvoir collectif.

Les organisations syndicales analysent présentement la loi en profondeur et évalueront tous les recours possibles. Une chose est claire : on ne laissera pas passer ça sans réagir.

La solidarité n’est pas une option. C’est notre force.

Aujourd’hui, on souligne une décision qui a changé des vies. ✊En 1985, l’arrêt Singh de la Cour suprême du Canada a marq...
04/04/2026

Aujourd’hui, on souligne une décision qui a changé des vies. ✊

En 1985, l’arrêt Singh de la Cour suprême du Canada a marqué un tournant majeur : il a reconnu que les demandeur·euse·s d’asile sont aussi protégé·e·s par la Charte canadienne des droits et libertés.

Concrètement ?
Le droit d’être entendu.
Le droit à une audience juste.
Le droit à une justice fondamentale.

En affirmant que le mot « chacun » inclut aussi les personnes réfugiées, la Cour a envoyé un message clair : les droits fondamentaux ne s’arrêtent pas aux frontières.

N’oublions pas : les demandeur·euse·s d’asile fuient la persécution, la violence, le danger. Leur offrir une écoute et le respect de leurs droits, c’est le minimum.

Aujourd’hui, on célèbre ces avancées mais on se rappelle aussi que la lutte continue pour que les droits de chacun·e soient pleinement respectés. 💛

Notre présidente et notre représentante nationale sont aux États généraux du syndicalisme, aux côtés de l’ensemble des o...
04/01/2026

Notre présidente et notre représentante nationale sont aux États généraux du syndicalisme, aux côtés de l’ensemble des organisations syndicales du Québec.

Deux journées intenses. Des échanges vrais. Des débats francs. Une chose est claire : le mouvement est prêt à se transformer.

Solidarité intersyndicale, réforme des relations de travail, modernisation de nos façons de communiquer — les idées fusent et les solutions prennent forme.

Et maintenant? On passe à l’action.
Les réflexions se poursuivent, les consultations s’intensifient ce printemps.

Objectif : un syndicalisme plus fort, plus actuel, et surtout, à la hauteur de vos attentes.

L’APTS Montérégie-est se tient debout aux côtés du mouvement Communautaire à boutte.Parce que le filet social ne tient p...
03/27/2026

L’APTS Montérégie-est se tient debout aux côtés du mouvement Communautaire à boutte.
Parce que le filet social ne tient plus par magie — il tient grâce à celles et ceux qui le portent à bout de bras.
Le communautaire est à boutte.
Et pourtant, il continue de soutenir tout le monde.
Assez, c’est assez : le filet social, c’est l’affaire de tous — et il est temps d’agir.

Nous profitons de notre présence au conseil général pour faire avancer un dossier urgent : l’accès à un deuxième IRM à l...
03/25/2026

Nous profitons de notre présence au conseil général pour faire avancer un dossier urgent : l’accès à un deuxième IRM à l’hôpital Pierre-Boucher.
Tout est prêt : un appareil disponible, une salle prête à l’accueillir, des technologues prêtes à travailler sur tous les quarts… et pourtant, plus de 6000 personnes attendent toujours.

Ce qui bloque? Le financement de Santé Québec.

On ne lâchera pas!

Votre équipe locale est en Conseil général cette semaine, aux côtés des exécutifs de partout au Québec.Au cœur des échan...
03/24/2026

Votre équipe locale est en Conseil général cette semaine, aux côtés des exécutifs de partout au Québec.

Au cœur des échanges : les enjeux qui nous touchent directement et les actions à mettre en place pour mieux défendre vos droits.

➡️ Projet de loi 3
➡️ Campagne politique pour lutter contre l’austérité
➡️ Enjeux liés à l’intelligence artificielle
➡️ Meilleurs modèles pour renforcer la représentation des membres

On réfléchit, on débat et on évolue ensemble!

21 mars: Journée internationale pour l’élimination de la discrimination racialeLa journée du 21 mars sert à commémorer l...
03/21/2026

21 mars: Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

La journée du 21 mars sert à commémorer la mémoire des 69 personnes qui ont été tuées par des policiers en 1960 à Sharpeville en Afrique du Sud lors d’une manifestation pacifique contre l’apartheid.

Cette journée permet de continuer la lutte contre le racisme systémique, le profilage racial et la discrimination dans tous les milieux, y compris au travail.

Redoublons d’effort pour éliminer toutes formes de discrimination raciale.
Soyons des allié.e.s

Saviez vous que nous avons une politique relative à la promotion des professions?Si vous souhaitez organiser une activit...
03/19/2026

Saviez vous que nous avons une politique relative à la promotion des professions?

Si vous souhaitez organiser une activité pour faire connaître votre profession et obtenir un soutien financier de votre syndicat, c’est possible.

Contactez-nous pour plus de détails!

D’ailleurs, des organisateurs communautaires en ont récemment profité pour aller à votre rencontre et discuter de leur travail. Une belle façon de faire rayonner leur profession! Pourquoi pas vous?

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