RelationnAide

03/01/2026

Nous traversons des temps incertains, ce qui peut entraîner une forme de découragement et de désengagement dans vos équipes. Il n’existe pas de formule magique, mais prendre soin de votre entourage, être attentif, faire preuve d’empathie et transmettre des commentaires positifs en continu est certainement la manière la plus efficace de rehausser le moral de chacun et chacune.

Bienveillance et feedback positif : une combinaison gagnante Par Sabina Bastian

Et vous, utilisez-vous la bienveillance et la rétroaction positive ? 🤔

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Cultivez l’écoute et la bienveillance pour mieux soutenir vos équipes et renforcer leur engagement au quotidien.

02/22/2026

La Commission de l’éthique en sciences et en technologie du Québec a publié un avis intitulé « Regards éthiques sur les effets environnementaux des technologies numériques », mettant en avant l’urgence de la sobriété numérique face aux impacts environnementaux. Luc Bégin, président de la Commission, explique que cette réflexion, amorcée en 2019, s’inscrit dans la nécessité de conseiller les décideurs publics.

Avis d’urgence de la sobriété numérique

Et vous, avez-vous adopté une sobriété numérique ? 🤔

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Mon Carnet, le podcast · {ENTREVUE} – Avis d’urgence de la sobriété numérique La Commission de l’éthique en sciences et en technologie du Québec a publié un avis intitulé « Regards éthi…

02/15/2026

Rater un projet de vie est un art en soi. Il existe des méthodes infaillibles pour transformer une idée prometteuse en échec retentissant. Des chefs de projet avertis évitent soigneusement ces erreurs, mais si vous avez à cœur de saboter votre prochain projet, suivez notre guide.

Voici les 12 choses incontournables pour transformer un projet en un véritable fiasco ! Par : SÉBASTIEN LO PRESTI

Et vous, avez-vous fait des impairs qui ont mené à l’échec du projet ? 🤔

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https://www.leanenligne.com/blog/12-pratiques-infaillibles-pour-rater-un-projet

Rater un projet est un art en soi. Cet article détaille 12 pratiques incontournables pour transformer un projet en un véritable fiasco !

02/08/2026

Dans un monde professionnel en transition, le transfert des postes de direction aux jeunes générations secoue les fondements du leadership traditionnel et oblige les organisations à se remettre en question.

Les millénariaux et la génération Z bousculent les codes du leadership Par Adam Ennamli

Et vous, comment naviguez-vous avec les différentes générations ? 🤔

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https://www.revuegestion.ca/les-millenariaux-et-la-generation-z-bousculent-les-codes-du-leadership?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=171224

L’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail et aux postes de gestion oblige les organisations à repenser la définition du leadership pour les attirer, les retenir et apprendre à travailler autrement.

01/22/2026

2026: Less noise, more balance. ✨ The year is changing. So are your priorities.

In 2026, performance is worthless without inner peace. 🧠
At RelationnAide, we don't just listen.

We help you rebuild and move forward.

Our tools for your transformation this year:
🤝 Relationship Therapy: Find your alignment.
🕊️ Grief Support: A safe space to navigate this difficult time.
🐾 Pet Loss Support: Because their passing leaves a real void.
📵 Cyberaddiction: Take back control of your digital life.
🚀 Professional Coaching: Propel your career without neglecting yourself.
🎯 ICF Mentoring: Elevate your coaching skills to excellence.

Why 2026?
💡 Because the world is moving fast.
💡 Because your mental health is your greatest asset.
💡 Because you deserve to be your own priority. 💡 Ready to make this the year of your resilience?

👉 Take the first step here: https://relationnaide.com/
And you, what's your motto for 2026?

Tell us in the comments! 👇 Happy New Year from the entire RelationnAide team 💙

01/21/2026

2026 : Moins de bruit, plus d'équilibre. ✨

L’année change. Vos priorités aussi.

En 2026, la performance ne vaut rien sans la paix intérieure. 🧠
Chez RelationnAide, nous ne faisons pas que vous écouter.

Nous vous aidons à vous reconstruire et à avancer.

Nos leviers pour votre transformation cette année :
🤝 Thérapie en relation d'aide : Retrouvez votre alignement.
🕊️ Accompagnement du deuil : Un espace sécurisant pour traverser l'épreuve.
🐾 Deuil animalier : Parce que leur départ laisse un vide réel.
📵 Cyberdépendance : Reprenez le contrôle sur le numérique.
🚀 Coaching professionnel : Propulsez votre carrière sans vous oublier.
🎯 Mentorat ICF : Élevez votre posture de coach vers l’excellence.

Pourquoi 2026 ?
💡 Parce que le monde va vite.
💡 Parce que votre santé mentale est votre plus grand actif.
💡 Parce que vous méritez d'être votre propre priorité. 💡

Prêt à faire de cette année celle de votre résilience ?
👉 Faites le premier pas ici : https://relationnaide.com/

Et vous, quel est votre mot d'ordre pour 2026 ?
Dites-le-nous en commentaire ! 👇

Bonne année de la part de toute l'équipe RelationnAide 💙

12/28/2025

Vous vous sentez tourner en rond. Vous viviez des frustrations et/ou vous n’êtes pas ou vous pensiez êtres dans votre vie professionnelle et personnelle ?

Opter pour un coach professionnel certifié, une décision éclairée! Cet article explique comment un coach professionnel certifié peut vous aider. Coécrit par : Lyne Leblanc, PCC, CRHA – Mireille Nadeau, PCC – Nathalie Dubé, MCC

Nous sommes votre Aide Relationnelle au service de votre épanouissement. 🤗 💡Contactez-nous www.relationnaide.com

Coécrit par : Lyne Leblanc, PCC, CRHA – Mireille Nadeau, PCC – Nathalie Dubé, MCC Vous ...

12/22/2025

🎄✨ Meaningful Holidays. A New Year Focused on People. ✨🎉

As we approach 2026, the entire RelationnAide team extends its warmest wishes to our community, partners, and clients. May this holiday season be a time for you to pause, find peace, and reconnect with yourself and those who truly matter. ❤️🎁

🌱 At RelationnAide, we believe that healthy relationships are the foundation of personal and collective well-being.

Throughout 2025, you trusted us to support you with kindness, attentive listening, and professionalism during times that were sometimes complex and often pivotal. Thank you for walking alongside us.

🚀 2026 begins with growth, resilience, and more authentic relationships.

Together, let's continue to create safe spaces, strengthen connections, and make a real difference in your lives and the lives of others.

✨ Happy Holidays 2025 and a deeply human and balanced 2026! ✨

🤝 RelationnAide — your relational support for your personal growth.
📩 Contact us: services@relationnaide.com
🌐 https://relationnaide.com/

📌 Please note that we will be back on January 19, 2026.📌

🎄🎆

12/22/2025

🎄✨ Des Fêtes empreintes de sens. Une nouvelle année tournée vers l’humain. ✨🎉

À l’approche de 2026, toute l’équipe de RelationnAide tient à offrir ses vœux les plus chaleureux à sa communauté, à ses partenaires et à ses clients. Que cette période des Fêtes soit pour vous un temps de pause, de douceur et de reconnexion avec vous-même et avec ceux qui comptent vraiment. ❤️🎁

🌱 Chez RelationnAide, nous croyons que des relations saines sont le fondement de l’épanouissement personnel et collectif.

Tout au long de 2025, vous nous avez fait confiance pour vous accompagner avec bienveillance, écoute et professionnalisme dans des moments parfois complexes, souvent déterminants. Merci de marcher à nos côtés.

🚀 2026 s’ouvre sous le signe de la croissance, de la résilience et de relations plus authentiques.

Ensemble, continuons à créer des espaces sécurisants, à renforcer les liens et à faire une réelle différence dans vos vies et dans celles des autres.

✨ Joyeuses Fêtes 2025 et une année 2026 profondément humaine et porteuse d’équilibre! ✨

🤝 RelationnAide — votre aide relationnelle au service de votre épanouissement.
📩 Contactez-nous : services@relationnaide.com
🌐 https://relationnaide.com/

📌 Veuillez noter que nous serons de retour le 19 janvier 2026.📌

Therapy 🎄🎆

12/21/2025

Comment surmonter la peur du changement? Un vibrant article d’Olivier Schmouker.

Avec les nouveautés dans notre vie professionnelle et personnelle depuis la pandémie, comment vivre avec ces changements et surmonter sa peur du changement.

Et vous, comment viviez-vous avec le changement être un leader inspirant ? 🤔

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MAUDITE JOB! «Nous venons d’acquérir l’un de nos concurrents. Comment puis-je rassurer mes collègues anxieux?»

12/14/2025

Le secret bien gardé des équipes les plus productives : la gentillesse
Un article de Marlène Moreira.

À l’heure de l’optimisation permanente des outils et des process, il est parfois facile d’oublier que le succès d’une entreprise repose avant tout sur les personnes et les équipes qui la composent.

Faire preuve d’entraide, de bienveillance et de gentillesse est même devenu un élément indispensable pour tirer toute une équipe vers le haut.

Et vous, faite-vous preuve de gentillesse au travail ? 🤔

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Ce n’était finalement pas si compliqué, il suffisait d’écouter votre maman qui vous disait « d’être gentil avec les autres enfants ». Sinon, pas de goûter !

12/07/2025

Si l’insatisfaction au travail peut avoir des conséquences fâcheuses sur les résultats de l’organisation, avoir des employés heureux peut-il, à l’inverse, avoir un effet positif sur la performance de l’entreprise?

À lire l’article : Le bonheur au travail est-il payant ? Par Caroline Menard

Et vous, Êtes-vous heureux au travail ? 🤔

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Avoir des employés heureux peut-il avoir un effet positif sur la performance de l’entreprise?