Santé au travail Konsil

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Santé au travail Konsil

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Santé au travail Konsil offre une plateforme santé en entreprise qui inclut un PAE, des services de support en santé mentale, des solutions de santé en entreprise et la télémédecine aux employeurs et aux assureurs canadiens.

08/29/2025

Risques psychosociaux : êtes-vous prêts à faire face à vos nouvelles obligations? 🤔

Le stress chronique, les conflits, l’isolement, le harcèlement psychologique…
Les risques psychosociaux ne sont plus des enjeux secondaires.

📌 Ils sont désormais encadrés par les lois 27 et 42.

Chez Santé au travail Konsil, on ne se contente pas d’intervenir après coup.
On vous accompagne en amont, avec une approche concrète, humaine et conforme :

✔️ Évaluation des risques appuyée par l’INSPQ
✔️ Mise en place de comités SST et représentants santé
✔️ Formations ciblées pour gestionnaires et employés
✔️ Politiques et enquêtes solides, bien documentées
✔️ Médiation et soutien lors de conflits

Vos employés ont besoin d’être protégés.
Votre organisation, d’être outillée.

08/26/2025

Au-delà du soutien virtuel, le réel avec 2 cliniques de proximité :

📍 La Clinique Santé PLATEAU
📍 La Clinique Santé VILLE-MARIE : dans l'une des tours les plus emblématique de Montréal

Notre promesse : des soins de santé privés accessibles, des dossiers numérisés, une approche résolument humaine et aucun temps d’attente.

Finis la paperasse et les délais interminables!
Découvrez nos 2 cliniques : https://www.konsil.ca/notre-clinique

08/22/2025

Stress ou anxiété? Ce n’est pas la même chose.
Et surtout, on n’intervient pas de la même façon.

📌 Le stress est une réponse à une situation identifiable.
Il est souvent temporaire et peut même être utile.

📌 L’anxiété, elle, persiste, même en l’absence de menace concrète.
Elle épuise, brouille la concentration, affecte le sommeil et la performance.

‭→ Savoir faire la différence, c’est aussi savoir quand agir. Plus on attend, plus l’impact se creuse, pour la personne comme pour l’organisation.

Comment distinguez-vous les deux dans votre milieu de travail? 🤔
Les signes sont parfois plus subtils qu’on le croit.

08/19/2025

Pourquoi de plus en plus d’organisations quittent les PAE traditionnels? 🤔

Les constats sont clairs, et ils frappent fort :

‭→ Délais d’attente trop longs
‭→ Intervenants différents à chaque rencontre
‭→ Nombre de suivis insuffisant
‭→ Perte de confiance chez les employés
‭→ Taux d’utilisation sous les 11 %
‭→ Satisfaction à 39 % seulement
‭→ Tarification floue et imprévisible

C’est simple : les PAE classiques ne répondent plus aux besoins d’aujourd’hui. ❌

Chez Santé au travail Konsil, on a décidé de faire les choses autrement.
Notre PAE 360, c’est une approche globale, cohérente et humaine du mieux-être en milieu de travail.

✔️ Pour que vos employés soient soutenus.
✔️ Pour qu’ils aient envie de consulter.
✔️ Pour que ça ait un réel impact.

Qu’est-ce qui vous déçoit le plus dans les PAE traditionnels?
(On est curieux de lire vos expériences).

08/15/2025

📣 Grande annonce : une nouvelle clinique à Ville-Marie!

Découvrez notre nouvelle clinique médicale située au cœur de la plus prestigieuse tour du centre-ville de Montréal.

📌 Pensée pour les professionnels, elle mise sur l’accessibilité, l’innovation et l’expérience patient.
- Prise de rendez-vous en ligne
- Temps d’attente réduits
- Dossier numérique sécurisé

PRENEZ SOIN DE VOUS, SANS SORTIR DU BUREAU. Médecine générale, santé mentale, soins infirmiers et plus.Tout est conçu pour simplifier vos soins de santé.

📍 1, Place Ville Marie, suite 1044-1 - Accès direct au métro McGill et au RESO.

🔗 En savoir plus : https://cliniquesante-villemarie.ca/

08/11/2025

📊 SONDAGE : les risques psychosociaux au travail

Au travail, recevez-vous la reconnaissance que vous méritez pour vos efforts?

Partagez-nous votre réalité en commentaire!

En savoir plus sur notre accompagnement : https://www.konsil.ca/risques-psychosociaux

08/08/2025

On croyait que c’était “normal”. ❌

Jusqu’à ce qu’on mette des mots sur ce qu’on vivait.

‭→ Trop de boulot.
‭→ Jamais un merci.
‭→ Aucune marge de manœuvre.
‭→ Zéro soutien.
‭→ Des comportements toxiques banalisés.
‭→ Des décisions injustes, sans explication.

⚠️ Ces réalités, ce sont des facteurs de risques psychosociaux. Et ils ne sont pas juste “désagréables”… ils affectent profondément la santé psychologique des employés.

Ces réalités vous semblent-elles familières? 🤔 Partagez-nous vos avis!

Chez Santé au travail Konsil, on aide les organisations à les voir, les mesurer et surtout, à agir.

08/05/2025

🧠 Et si changer vos pensées pouvait transformer votre vie?

C’est exactement ce que propose la thérapie cognitivo-comportementale (TCC), l’approche privilégiée par nos coachs santé chez Santé au travail Konsil.

‭→ Basée sur des interventions psychosociales concrètes, la TCC permet de mieux comprendre nos schémas mentaux… et surtout, de les reprogrammer pour avancer.

Une méthode fondée sur des données probantes, accessible et profondément humaine.

🔴 Avez-vous déjà expérimenté la TCC? Que pensez-vous de cette approche?

🔗 Apprenez-en plus sur notre approche : https://www.konsil.ca/notre-approche

07/29/2025

Comment identifier les risques psychosociaux (RPS) dans votre milieu de travail? 🤔

Les RPS ne sont pas abstraits : ce sont des facteurs bien concrets comme…
📌 La charge de travail
📌Le manque d’autonomie
📌 Le peu de reconnaissance
📌 Le soutien social insuffisant
📌 Le harcèlement, etc.

Grâce à une méthodologie éprouvée par l’INSPQ (Institut national de santé publique du Québec), nous vous aidons à les repérer et à agir efficacement. Nos spécialistes du PAE 360 sont formés pour vous accompagner, peu importe la taille de votre organisation.

Découvrez notre approche : www.konsil.ca/pae360

Et vous, quels RPS pensez-vous les plus présents dans votre milieu? 👀

07/25/2025

Est-ce que tous les travailleurs aux prises avec un problème de santé mentale s’absentent? 👀
❌ Pas du tout.

👉 58 % continuent à travailler malgré leurs symptômes.
C’est ce qu’on appelle le présentéisme : être physiquement présent, mais mentalement et émotionnellement diminué.

👉 En mode présentéisme, la productivité tombe à environ 60 %.
Et pourtant, ce phénomène coûte jusqu’à 2 fois plus cher que l’absentéisme.

Pour mieux comprendre, prévenir et soutenir vos équipes : www.konsil.ca/pae360

-

Sources :
(1) Tiré de l’étude Eqcotesst p.412;
(2) Extrait du numéro de février 2018 : le réflexe

07/22/2025

🧠 Quizz santé mentale | Burn-out au travail
Savez-vous reconnaître les signes?

Le burn-out se manifeste généralement à travers 3 dimensions :
✔️ Épuisement émotionnel
✔️ Diminution de l’accomplissement personnel
✔️ Dépersonnalisation (cynisme)

Ces signaux ne sont pas à prendre à la légère.

🔗 Pour en savoir plus sur la prévention et les outils disponibles avec notre PAE 360, visitez : www.konsil.ca/pae360

07/18/2025

Prévention en santé au travail : par où commencer?
Chez Santé au travail Konsil, notre approche PAE 360 repose sur 3 niveaux de prévention pour favoriser un milieu de travail sain et durable :

✔️ Primaire : éliminer les risques à la source
✔️ Secondaire : outiller les équipes à faire face au stress
✔️ Tertiaire : accompagner les employés en détresse psychologique

🔗 Découvrez comment nos conseillers spécialisés peuvent vous aider à mettre en place une démarche complète, alignée avec la Loi 27 en matière de santé et sécurité au travail : www.konsil.ca/pae360

Lequel de ces niveaux de prévention est le plus développé dans votre organisation?

Address

1677 Mont-Royal Est
Montreal, QC
H2J1Z5

Website

https://www.konsil.ca/

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