Cœsion SP

Cœsion SP coesion SP (Ex "Groupe entreprises en santé") soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être.

Le Groupe entreprises en santé soutient les entreprises dans l’intégration des meilleures pratiques de la santé globale au travail (physique et psychologique) afin de favoriser la santé des individus et la compétitivité des entreprises, contribuant ainsi à la vitalité de l’économie québécoise.

À l’origine de la création de la norme et de la Reconnaissance « Entreprise en santé », le Groupe agit à titre de porte-parole des entreprises en matière de santé globale en milieu de travail et, à ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des instances gouvernementales.

Les lésions attribuables à la violence au travail ont augmenté de 79,4 % entre 2020 et 2024 👇⚠️ Soit 5 395 lésions au Qu...
11/25/2025

Les lésions attribuables à la violence au travail ont augmenté de 79,4 % entre 2020 et 2024 👇

⚠️ Soit 5 395 lésions au Québec en 2024.

👉Les travailleuses y sont surreprésentées : elles comptent pour 72,5 % des lésions liées à la violence.

Des chiffres préoccupants qui rappellent l’importance pour les milieux de travail de mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir et contrôler la violence. 📝

⚖️ Rappelons également que les nouvelles dispositions de la LMRSST obligent désormais toutes les organisations à évaluer les risques liés à la violence au travail et à mettre en œuvre un plan de prévention adapté.

✊ En cette Journée internationale pour contrer la violence faite aux femmes, nous souhaitons exprimer notre soutien à toutes les femmes ayant subi de la violence, que ce soit dans leur milieu de travail ou ailleurs.

🔔 Pour aider à mieux comprendre les différentes formes de violence au travail et outiller les organisations, nous avons rédigé, en collaboration avec la chercheuse Mahée Gilbert-Ouimet (UQAR), plusieurs articles accessibles gratuitement :

Risques psychosociaux - la violence au travail : https://www.coesion-sp.ca/fr/ressources-details/risques-psychosociaux-la-violence-au-travail
Risques psychosociaux - la violence à caractère sexuel au travail : https://www.coesion-sp.ca/fr/ressources-details/risques-psychosociaux-la-violence-a-caractere-sexuel-au-travail
Risques psychosociaux - la violence conjugale ou familiale au travail : https://www.coesion-sp.ca/fr/ressources-details/risques-psychosociaux-la-violence-conjugale-ou-familiale-au-travail

11/19/2025

🎥 Retour en images sur la soirée de signature du Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être au travail 🌱.

🤝 Pour rappel, vous pouvez désormais appuyer cette démarche collective en vous rendant dans notre bio.

Une équipe engagée, qui nous mène loin 💫 👉 La semaine dernière, plus d’une trentaine d’organisations se sont réunies pou...
11/18/2025

Une équipe engagée, qui nous mène loin 💫

👉 La semaine dernière, plus d’une trentaine d’organisations se sont réunies pour signer le Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être en milieu de travail.

Une étape essentielle dans la création d’un mouvement collectif qui aspire à faire du Québec un modèle où la santé, le mieux-être et la saine performance deviennent la norme.

Si cet événement a vu le jour, c’est aussi grâce à une équipe passionnée, mobilisée et profondément alignée avec ces valeurs au quotidien. ☀️

👏 Félicitations à Clément Mazzega, Margaux Ruelle et Véronique Massin pour la coordination et la réalisation de cette soirée, qui a rencontré un vif succès.

Merci également à l’ensemble de l’équipe cœsion SP, qui a soutenu les préparatifs et assuré une présence clé le jour J. Chacun de vous joue un rôle précieux dans la concrétisation de notre mission.

Au-delà de l’événement, c’est aussi l’occasion de reconnaître votre engagement quotidien : celui qui permet à cœsion SP de faire rayonner une vision ambitieuse, celle d’un Québec où la santé au travail devient un véritable levier de performance humaine et organisationnelle. 🌱

Le mouvement pour la santé et le mieux-être au travail au Québec continue de grandir! 🌿Ce mardi, des organisations de to...
11/13/2025

Le mouvement pour la santé et le mieux-être au travail au Québec continue de grandir! 🌿

Ce mardi, des organisations de tous horizons se sont engagées en signant le Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être en milieu de travail.

Aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer que vous pouvez, vous aussi, appuyer cette démarche collective. 🤝

👉 Que vous soyez une organisation de toute taille et de tout secteur, convaincue que la santé et le mieux-être doivent être au cœur de nos milieux de travail, votre soutien compte.

En appuyant le mouvement, vous contribuez à faire du Québec un modèle où la santé, le mieux-être et la saine performance deviennent la norme. 🌱

Découvrez le Plaidoyer et ajoutez votre voix au mouvement dès maintenant 👇
https://www.coesion-sp.ca/fr/plaidoyer-smet

Ensemble, faisons rayonner un Québec où la santé au travail est un véritable levier de performance humaine et organisationnelle. ☀️

Retour sur un moment fort pour la santé et le mieux-être au travail au Québec 👇 Hier, malgré la neige et la grève de la ...
11/12/2025

Retour sur un moment fort pour la santé et le mieux-être au travail au Québec 👇

Hier, malgré la neige et la grève de la STM, c’est avec enthousiasme que des organisations de tous horizons se sont réunies à l’Espace Rodier, à Montréal, autour d’un objectif commun : signer le Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être en milieu de travail, une initiative portée par cœsion SP .

🌱 Cet événement marque une étape importante : la création d’un mouvement collectif qui aspire à faire du Québec un modèle où la santé, le mieux-être et la saine performance deviennent la norme.

✍️ En apposant leur signature, les organisations participantes s’engagent à contribuer à une transformation concrète et durable de nos milieux de travail.

Ensemble, elles portent la voix d’un Québec où la santé au travail est un levier de performance humaine et organisationnelle.

👏 Toute l’équipe de cœsion SP tient à remercier sincèrement l’ensemble des organisations présentes hier soir pour leur participation et leur engagement lors de la soirée de signature du Plaidoyer.
Nous remercions également toutes les organisations signataires ayant déjà rejoint le mouvement. Merci d’avoir contribué à ce moment porteur et inspirant.

Ce n’est là que le début d’un mouvement appelé à grandir, et nous sommes heureux de vous compter parmi ses premiers ambassadeurs.

Mais ce mouvement doit rayonner bien au-delà de nos organisations.

🤝 Pour celles et ceux qui partagent ces valeurs et souhaitent contribuer à leur manière, il sera bientôt possible d’appuyer le Plaidoyer et de soutenir cette démarche collective. Vous en saurez plus dès demain.

Découvrez quelques photos de ce moment inspirant ci-dessous. 📸

L'ensemble des organisations signataires :

Association canadienne pour la santé mentale - Filiale de Montréal, Arborescence , Association pour la santé publique du Québec | ASPQ, Camo-Route (CSMO Transport routier), Centre d’expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Chaire de recherche sur les risques psychosociaux au travail, SP, La Commission de la santé mentale du Canada, Conseil du patronat du Québec, Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) (CSMO Tourisme), CSMO Caoutchouc, CSMOCA (CSMO Commerce de l’alimentation), CSMO-ÉSAC (CSMO Économie sociale et action communautaire), Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines), De Saison • Art de vivre et de travailler, Force Jeunesse, Fédération des kinésiologues du Québec, inpowr, MAIN, Maison de l'innovation sociale, Mangrove, Mapleric Impact Positif Inc, Mouvement Santé mentale Québec, Numana, OSMET, Ordre des ingénieurs du Québec, Persévérance entrepreneuriale, PLS - Première ligne en santé, PlastiCompétences (CSMO Industrie des plastiques et des composites), Quartier de l'innovation en santé de Montréal, Concilivi, Résonance - Cabinet en innovation et santé organisationnelle, Si Lab, So&Co, UNIR

Portrait d’Entreprise en santé : Ville de Rimouski🌿Depuis plusieurs années, la Ville de Rimouski place la santé et le mi...
11/11/2025

Portrait d’Entreprise en santé : Ville de Rimouski🌿

Depuis plusieurs années, la Ville de Rimouski place la santé et le mieux-être de ses employé-e-s au cœur de sa stratégie 💼.

Une démarche structurée et continue qui vise à créer un milieu de travail sain, inclusif et stimulant, où le bien-être collectif occupe une place centrale 🤝.

Nous avons échangé avec Annie Beaupré, Directrice des ressources humaines, pour découvrir comment la Ville de Rimouski traduit cette vision au quotidien et comment elle fait vivre une culture de santé et de mieux-être dans tous ses services.

L'article au complet 👇
🔗https://www.coesion-sp.ca/fr/temoignages-et-portraits-details/portrait-dentreprise-en-sante-ville-de-rimouski

11/10/2025

🔔 Une nouvelle campagne de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail est en cours jusqu’au 7 décembre prochain, portant sur la prévention des risques psychosociaux au travail. 🧠

📌 La CNESST met à la disposition des organisations et des travailleur-euse-s plusieurs ressources : articles, affiches et une vidéo (ci-dessous) de sensibilisation sur la prévention des risques pour la santé psychologique.

Une belle occasion de s’informer et d’agir pour favoriser un milieu de travail sain et équilibré 👇

Depuis 3 ans, Valérie Savoie porte et fait grandir les communautés de pratique chez cœsion SP. Dans cette première Chron...
11/10/2025

Depuis 3 ans, Valérie Savoie porte et fait grandir les communautés de pratique chez cœsion SP.

Dans cette première Chronique des CoP, elle nous raconte comment ces espaces d’échanges et de réflexion transforment les équipes, et les personnes qui les animent. 🌱

Une lecture sincère, humaine, qui parle de connexion, d’apprentissage collectif et de la beauté de ralentir un peu pour mieux avancer ensemble. ☀️

Découvrez l’article complet ici 👇
🔗 https://www.coesion-sp.ca/fr/blogue-details/chronique-cop-a-soup-developper-ses-connaissances-autrement

coesion SP à la rencontre des étudiant-e-s d’HEC et de l’Université de Montréal Montréal 👇Ce lundi, Jean-François Beauc...
11/07/2025

coesion SP à la rencontre des étudiant-e-s d’HEC et de l’Université de Montréal Montréal 👇

Ce lundi, Jean-François Beauchamp, conseiller SMET et partenariats, ainsi que Sébastien Dubessy, conseiller aux communications numériques, se sont rendus dans les locaux d' HEC Montréal à l’occasion d’un cocktail de réseautage interuniversitaire organisé par les étudiant-e-s.

Ils y ont rencontré les étudiant-e-s des programmes en ressources humaines, relations industrielles et administration des affaires.

L’occasion d’échanger sur leur vision du bien-être au travail, et de partager celle de coesion SP 🧭.

Une rencontre enrichissante, qui a permis de constater l’intérêt marqué des étudiant-e-s pour les enjeux de santé et de mieux-être au travail 🌱.

📣 À la question « Pour vous, que signifie le bien-être au travail ? », les éléments les plus souvent mentionnés étaient : être bien entouré-e 🤝, préserver sa santé mentale 🧠, recevoir de la reconnaissance, trouver du sens dans ce que l’on fait.

👉 Des témoignages qui illustrent une compréhension étoffée du sujet et un intérêt sincère.

Autant de préoccupations qu’ils et elles porteront peut-être au sein de leurs futures organisations 🏔️.

Merci au comité GRH d’HEC Montréal pour leur invitation et à toutes les personnes ayant contribué à l’organisation de l’événement.

Semaine nationale des personnes proches aidantes 🤝Voici plusieurs contenus pour vous aider à comprendre le sujet et pren...
11/06/2025

Semaine nationale des personnes proches aidantes 🤝

Voici plusieurs contenus pour vous aider à comprendre le sujet et prendre des mesures pour soutenir les personnes proches aidantes en milieu de travail 👇:

1 - Proche aidance : le défi croissant des milieux de travail

Dans cette entrevue, Marie-Ève Beauchamp-Legault, doctorant en comportement organisationnel et gestion des ressources humaines, explique pourquoi la proche aidance représente un enjeu grandissant en milieu de travail, et comment les organisations peuvent mieux soutenir leurs employé-e-s aidant-e-s.

🔗 https://www.coesion-sp.ca/fr/ressources-details/proche-aidance-le-defi-croissant-des-milieux-de-travail

2 - Concilivi - Des fiches bonifiées pour mieux soutenir la conciliation travail–proche aidance

Concilivi a récemment mis à jour ses quatre fiches sur les principales mesures de conciliation travail-vie personnelle pour mieux soutenir les personnes proches aidantes :

Adaptabilité de l’organisation : https://lnkd.in/eZNsndpT
Soutien aux employ-e-s et à leur famille : https://lnkd.in/eUkxzzEg
Congés pour responsabilités familiales : https://lnkd.in/erjUA6NK
Aménagement du temps et du lieu de travail : https://lnkd.in/eMZSPE-C

3 - Soutenir les proches aidant-e-s en emploi

Margaux Ruelle, conseillère aux communications pour coesion SP vous présente une trousse de soutien à la réorganisation du travail pour faciliter la conciliation proche aidance-travail, proposé une fois de plus par Concilivi.

🔗 https://www.coesion-sp.ca/fr/ressources-details/soutenir-les-proches-aidants-en-emploi

11/03/2025

Au mois d’octobre, cœsion SP a attribué 8 certifications Bien au travail 🎉.

Nous tenons à féliciter les entreprises reconnues pour leur engagement envers la santé mieux-être au travail! 👏

Artelia Canada
Collège Nouvelles Frontières - section secondaire
Promutuel Assurance
Drummond économique
Drummondville Sports
Collège Charles-Lemoyne - Page autorisée
Rocheleau
RV avantages sociaux

Vous souhaitez obtenir la certification Bien au travail pour améliorer le bien-être de vos employé-e-s ? Suivez le lien ci-dessous ⬇️
https://www.coesion-sp.ca/fr/la-certification

Address

555, BoUlica René-Lévesque Ouest, Bureau 555
Montreal, QC
H2Z1B1

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Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm

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