03/31/2026
Bonjour!
Le 1er mars dernier plusieurs personnes, jeunes adultes et adultes, ont déposé une demande d’admission dans un programme contingenté. Prendre une telle décision peut faire vivre un certain niveau de stress et c’est tout à fait normal. Toutefois, pour une certaine catégorie de personnes, il peut devenir invalidant. Imaginez avoir 16 ou 17 ans et avoir la conviction que vous devez prendre “LA BONNE” décision qui déterminera votre avenir. Cela peut-être est angoissant vous ne croyez pas?
Pour relativiser un peu cette croyance, notre stagiaire au baccalauréat en orientation chez Services ConsultOption Noëlly Lachance, nous parle d’un concept méconnu, mais essentiel à prendre en considération lorsqu’il est question de faire un choix de carrière! Elle nous parle de “maturité de carrière”.
La maturité de carrière et le choix de programme à 16-17 ans, parlons-en !
La maturité de carrière est définie comme la capacité d’une personne à s’adapter au monde du travail. Plus précisément, il s’agit d’une aisance à prendre des décisions lors du moment de choix de carrière ou lors de situations professionnelles. Cette adaptation aux décisions et aux choix de métier et de formation se produit tout au long de la vie, ce qui signifie qu’elle peut changer et évoluer (Patillon et al., 2018). De plus, il est important de mentionner qu’elle se développe généralement selon l’expérience individuelle de la personne. Par conséquent, il est important de considérer que la maturité de carrière dépasse le simple critère de l’âge (Huteau, 2007)
Elle permet donc d’expliquer pourquoi choisir sa voie à 16-17 ans n’est pas si simple. À cet âge, on apprend encore à se connaître et à comprendre ce que l’on veut vraiment. Devoir faire « le bon choix » de programme à 16-17 ans et la pression sociale associée à ce choix peut sembler presque impossible, si l’on considère que la maturité de carrière évolue constamment au cours de la vie. Il faut explorer et se projeter, il arrive aussi de changer d’avis ou de vouloir explorer différentes options, et c’est tout à fait normal.
Pour conclure, demander à un adolescent de cet âge de faire «le bon choix» de carrière pour le restant de sa vie, revient à demander à quelqu’un de faire un marathon sans jamais s’être entrainé avant, n’est-ce pas un peu décourageant?