02/27/2025
Hier soir je discutais avec ma mini de 10 ans sur l’importance d’être gentil avec soi-même et les autres. Elle me racontait les ateliers qu’elle a reçu visant à prévenir l’intimidation.
Nous énumérions chacune les avantages des petits gestes qui peuvent faire une différence dans notre vie et rejaillir sur l’autre.
Sans tombé dans le cliché ni à viser le perfectionnisme ma réflexion c’est poursuivi après avoir bordé Sophia au lit.
J’aime créer des bulles de douceur autour de moi, en fait j’en ai besoin.
Voici mon humble réflexion du soir en mot.
Soyons bienveillants car on ne sais jamais ce que l’autre traverse.
La Bienveillance : Un Soutien Essentiel Face à la Charge Mentale
Dans un monde où le rythme effréné du travail et les responsabilités personnelles s’accumulent, il est facile de se laisser submerger par la charge mentale et la surcharge de travail. Pris dans cette spirale, nous avons parfois tendance à focaliser sur le négatif : un mot maladroit, une demande de trop, un oubli qui nous agace. Pourtant, derrière ces moments de tension, il y a souvent des intentions bienveillantes, des efforts invisibles, et des personnes qui, comme nous, font de leur mieux.
La bienveillance envers soi-même et envers les autres est une clé précieuse pour préserver l’équilibre et le bien-être collectif. Être bienveillant, ce n’est pas seulement faire preuve de gentillesse, c’est aussi reconnaître nos propres limites et celles de nos proches ou collègues. C’est accepter que l’erreur est humaine, que la fatigue peut altérer notre patience, et que chacun traverse des difficultés que l’on ne perçoit pas toujours.
Dans un cadre professionnel, cela peut se traduire par un mot d’encouragement, un soutien discret face à une charge de travail pesante, ou simplement par le fait d’accueillir les maladresses avec compréhension plutôt qu’avec jugement. Dans nos relations personnelles, cela passe par l’écoute, le respect des émotions de chacun et l’acceptation que nous avons tous des journées plus difficiles que d’autres.
Changer notre regard, c’est aussi apprendre à voir l’intention derrière l’action. Peut-être qu’un collègue qui nous semble exigeant cherche simplement à bien faire. Peut-être qu’un proche qui oublie un détail important est lui-même pris par ses propres préoccupations. Plutôt que de laisser la frustration nous envahir, prenons un instant pour respirer, relativiser, et, pourquoi pas, exprimer avec douceur ce qui nous pèse.
En cultivant cette bienveillance au quotidien, nous créons un environnement où chacun se sent soutenu, compris et valorisé. Car en fin de compte, ce dont nous avons tous besoin, c’est d’un peu plus d’empathie, de patience et de chaleur humaine pour avancer ensemble, malgré les défis du quotidien.
Avec la relâche qui est à nos portes, voici quelques idées d’activités pour cultiver la bienveillance envers soi-même et envers les autres, que ce soit en famille, entre amis ou dans un cadre professionnel :
Activités pour cultiver la bienveillance envers soi-même :
Journal de gratitude : Chaque jour, noter trois choses positives vécues dans la journée pour entraîner son esprit à voir le bon côté des choses.
Méditation de bienveillance : Pratiquer une méditation axée sur l’envoi de pensées bienveillantes envers soi-même et les autres.
Auto-compassion : Écrire une lettre à soi-même en adoptant un ton doux et compréhensif, comme on le ferait pour un ami en difficulté.
Pause bien-être : S’accorder un moment dans la journée pour pratiquer une activité qui fait du bien (lecture, bain, promenade en nature, respiration profonde).
Activités pour cultiver la bienveillance en groupe (amis, famille, collègues)
Le jeu des compliments : Tour à tour, chaque personne donne un compliment sincère à une autre. Peut se faire en cercle ou par écrit sous forme de petits mots anonymes.
Les “petits gestes qui font du bien” : Pendant une semaine, chaque membre du groupe doit poser au moins un geste bienveillant par jour (aider un collègue, envoyer un message d’encouragement, offrir un café…).
Le cercle de gratitude : En fin de réunion ou de repas, chacun partage une chose pour laquelle il est reconnaissant envers une autre personne du groupe.
Le challenge du mot positif : Instaurer une règle où, avant de faire une critique, on doit d’abord souligner quelque chose de positif.
Activités pour favoriser la bienveillance en milieu professionnel
Boîte à encouragements : Une boîte où les employés peuvent déposer des mots d’encouragement ou de reconnaissance pour leurs collègues.
Le “café bienveillant” : Une fois par semaine, organiser un moment où chacun peut échanger librement sur ses ressentis et difficultés sans jugement.
Atelier d’écoute active : Exercices pour apprendre à mieux écouter sans interrompre, reformuler pour mieux comprendre, et exprimer son soutien.
Système de binôme solidaire : Associer chaque personne à un binôme pour veiller à son bien-être et s’entraider en cas de surcharge.
Ces activités permettent de créer un climat plus chaleureux, où chacun se sent reconnu et soutenu, que ce soit dans sa vie personnelle ou professionnelle.