Association Aeetée

Association Aeetée Association des enseignantes et enseignants en Techniques d'éducation à l'enfance. Association reg

Régulièrement nous publierons ici les informations concernant les articles publiés sur le site web de l'AEETÉE.

07/18/2025
07/13/2025

La Presse 13 juillet 2025 06 h 30
Le règne de l'enfant dieu, l'enfant qui fait la loi

07/07/2025

Hourra, il est publié !

Le Référentiel qualité accueil 0‑3 ans vient de paraître officiellement (2 juillet 2025) ! ». C’est un tournant majeur pour la petite enfance et donc pour toute notre société. Jusqu’à aujourd’hui, chacun y allait de son idée sur comment traiter les enfants. Les pratiques n’étaient pas unifiées. Les analyses de pratique étaient dépendantes de l’intervenant. Les programmes des écoles d’éducateurs/rices de jeunes enfants n’étaient pas toujours à jour des connaissances scientifiques.

Dorénavant, ce document devient la référence pour tous les professionnels de la petite enfance, en crèche, assistantes maternelles, PMI, mais aussi gestionnaires, administrations…. Il définit le socle exigible de tous dans toutes les relations d’accueil.
2000 personnes ont contribué à l’élaboration de ces 55 pages qui précisent les besoins des enfants, la façon d’entrer en relation avec eux, le sommeil, les écrans, les doudous, la régulation émotionnelle mais aussi les relations aux parents (clarté du projet d’accueil, écoute…) et des questions organisationnelles (travail en réseau, environnement sain, gestion des conflits, formation, amélioration continue des pratiques…). Je vous invite à lire le document entier sur le site du gouvernement :https://solidarites.gouv.fr/sites/solidarite/files/2025-07/Referentiel-national-qualite-accueil-jeune-enfant.pdf

J’y relève quelques pépites :

> La « juste distance » dont on nous rabâchait les oreilles laisse place à une juste proximité ! La tendresse et l’affection, autrefois suspectes sont désormais non seulement acceptées mais recommandées.
> On y lit que les pleurs ne sont jamais des caprices ou des tentatives de manipulation de la part de l’enfant. Les émotions sont accueillies par les adultes. La tétine n’est pas indispensable et ne doit pas être utilisée pour réprimer ou réguler une émotion !

Il est rappelé que le cadre est là pour sécuriser l’enfant et non pour le « discipliner ». Et il est écrit noir sur blanc que la punition (paroles dévalorisantes, coin, isolement) est proscrite par la loi.

Ce référentiel pose le cadre, définit des pratiques. Reste à ce que chacun se l’approprie sur le terrain. Si nombre de crèches avaient déjà entrepris ce virage vers un plus grand respect des besoins affectifs des enfants, la communication n’était pas toujours facile entre tous les acteurs de la petite enfance, parents, professionnels, administratifs, superviseurs, enseignants… Une grande révolution est en cours.
Un immense merci à Jean Baptiste Frossard (Directeur de Projet IGAS) et à Nicole Bohic, inspectrice générale des affaires sociales, qui ont piloté ce fantastique travail, ainsi qu’à ce super comité scientifique engagé dans le respect des droits des enfants : Anne‑Marie Fontaine, Héloïse Junier La psy contre-attaque, Catherine Gueguen, Pierre Moisset, Josette Serres, Rebecca Shankland et Jaqueline Wendland. Vous avez travaillé pendant deux ans, recueillant les retours des 2000 personnes concertées, et combinant vos expériences de terrain avec les résultats des études scientifiques.

Enfin un outil clair, fondé sur la recherche et la réalité du terrain, auquel se référer pour une qualité d’accueil optimale de nos jeunes enfants.

Le texte complet est publié sur le blog d'Isabelle Filliozat : https://bit.ly/referentielnationalqualite

06/29/2025
06/29/2025

🛑 La notion de posture professionnelle désigne bien plus qu’une simple attitude adoptée dans un cadre de travail. Elle englobe un ensemble de comportements, de valeurs, de compétences, et de manières d’être qu’une personne mobilise dans l’exercice de sa fonction.

ℹ️ On y retrouve notamment :

▪️La conscience éthique : savoir faire preuve de discernement, respecter les règles déontologiques de sa profession, et agir avec intégrité.
▪️La distance professionnelle : garder une juste mesure dans ses relations, ni trop distant, ni trop familier, afin de garantir un cadre sain et respectueux.
▪️L’adaptabilité : ajuster son comportement selon les contextes, les interlocuteurs ou les enjeux.
▪️La responsabilité : assumer ses actes, ses décisions, et veiller à leur cohérence avec les objectifs ou les missions confiées.
▪️La communication adaptée : savoir écouter, dialoguer, reformuler et faire preuve d’assertivité, tout en respectant les codes relationnels du monde professionnel.

C’est donc une posture à la fois corporelle, mentale et relationnelle, qui reflète l’identité professionnelle d’une personne et sa manière d’être au travail.

La posture professionnelle joue un rôle crucial dans le bien-être au travail, car elle influence à la fois la qualité des relations, le ressenti personnel, et l’environnement global.

➡️ Voici quelques impacts majeurs :

▪️Sentiment de légitimité et de confiance en soi : adopter une posture cohérente avec son rôle renforce l’assurance et le sentiment de compétence, ce qui diminue le stress lié à l’incertitude ou au doute.

▪️Qualité des relations interpersonnelles : une posture équilibrée favorise le respect mutuel, la clarté dans les échanges, et un climat relationnel apaisé, ce qui réduit les tensions et les conflits.

▪️Prévention du surinvestissement émotionnel : en maintenant une juste distance, on évite l’épuisement professionnel, surtout dans les métiers à forte implication humaine comme le social, le soin ou l’enseignement.

▪️Reconnaissance et valorisation : une posture adaptée inspire souvent la confiance des collègues, des usagers ou de la hiérarchie, ce qui contribue au sentiment d’utilité et de reconnaissance — deux piliers essentiels du bien-être au travail.

En somme, la posture professionnelle agit comme un levier d’équilibre entre implication, respect de soi et des autres, et gestion saine des émotions.

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06/25/2025

📣 77ème Assemblée de l'OMEP et Conférence mondiale « Arts et culture dans l'éducation de la petite enfance : jeu, expression, participation ».
📅 Du 14 au 18 juillet 2025 à Bologne, Italie.
✅ Plus d'informations : www.omep2025.org

06/20/2025

🛑 Les activités d'évaluation. 🤓📚

©️ Source : HEC Montréal - Direction de l'apprentissage et de l'innovation pédagogique

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Saint-Jérôme, QC

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