Vivness

05/25/2022

Merci d’avoir suivi Vivness.
Comme nous faisons partie depuis toujours de la grande famille des services de MEDIAL Services-Conseils-SST, nous avons décidé de réunir tous nos services sur une seule page Facebook.

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01/13/2021

Télétravail obligatoire – Qu’en est-il de la santé mentale de vos employés? 🤯

La pandémie et le télétravail obligatoire mettent à l’épreuve la santé mentale des travailleurs depuis plusieurs mois déjà. Étant éloigné de vos employés, il est difficile de savoir comment ils se portent réellement et de connaître les impacts sur leur santé psychologique.

💡 Ayez l’heure juste! Nous vous suggérons un diagnostic organisationnel qui permet de:

☑️Mesurer les impacts de la pandémie
☑️Connaître les besoins de vos employés
☑️Comprendre les préoccupations de vos employés

Découvrez le questionnaire 👉 ️www.vivness.com/forfaits

06/02/2020

🎉 NOUVEAUTÉ! 🎉

Notre tout nouveau diagnostic organisationnel est fin prêt! Il a été créé dans l’optique d’accompagner les employeurs dans la reprise (ou la continuité) de leurs activités pendant le déconfinement.

Les 25 questions du questionnaire vous permettront d’obtenir un état de la situation clair et complet. Le rapport détaillé est un outil formidable pour vous permettre de mettre sur pied un plan d’action répondant aux inquiétudes propres de vos employés. 📊

Le nouveau forfait est détaillé sur notre site Web! >> https://bit.ly/2XTkqPb

03/30/2020

« Il faut profiter du fait que nous sommes à la maison pour utiliser autrement le temps récupéré à, par exemple, ne pas se rendre au bureau, dit-elle. Le récupérer pour l’investir dans notre qualité de vie : faire du sport, méditer, ou tout simplement respirer. »

BLOGUE. C'est là le conseil pratique de plusieurs «pros» du télétravail. Sans quoi, votre productivité va chuter...

01/28/2020

Découvrez comment l'entreprise eXolnet a su tirer son épingle du jeu en matière de recrutement.

Lorsque le bassin de candidats est restreint, toute entreprise doit faire preuve d’innovation pour fidéliser ses employés.

01/27/2020

« 20 % des travailleurs qui quittent volontairement leur poste le font à cause de problèmes de santé mentale, et ces statistiques grimpent à 50 % quand on parle des milléniaux et à 75 % pour la génération Z. La relève ne reste pas dans des emplois si elle n’est pas bien. »

Au Canada, chaque semaine, des problèmes de santé mentale empêchent un demi-million de personnes de se rendre au boulot. Et une personne sur cinq sera touchée par de telles difficultés, une des principales causes d’inval

01/21/2020

La Banque du Canada a dévoilé lundi sa nouvelle enquête sur les consommateurs.

11/27/2019

Une démarche structurée en mieux-être au travail est nécessaire dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre. Cette démarche favorise l’attraction et la rétention du personnel. Vous y gagnerez en productivité.

Merci à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA pour ce texte de sensibilisation à l’implantation du mieux-être en entreprise.

Cet article nous permet d’aborder les différents aspects des initiatives de mieux-être au travail : les raisons de les adopter et les manières de le faire, des exemples concrets de ces initiatives et les enjeux juridiques qu’elles peuvent engendrer.

11/19/2019

Merci à Isarta - Emplois pour cet article fort intéressant sur l'impact du présentéisme au travail. Saviez-vous que Vivness offre un service de collecte de données dans votre organisation qui permet de mesurer le taux de présentéisme et d'absentéisme ?

Pour en savoir plus → www.vivness.com

Une nouvelle étude française apporte des solutions au présentéisme au travail.

10/18/2019

Une vingtaine de personnes ont répondu à notre sondage lors du congrès de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA à Québec la semaine dernière. Grâce à eux, nous en savons d’avantages sur les meilleures pratiques organisationnelles en mieux-être au travail.

Nous procédons aujourd'hui au tirage d'un prix de 75$ au Strøm spa nordique - Vieux-Québec pour les récompenser.

Félicitation à Gabrielle Couturier de Filtrum Construction ! 👏

10/08/2019

Les conseillers de MEDIAL sont présents au à Québec pour vous présenter Vivness, notre nouvelle marque de commerce en mieux-être au travail ! www.vivness.com

10/04/2019

L'équipe de VIVNESS est fière de s’être fait récompenser par le Bureau de normalisation dans le cadre de la Semaine internationale francophone pour la santé et la qualité de vie au travail.

Nous sommes d’avis que la santé et le mieux-être au travail sont des valeurs organisationnelles intimement liées à la volonté d’un employeur de promouvoir le développement durable au sein de son organisation. 🌱