19/03/2025
POURQUOI JE SUIS PARTIE DE MON TRAVAIL
Des outils d’évolution devenus instruments de compression.
Quid des "stratégies" "managériales":
▶️Mieux comprendre le "fonctionnement" des uns et des autres pour "gérer" les attentes et la communication ?
▶️Les couleurs énergétiques individuelles comme "outils" de "management" ?
Tu sais, des notions larges identiques, et des concepts psychologiques identiques, on peut les appréhender selon un niveau de conscience* différent.
Ce ne sont pas seulement le regard et l'angle de vue qui sont en jeu.
*(C est quoi pour moi la conscience :
C’est l’idée devenue matière vivante.
C’est l’idée devenue silence vivant et sensible.
C’est l’esprit devenu respiration à travers notre propre matrice de vie.
Plus on respire avec l’ensemble, et plus le champ de conscience a une portée harmonique dans l’inertie, le dur, le rigide, l’inflammé… )
CHAMP DE CONSCIENCE
Un même concept ou i-dée, selon un niveau de conscience contraint et non ressenti, non investi en soi, va répliquer fractalement le décalage dans le groupe, la relation, la société. C’est pour cela que peuvent se créer des apartheids, pire .. des camps de concentration, etc …
Le champ de conscience peut transformer une idée évolutive : en involution.
L'OBÉISSANCE COMME CONDITIONNEMENT DE SÉCURITÉ
Cette personne bonne élève, gentille et douce, parfaite employée oui, n’est pas curieuse par elle même . Elle apprend ce qui lui est transmis par son travail et sa hiérarchie comme données de connaissances absolues ...
Isabelle Marceau
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Des notions larges identiques, et des concepts psychologiques identiques, on peut les appréhender selon un niveau de conscience* différent