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Stellenangebote für Ärzte, Pflegepersonal und andere Gesundheitsberufe!

17/11/2025

🩺 Die – JOBS DER WOCHE – bei med-jobs

Auch diese Woche erwarten dich spannende Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen – von der Pflege bis zur Fachpsychologie:

🔹 Médecin-associé-e en cardiologie, 80–100%
📍 HFR Fribourg / Riaz, CH
🔗 Inserat: https://hubs.li/Q03TsS850

🔹 eine/n medizinische/n Praxisassistent/in EFZ, 100%
📍 Doktorhuus Derendingen
🔗 Inserat: https://hubs.li/Q03TsRR00

🔹 Fachmann/-frau Gesundheit EFZ, 100%
📍 Bern, CH
🔗 Inserat: https://hubs.li/Q03TsRYl0

👉 Die Platzierung als Job der Woche sorgt für maximale Sichtbarkeit direkt auf der Startseite von med-jobs – damit du qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen erreichst.

📩 Du möchtest deine Stelle ebenfalls als Job der Woche platzieren? Schreib uns: med-jobs@just-medical.com

10/11/2025

📣Unsere neuen med-jobs Mediadaten 2026 sind da!

Starten Sie erfolgreich ins neue Recruiting-Jahr – mit den bewährten Rundum-Sorglos-Paketen von med-jobs, der führenden Plattform für medizinische und Gesundheitsberufe in der Schweiz.

Rekrutieren Sie 2026 gezielt qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen – effizient, planbar und wirkungsvoll.

Unsere drei Kernlösungen für Ihren Erfolg:
✅ Multichannel Posting – Maximale Sichtbarkeit durch die Kombination aus Online-Inseraten, E-Mail-Newsletter, Social Media, Print und Partner-Plattformen.
✅ Jahresabos – Ihre planbare Recruitinglösung: Wählen Sie zwischen Flatrate oder Kontingentmodell für kontinuierliche Präsenz.
✅ Gezielte Ansprache Ihrer Zielgruppe – Mit über 265’000 Fachpersonen in unserer Datenbank erreichen Sie Ihre Wunschkandidatinnen und -kandidaten direkt und ohne Streuverluste – individuell segmentiert nach Fachrichtung, Region und Sprache.

Hier finden Sie die Mediadaten 2026:
👉deutsch: https://hubs.li/Q03SlWxG0
👉französisch: https://hubs.li/Q03SlX6Z0

17/10/2025

🎉 Wir sind live – jetzt die neue med-jobs Website entdecken!

Nach intensiver Arbeit ist es endlich soweit: Unsere Website erstrahlt im neuen Design. Moderner, übersichtlicher und mit vielen praktischen Funktionen für Arbeitgeber und Jobsuchende im Gesundheitswesen.

Das ist neu:

✨ Modernes Design – frisch, klar und aufgeräumt.
✨ Intuitive Handhabung – noch benutzerfreundlicher und schneller zum Ziel.
✨ Erweiterte Filterfunktionen – für passgenaue Suchergebnisse.
✨ Kostenloses Profil erstellen – Bewerber:innen können ihr Profil einfach anlegen.
✨ Favoriten markieren – spannende Jobs merken und später bewerben.

👉 Mit diesen Neuerungen wollen wir das Recruiting im Gesundheitswesen noch effizienter machen – und Bewerber:innen sowie Arbeitgebern den besten Service bieten.

👉 Hier entlang zur neuen Website: https://hubs.li/Q03NY91-0

💬 Was halten Sie von unserem neuen Auftritt? Wir freuen uns auf Ihr Feedback!

10/09/2025

Künstliche Intelligenz verändert die Personalgewinnung – auch im Gesundheitswesen. Doch wie setzen Sie KI so ein, dass sie Zeit spart, die Candidate Experience verbessert und gleichzeitig qualifizierte Bewerber:innen anzieht?

Hier sind 5 praxisnahe Tipps:

✨ 1 – Routineaufgaben automatisieren
Nutzen Sie KI-gestützte Tools für das Vorsortieren von Bewerbungen oder das Matching mit Stellenprofilen.

✨ 2 – Stellenausschreibungen optimieren
KI kann Ihnen helfen, Texte zu analysieren und zu verbessern – für mehr Sichtbarkeit und weniger unbewusste Bias.

✨ 3 – Active Sourcing erleichtern
Intelligente Suchalgorithmen finden passende Kandidat:innen auch in passiven Talentpools.

✨ 4 – Datenbasiert entscheiden
Mit KI-gestützter Analyse sehen Sie, welche Kanäle und Anzeigenformate die besten Ergebnisse bringen.

✨ 5 – Candidate Experience personalisieren
Chatbots oder automatisierte E-Mail-Flows sorgen für schnelle Antworten und klare Kommunikation.

💬 Community Frage: Wo sehen Sie im Recruiting die größten Chancen für den Einsatz von KI – bei der Suche, beim Matching oder in der Kommunikation?

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Ihr nächster Traumjob wartet: https://hubs.ly/Q03Clkv20
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27/08/2025

Der Sommer ist (fast) vorbei – und viele Kliniken und Praxen richten ihren Blick jetzt auf die Rekrutierungsziele für den Herbst.

Gerade jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um:
👉 das Bewerberinteresse aufzufrischen
👉 aktuelle Vakanzen mit Reichweite zu platzieren
👉 strategisch in Q4 zu starten

Was Sie jetzt nicht verpassen sollten:
🔹 Jobs auf Social Media und Frontseite (z. B. als „Job der Woche“)
🔹 Printanzeige im med-jobs Stellenanzeiger
🔹 gezielte Mailings für Fachrichtungen mit Mangel
🔹 attraktive Abo-Pakete für kontinuierliche Sichtbarkeit

💡 Unser Tipp: Jetzt gut planen um später keinen Stress zu haben und entspannt ins nächste Quartal zu starten.

📣 Haben Sie Ihre Q4-Strategie bereits geplant?

20/08/2025

Unsere wichtigsten Features für Ihren Recruiting-Erfolg:

📍 Top-Positionierungen auf https://hubs.li/Q03zgPVw0
📣 Social Media Promotion + E-Mail-Kampagnen
🗞️ Platzierung im med-jobs Stellenanzeiger (Printkanal)
📩 Personalisierte Fachmailings

🧠 Das Beste: alles aus einer Hand – wir beraten Sie gern individuell!

📬 Jetzt mehr erfahren oder Offerte anfordern: med-jobs@just-medical.com

13/08/2025

Bevor Sie Ihr Inserat schalten, stellen Sie sich folgende Fragen:

1️⃣ Wen genau suche ich – und wo hält sich diese Zielgruppe auf?
2️⃣ Was macht unsere Klinik/Praxis besonders – Stichwort Employer Branding?
3️⃣ Wie soll die Kandidatin/der Kandidat mit uns in Kontakt treten?

Erst dann: Anzeige schreiben, Kanäle wählen, Reichweite sichern.

💬 Haben Sie schon Ihre Antworten? Gern unterstützen wir Sie mit unseren spezialisierten Recruiting Lösungen.

📣 Jetzt Offerte anfordern: med-jobs@just-medical.com

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Baar
6340

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+41 41 766 11 55

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Kategorie

Medizin und Gesundheit

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www.med-jobs.com ist eine spezialisierte Stellenplattform für die Bereiche Ärzte-, Pflege-, MPA und andere Medizinberufe. In diesem Stellenmarkt finden Sie Jobangebote von Spitälern, Kliniken. Alters- und Pflegeheime sowie niedergelassenen Ärzten. med-jobs unterstützt die Arbeitgeber seit 2009 mit dem Multichannel-Rekrutierungskonzept bei der Suche nach geeigneten KandidatInnen: • Die Online-Plattform www.med-jobs.com mit über 60‘000 Besucher pro Monat • Der E-Newsletter an 140‘000 Ärzte alle 4 Wochen (CH, DE, FR, AT) • Der Stellenanzeiger «Stellenangebote für Ärzte» an ca. 3‘100 Ärzte alle 21 Tage, fachspezifisch und persönlich adressiert

Die med-jobs Stellenplattform www.med-jobs.com • Responsives Design • Publikation während 30 Tagen • Fünf Sprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch und Spanisch) • Einfache und schnelle Suchfunktion nach Fachrichtung, Stellenart, Volltext und Geo-Suche • Einfaches Erfassungstool • Prominente Präsentation von Arbeitsgebern

Der E-Newsletter med-jobs update • Alle 4 Wochen an rund 140’000 medizinische Fachpersonen (Schweiz, Deutschland, Frankreich, Österreich) • Deutsch und Französisch • Fachrichtunsspezifischer Versand

Die Zeitung med-jobs «Stellenangebote für Ärzte» • 3’100 Exemplare alle 21 Tage (17xJahr) • Fachspezifisch und persönlich adressiert an Ärzte in Spitälern und Kliniken • In der Deutsch- und West-Schweiz sowie im Tessin • Jedes Online-Inserat erscheint als Listeninserat in der med-jobs Zeitung • Kombinierbar mit Flächeninserate