Asmac sections romandes

24/09/2025

Félicitations – La Rose d'h'opital 2024 de l'asmac est décernée au réseau hospitalier tessinois Ente Ospedaliero Cantonale (EOC)) ! 🥳 🎉

La Rose d’hôpital 2024 de l’Association suisse des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique est décernée au réseau hospitalier cantonal tessinois (Ente Ospedaliere Cantonale, EOC). Le réseau est récompensé pour ses mesures novatrices en faveur des femmes médecins enceintes et jeunes mamans, par exemple 19 semaines de congé maternité avec versement complet du salaire et un suivi personnalisé pendant la grossesse et maternité. L’EOC apporte ainsi une contribution importante à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée.

👉 Vers le Communiqué de presse: https://mailchi.mp/c786d405abd8/rose-dhopital-10210369
👉 Vers le Communiqué de presse sur le site du EOC: https://www.eoc.ch/media-e-news/news/2025/CS-rosa.html

17/09/2025

Richard Mansky est le nouveau vice-président de l’asmac 🎉

La présidence n’est plus occupée par une seule personne : lors de sa réunion de septembre, le comité directeur de l’asmac a élu Richard Mansky comme nouveau vice-président. Nous lui souhaitons un bon début et une bonne collaboration ! 🤝

10/09/2025

Nouvelle série des webinares en français: mieux gérer son quotidien à l'hôpital 👩🏽‍⚕️

Dans le quotidien des médecins, jongler entre consultations, urgences, tâches administratives et obligations personnelles est d’usage. Face à cette charge de travail intense, optimiser sa gestion du temps devient essentiel. C’est pourquoi l‘asmac propose une série de webinaires en collaboration avec la fondation CEP pour les médecins assistant.e.s et chef.fe.s de clinique, afin de leur donner des outils immédiatement applicables à la pratique.

🗓 jeudi 30 octobre et le jeudi 6 novembre
🕛de 19h00 à 21h00
💵CHF 85.00 pour les membres asmac et sinon CHF 235.00.

👉 Plus d'informations et vers l'inscription: https://vsao.ch/fr/events/serie-de-webinaires-mieux-gerer-son-quotidien-a-lhopital/

26/08/2025

Évaluez votre établissement de formation postgraduée! 🎓

Comme à l’accoutumée, l’ISFM a envoyé un questionnaire à tous les médecins-assistant(e)s leur permettant d’évaluer leur établissement de formation postgraduée.

👉 Renvoyez le questionnaire rempli jusqu’à fin août à l’EPF de Zurich
👉 Refusez les éventuelles demandes de remise du questionnaire sur place.

Vos retours nous permettront d’identifier les points forts et les points faibles de la formation postgraduée dispensée de votre point de vue et seront traités de manière anonyme. Nous ne pourrons procéder à une évaluation valable des établissements de formation postgraduée qu’avec la participation du plus grand nombre possible de médecins en formation postgraduée – nous vous remercions de votre participation! 💞

18/08/2025

Toutes et tous à la manifestation ! ✊🧑‍⚕️👩‍⚕️🧑‍🦽

📍 Où: Place fédérale, Berne
📅 Quand: samedi 22 novembre à 14h15

Inscris la date dans ton agenda dès maintenant. ⏰

Nous, les professionnel-le-s de santé et la population en Suisse solidaire, descendrons dans la rue:

- Pour des soins sûrs et équitables⚕️🤝
- Des soins de qualité universels 🌍❤️
- Des conditions de travail convenables 💪🏥
- Et pour une mise en œuvre intégrale de la volonté populaire 📢✊

15/08/2025

Inefficaces, et dans le cas le plus grave, dangereux - les SIC en Suisse 🖥️

Une étude menée en collaboration avec l'Université de Berne et la FMH a récemment recueilli l'avis des médecins en Suisse sur leurs systèmes d'information cliniques (SIC). L'étude montre: L'insatisfaction vis-à-vis des systèmes est élevée : 56% des médecins indiquent que leur système n’améliore pas la sécurité des patients. Les SIC se sont mal classés : ils n'ont obtenu que 49 % du nombre maximal de points lors de l'évaluation - ils sont très inefficaces.

👉 Vers l'article dans le journal asmac: https://lnkd.in/gns2EPcH

30/07/2025

🔎 ISFM : de longs délais d'attente et leurs conséquences

La Tribune de Genève a sondé l'opinion des médecins. Le résultat confirme ce que l'on savait déjà : un titre de spécialiste qui arrive trop t**d peut avoir un impact considérable sur une carrière. Impossibilité de reprendre un cabinet avant longtemps, impossibilité d'occuper un poste à l'étranger ou perte de salaire : telles sont les conséquences réelles lorsque le titre se fait attendre pendant des mois.

Les longs délais de traitement de l'ISFM ont même été abordés au Conseil national. Entre-temps, l'ISFM a déjà adapté ses processus et promis des améliorations. Les premiers signes sont perceptibles, plus de titres ont pu être traités. Malgré tout, les délais d'attente restent encore beaucoup trop longs et de nombreuses personnes attendent leur titre de médecin spécialiste pendant des mois.

📄 L'asmac continue d'attendre des améliorations claires et tangibles de la part de l'ISFM. La réduction des frais est aussi un sujet de discussions.

👉 Article de la Tribune de Genève : https://www.tdg.ch/medecins-suisses-bloques-par-un-titre-qui-narrive-pas-657941611695
👉 La motion en conseil national : https://www.parlament.ch/fr/ratsbetrieb/suche-curia-vista/geschaeft?AffairId=20253617

24/07/2025

Conditions de travail aux HUG : des améliorations sont nécessaires de toute urgence ! ↗️

Une enquête récemment menée par l'AMIG, la section genevoise de l'asmac, auprès des médecins des Hôpitaux universitaires de Genève, met en évidence un état de lieux préoccupant. Parmi celles-ci figurent des horaires de travail trop longs, des heures supplémentaires non déclarées, une formation continue insuffisante ou inexistante et une mauvaise culture de travail. Cela laisse des traces : de nombreux médecins déclarent ne pas avoir assez de temps pour leurs patients ou pour se reposer. Environ 40 % d'entre eux décrivent des symptômes de burn-out ou font état d'une mauvaise santé mentale.

L'AMIG fait pression avec un cahier de revendications et exige des améliorations ainsi qu'une CCT. L'hôpital renvoie à des projets et mesures déjà existants.

Chers hôpitaux : en matière de conditions de travail, ce sont les actes qui comptent, pas les paroles. Ceux qui n'améliorent pas les conditions de travail aujourd'hui ne trouveront pas les professionnels de demain !

👉 Résultats de l'enquête de l'AMIG : https://amig.ch/category/association/droit-du-travail/
👉 Cahier de revendications : https://amig.ch/2025/07/09/lamig-publie-son-cahier-de-revendications/
👉 Article sur medinside : https://www.medinside.ch/de/arbeitsbedingungen-im-hug-die-alarmglocken-laeuten-20250718
👉 Réponse des HUG : https://www.medinside.ch/de/hug-%C2%ABwir-sind-uns-der-probleme-bewusst%C2%BB-20250723

23/07/2025

Le CHUV consacre une étude à des médecins devenu·e·x·s patient·e·x·s en raison d’un cancer, qui auraient pu ensuite reprendre le travail en hôpital ou policlinique en Romandie. Le but: mieux comprendre les expériences de retour au travail après un diagnostic de cancer.

La contribution consiste en un entretien confidentiel de 60-90 minutes, mené par l’équipe du Service de Psychiatrie de liaison, au CHUV ou sur le lieu de travail, formule appréciée par les participant·e·x·s durant la phase pilote. Cette étude est soutenue par 2 fondations que sont Leenaards et Spicher.

Vous pouvez consulter le lien LinkedIn qui s’y réfère : ici

Si vous êtes intéressé·e·x, n'hésitez pas à contacter :

Mme Valerie Clerc : valerie.clerc@chuv.ch

Pre Céline Bourquin : celine.bourquin@chuv.ch.

Dre Vanessa Kraege : vanessa.kraege@chuv.ch

Institut des humanités en médecine UNIL-CHUV Vanessa Kraege CHUV / Centre hospitalier universitaire vaudois FBM UNIL - Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne

19/07/2025

Forum pour un système de santé durable - comment passer à l'économie circulaire ? 🤔

Cette année encore, le ETHICH-Konsortium pour la santé durable et la transition écologique du système de santé, dont l'asmac fait également partie, organise un forum. Cette fois-ci le thème sera la sobriété dans les services de santé et de l'économie circulaire. Il aura lieu le 2 septembre à Berne.

La participation permet l'obtention de 3 crédits de formation continue et postgraduée en médecine interne générale.

👉 Vous trouverez plus d'informations et le formulaire d'inscription sur https://www.ethich.ch/ !

01/07/2025

L'Hôpital du Valais introduit la semaine de 42+4 heures ! 😍 🎉

Nouveau succès : après trois ans de négociations avec l'Hôpital du Valais, la section valaisanne de l'asmac ASMAVal a conclu un CCT qui entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Le changement le plus important est l'introduction de la semaine de 42+4 heures pour les MA et les CC.

📆 La semaine de 42+4 heures sera introduite du 2025 et sera généralisé à tous les services au plus t**d à partir du 1er janvier 2029. Les négociations ont été difficiles : l’ASMAVal a par exemple dû renoncer à l'augmentation des indemnités de nuit ou à l'indexation des salaires au indice suisse des prix à la consommation.

La nouvelle CCT représente une nette amélioration des conditions de travail dont bénéficieront les médecins-assistant.e.s et les médecins-chef.fe.s dans tout le Valais. Nous sommes ravis, nous espérons maintenant que tout se passera bien et nous veillerons à ce que la mise en œuvre soit réussie !

01/07/2025