21/08/2025
🌱 Teamentwicklung in der Kita – Psychologische Sicherheit als Schlüssel 🌱
Kürzlich durfte ich einen Teamentwicklungstag für ein engagiertes Kita-Team in Graubünden leiten.
Im Zentrum standen Fragen wie:
🔹 Was brauche ich, um mich in einem Team sicher zu fühlen?
🔹 Wie schaffen wir psychologische Sicherheit in den vier Dimensionen?
🔹 Wie geben wir Feedback so, dass es ankommt – und so, dass man wirklich Ja dazu sagen kann?
Die vier Dimensionen psychologischer Sicherheit waren dabei unser roter Faden:
1️⃣ Bedeutung & Sinn – Ich erlebe meine Arbeit als wertvoll und weiß, warum mein Beitrag zählt.
2️⃣ Verlässlichkeit & Struktur – Ich kann mich auf klare Absprachen und aufeinander verlassen.
3️⃣ Wertschätzung & Zugehörigkeit – Ich werde gesehen, gehört und respektiert, so wie ich bin.
4️⃣ Lern- & Fehlerkultur – Ich darf Fragen stellen, Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen, ohne Angst vor Schuldzuweisungen.
Mit viel Offenheit, Humor und Tiefgang haben die Mitarbeiterinnen reflektiert, geübt und nächste Schritte für ein innovatives und menschliches Miteinander entwickelt.
Die Kunst, aus Fehlern zu lernen und in herausfordernden Situationen füreinander da zu sein, wurde als gemeinsame Stärke sichtbar – und als Ziel für die Zukunft festgehalten.
💡 Teamentwicklung bedeutet, Strukturen und Haltungen zu schaffen, die Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung fördern.
👉 Wenn auch Sie Ihr Team stärken möchten – sei es in Kita, Schule oder einer anderen Organisation – begleite ich Sie gerne.
Mehr über mein Angebot: www.nathaliebrady.ch
