20/02/2026
RENFORCER LES SOINS TOUT EN LES FRAGILISANT: L’ÉQUATION IMPOSSIBLE?
Entre soutien affiché et contraintes budgétaires : où va le système de soins ?
👉La pénurie de personnel infirmier en Suisse romande ne se résorbe pas.
Pour 2025-2026, les départs restent importants, liés à une charge de travail élevée, à l’usure professionnelle et à des conditions d’exercice jugées peu soutenables dans la durée.
🔥 Raison pour laquelle certains d'entre nous ont fait le choix de l'indépendance.
Malgré l’acceptation de l’initiative fédérale pour des hashtag , la réalité du terrain reste marquée par une difficulté majeure : retenir les professionnels.
Les constats sont désormais bien documentés :
de nombreux infirmiers quittent la profession, une part importante de la relève s’en détourne après quelques années, la pression sur les équipes demeure élevée malgré les annonces de revalorisation.
👉 Un autre enseignement ressort des recherches récentes :
Les professionnels de la santé et du social sont particulièrement exposés aux risques psychosociaux. Leur expertise ne les protège pas.
La reconnaissance au travail, le soutien institutionnel et des conditions d’exercice stables constituent des facteurs déterminants pour maintenir les professionnels en poste et garantir la qualité des soins.
Une tension croissante entre politiques de soutien et maîtrise des coûts.
Ces constats interrogent directement les orientations budgétaires actuelles.
Alors que des mesures structurelles visent officiellement à renforcer l’attractivité du métier, certaines décisions cantonales s’inscrivent dans une logique de maîtrise des dépenses, notamment à travers la révision du financement résiduel des soins.
Dans le canton de Vaud, l’ajustement de cette part résiduelle pour les soins infirmiers ambulatoires — en particulier en pratique indépendante — s’apparente de fait à une réduction des financements publics dans un secteur déjà sous tension.
Chercher à économiser à court terme sur les soins de proximité pose une vraie question :
👉 quel sera le coût à moyen terme si ces professionnels disparaissent ou réduisent leur activité ?
Maintenir les professionnels en poste, soutenir les pratiques de terrain et garantir l’accès aux soins nécessitent une vision globale.
Sans cohérence entre politiques de valorisation et décisions budgétaires concrètes, le risque est réel de voir se creuser l’écart entre les intentions affichées et la réalité vécue par les soignants — avec des conséquences directes sur la qualité et la disponibilité des soins pour la population.
🔥 Soutenir la profession ne peut pas rester une intention.
Il faut désormais des décisions cohérentes avec la réalité du terrain.
Merci à Javad Nazery pour son engagement actuel auprès des infirmiers vaudois.