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“Wertschätzung vs. Wert schätzen – Ein kleiner Unterschied mit großer Bedeutung!” ✨💡In der Carearbeit geht es oft um bei...
26/03/2025

“Wertschätzung vs. Wert schätzen – Ein kleiner Unterschied mit großer Bedeutung!” ✨💡

In der Carearbeit geht es oft um beides: Wertschätzung erfahren und den Wert der eigenen Arbeit schätzen.

🔹 Wertschätzung bedeutet, Anerkennung für das zu bekommen, was man täglich leistet – sei es durch ein ehrliches „Danke“ von Patient:innen, Kolleg:innen oder Vorgesetzten.

🔹 Den Wert schätzen heißt, sich selbst bewusst zu machen, wie bedeutend die eigene Arbeit ist – auch wenn es manchmal an äußerer Anerkennung fehlt.

Ein Beispiel aus dem Berufsalltag:
Eine Pflegefachperson begleitet eine ältere Patientin, die Angst vor einer bevorstehenden Operation hat. Durch einfühlsame Worte, Beruhigung und kleine Gesten der Fürsorge fühlt sich die Patientin sicherer. Vielleicht sagt sie am Ende des Tages ein herzliches „Danke“ – eine kleine Geste der Wertschätzung. Aber selbst wenn sie es nicht ausspricht, bleibt die Arbeit wertvoll, denn sie macht einen echten Unterschied im Leben anderer. Das bedeutet, den Wert der eigenen Arbeit zu schätzen.

💙 Manchmal kommt Wertschätzung von außen, manchmal muss man sich selbst bewusst machen, wie wichtig die eigene Rolle ist. Beides gehört zusammen.

Was bedeutet für dich Wertschätzung im Pflegealltag? Teile deine Gedanken! 💬✨

Das ist meine Herzensangelegenheit
🔹Selbstbewusste Careworker🔹

[𝚛𝚊𝚞𝚜 𝚊𝚞𝚜 𝚍𝚎𝚛 𝙾𝚑𝚗𝚖𝚊𝚌𝚑𝚝, 𝚛𝚎𝚒𝚗 𝚒𝚗 𝙳𝚎𝚒𝚗 𝚜𝚎𝚕𝚋𝚜𝚝𝚋𝚎𝚜𝚝𝚒𝚖𝚖𝚝𝚎𝚜 𝚞𝚗𝚍 𝚣𝚞𝙵𝚁𝙸𝙴𝙳𝙴𝙽𝚎𝚜 𝙻𝚎𝚋𝚎𝚗.]

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Manchmal kommt es auf eine entscheidende Frage an, zu der dann eine Antwort aufploppt, die richtig was ins Rollen bringe...
24/02/2025

Manchmal kommt es auf eine entscheidende Frage an, zu der dann eine Antwort aufploppt, die richtig was ins Rollen bringen kann.

Das könnte so ein Wortspiel sein.

was meinst Du dazu?
Erinnerst Du Dich an Deine letzte Situation dazu? Teile es gern, es kann anderen helfen.

Das ist meine Herzensangelegenheit
🔹Selbstbewusste Careworker🔹

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Ich biete Dir ein 20 minütiges Kennenlernen an. Den Termin kannst Du bequem auf der Webseite buchen. Wenn kein passender Termin dabei ist, melde Dich gerne bei mir. Wir finden einfach und unkompliziert Deinen Slot.
Ich freue mich auf Dich!

Deine Susa








Willkommen in meiner neuen Reihe architextische Impulse.Worte haben sehr viel Kraft und Du kennst das bestimmt auch, wen...
24/01/2025

Willkommen in meiner neuen Reihe architextische Impulse.
Worte haben sehr viel Kraft und Du kennst das bestimmt auch, wenn Du ein Wort zu bestimmten Gefühlen findest. Dann kehrt nicht selten Ruhe ein.
Heute widme ich mich „mit Gefühl“ dem „Mitgefühl“ für uns selbst.
Sich um andere zu kümmern ist eine noble Aufgabe, aber wie oft kümmern wir uns auch um uns selbst?
In der Welt der Pflege- und Carearbeit kann es leicht passieren, dass wir unsere eigenen Bedürfnisse vernachlässigen. Doch gerade für Careworker ist es entscheidend, sich selbst Mitgefühl entgegenzubringen.
Heute gibt es drei Tipps, um mit Gefühl zu handeln, denn es macht Dich zufrieden.

1. Selbstreflexion: Nimm Dir regelmäßig Zeit, um über Ihre eigenen Gefühle und Bedürfnisse nachzudenken. Frage Dich: Was brauche ich gerade? Gönne Dir alltägliche Momente und Routinen der Achtsamkeit. Frage Dich: was tut mir jetzt gut und mache es.

2. Grenzen setzen: Es ist wichtig zu wissen, wann man ‚Nein‘ sagen kann. Übernehme nicht zu viele Aufgaben gleichzeitig und kommuniziere klar Deine Grenzen mit Kollegen und Vorgesetzten.

3. Unterstützung suchen: Spreche mit anderen Careworkern oder Freunden über Deine Herausforderungen. Der Austausch kann nicht nur entlastend wirken, sondern Dich auch daran erinnern, dass Du nicht allein bist. 👉Sharing is caring!

Wann hattest Du das letzte Mal eine Begegnung mit Dir selbst mit Gefühl?
Teile Deine Erfahrungen und Tipps in den Kommentaren!
Lass uns gemeinsam mehr Mitgefühl füreinander entwickeln und gleichzeitig auf uns selbst achten.

Alle Links mit Kontaktmöglichkeiten findest Du in der Bio oder schreibe mir eine DM.
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09/01/2025

Das ist meine Herzensangelegenheit
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Egal, wie unsere Umstände sind, es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, darauf zu reagieren, damit umzugehen und sich ...
31/12/2024

Egal, wie unsere Umstände sind, es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, darauf zu reagieren, damit umzugehen und sich zu entwickeln.
Dieses Jahr habe ich viele Veränderungsprozesse und die unterschiedlichsten Reaktionen begleitet.

Es gibt Phasen, da scheint alles gegen Dich zu sein, alles scheint extrem schwerfällig, Entwicklungen in Deiner direkten Berufsumgebung nimmst Du als inakzeptabel wahr.
Häufig drängt Dich dann die Frage auf, bleibe ich oder gehe ich?
Die Motive zum Gehen und Bleiben sind vielfältig.
Was wichtig ist:
bist Du Dir bewusst darüber oder bist Du in diesem Nebel, wo Du nicht wirklich eine Perspektive siehst?
Nach meiner Erfahrung ist jeder Zustand wichtig und in den unterschiedlichen Längen für Deine Situation auch sinnvoll.

Vertraue Deinem Prozess, so unangenehm er Dir auch erscheinen mag. Es wird Dich weiterbringen!

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Als übermüdeter Careworker kann es schwierig sein, sich um sich selbst zu kümmern, aber es ist unerlässlich für Deine Ge...
07/08/2024

Als übermüdeter Careworker kann es schwierig sein, sich um sich selbst zu kümmern, aber es ist unerlässlich für Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden. Ändere Deine Gewohnheiten, um einen gesünderen Lebensstil zu führen und den Stress des Alltags zu bewältigen. 🌿

Hier sind einige Tipps, die dir helfen können:

1. Setze Prioritäten und plane Deine Zeit effektiv.
2. Mache regelmäßig Pausen und gönne Dir Ruhephasen.
3. Bewege Dich regelmäßig und ernähre Dich ausgewogen.
4. Schlafe ausreichend und pflege Deine mentale Gesundheit.

Nutze diese Tipps, um Dein Leben in Balance zu bringen und die Anforderungen des Care-Lebens besser zu bewältigen.

Brauchst Du Unterstützung dabei, weißt Du nicht, wo anzufangen?

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Was für ein toller Satz und wie er doch so ziemlich vieles relativiert, wenn im Team mal wieder eisige Stimmung ist oder...
23/07/2024

Was für ein toller Satz und wie er doch so ziemlich vieles relativiert, wenn im Team mal wieder eisige Stimmung ist oder es heiß her geht, findest Du nicht?

Was kannst Du heute in Deinem Team dazu beitragen, dass ihr einander versteht, auch wenn ihr nicht einer Meinung seid?

Gerade bei unterschiedlichen Behandlungsansätzen gibt es viel Grund für Reibereien.

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