Chiara F. Ciceri Counsellor

28/10/2025

Ultima serata del corso “Leadership consapevole: conoscere e prevenire mobbing, discriminazioni e molestie sul luogo di lavoro”.

Ricca di contenuti teorici e buone pratiche.

La prossima edizione sarà a febbraio 2026.
Per informazioni e iscrizioni, scriveteci qui.

22/10/2025

Cosa ci dicono le interessate al nostro corso VINCITI! ?
Ci raccontano:
- del loro senso di incompletezza, incertezza;
- di tante domande e risposte di cui non sono sicure;
- di molti tentativi finiti in grande frustrazione
- della voglia di dare una svolta alla situazione in cui si trovano.

Abbiamo iniziato i colloqui informativi e di ammissione al corso VINCITI!
Se anche tu racconti ai tuoi amici e famigliari le stesse sensazioni, allora il nostro corso di formazione è ciò che ti serve.

Contattaci qui o tramite il nostro form su

Nuove storie di vita. Nuove storie in azienda. La nostra visione? Ascoltare, ispirare e accompagnare persone e aziende al cambiamento di cui hanno bisogno,

25/09/2025

Questa serata è nata nel momento in cui io e le mie colleghe Andreana Bernasconi Lolli, Roberta Berno con Carmela Fiorini stavamo ideando un percorso formativo per donne in azienda. Le interviste di clienti e conoscenti presentavano esperienze talmente simili, da essere quasi tortuosi percorsi obbligati per ogni donna che entra in azienda.
Non potevamo lasciare che questi temi restassero nei nostri files.

Domani sarà l'occasione per allargare la visione sulla situazione professionale delle donne in Canton Ticino e soprattutto capirne i margini di azione.

15/09/2025

Su 50 iscritti, 47 donne e 3 uomini.
L'evento è la tavola rotonda "Il ruolo delle donne in azienda, qual è la situazione in Canton Ticino?"

Com’è possibile che, quando si parla di donne e leadership, siano sempre (o quasi) solo le donne a partecipare?

Le ricerche mostrano che LA DIVERSITA' DI GENERE NEI TEAM AUMENTA INNOVAZIONE E PERFORMANCE AZIENDALE* .
Allora perché agli eventi su questi temi ci sono quasi solo donne?
Nel Canton Ticino, le donne rappresentano circa il 44% della forza lavoro, ma restano fortemente sottorappresentate nei ruoli decisionali.
IL CAMBIAMENTO CULTURALE RICHIEDE CHE CHI DETIENE IL POTERE – ancora in prevalenza uomini – SI ESPONGA, ASCOLTI, PARTECIPI.

UOMINI, GUARDIAMOLA COSI': La parità non è una "questione femminile". È una questione di business, di governance, di società.

La vera sfida non è avere 47 donne a parlarne.
È avere molti più uomini nella stanza.

PS: i posti per assistere alla tavola rotonda (25 settembre ore 20:00 a Lugano) stanno esaurendo. Scrivi a info@arc-counselling.ch

*Fonte: studi McKinsey
Why diversity matters (2015)
Delivering through Diversity (2018)
Diversity Wins (2020)
Why diversity matters even more (2023)

12/01/2022

Proprio le competenze chiave di un Counsellor

La Camera ha detto in modo praticamente unanime sì alla proposta di legge che abilita all’utilizzo e alla valorizzazione delle competenze non cognitive in ambito didattico: i voti a favore sono stati 340, nessun contrario, solo cinque gli astenuti. Il testo approvato ora passa all’esame del Sen...

28/09/2021

Importante!

Its own in-depth research shows a significant teen mental-health issue that Facebook plays down in public. Part 2 in a series offering an unparalleled look inside the social-media giant’s failings—and its unwillingness or inability to address them.

27/05/2021

Hai presente quelle sedie di design, bellissime, eleganti, ma scomodissime?

🧟‍♀️ Ecco.. L’esempio calza bene con la mia “vita precedente”.. anche se oggi mi sento una zombie, non è nulla di esoterico: parlo di qualche anno fa, di una vita apparentemente perfetta, ma.. scomoda!

🛋 Invece hai presente una bella poltrona morbida, ergonomica, dove quando ti siedi ti sembra di stare nel tuo guscio? Ecco.. è come sento la mia vita adesso: moooolto più confortevole.

Quello che mi ha permesso questo cambiamento, in gran parte è dovuto alla mia formazione da counsellor.

🙎🏼‍♀️Fino dalle prime lezioni mi domandavo perché cavolo non inseriscono queste competenze in tutti i corsi di formazione! Saremmo tutti più consapevoli di come funzionano gli esseri umani e le relazioni, avremmo un mondo molto più sano! Meno stressante, insomma.. più comodo da vivere!” Cavolo.. Lo credo davvero con tutta me stessa!
😤Mi sento infervorata anche adesso che sto scrivendo!

🤯In passato ho sfiorato (per fortuna solo sfiorato) due esaurimenti nervosi. Vivevo il mondo in modo completamente diverso. C’era un non-so-che di “scomodo”: mi sentivo spesso inadeguata e insoddisfatta. Avevo relazioni poco chiare, per lo più superficiali, ero spesso reattiva.. pronta all’attacco da una parte e mortificata dall’altro. Non sapevo dare una motivazione a questa vita così poco confortevole.
🌬 Poi, dopo uno dei “quasi esaurimenti”, ho intrapreso la mia formazione in counselling e tutto ha cominciato ad avere un senso e a cambiare velocemente in meglio.

🎯 Nelle mie pagine da oggi voglio condividere le conoscenze e gli strumenti che quotidianamente aiutano me e i miei clienti a sentirsi più soddisfatti e più comodi nel vivere la vita.

Troverai molti spunti per:
📖 “leggere” ciò che succede in te quando sei attivat* emotivamente,
🍵 gestire queste attivazioni affinché non ti danneggino
👫come funzionano i meccanismi delle relazioni e della comunicazione tra le persone

Padroneggiare questi aspetti ti darà una grande leggerezza.. proprio come quando espiri fuori la fatica.

Grazie di essere qui con me! Mettiti comoda/o!
Chiara

14/01/2021

Le recensioni, quelle belle:”Ti terrei sul comodino” 😍😍😂😂
prepariamoci alla produzione in serie 😂😂😂

12/01/2021

Stanca ma ricca grazie alle condivisioni di persone splendide. Buon lavoro belle donne! C’è già tutto dentro di noi, basta un metodo per farlo emergere e per ri-conoscerci ❤️🙏🏼
Stasera ho parecchio per il mio diario!