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balthasar sarl En favorisant le bien-être au travail et les relations d’humain à humain, balthasar aide les entreprises et les personnes à développer leur plein potentiel.

🪴Et si vous donniez cette année une nouvelle dynamique à vos vendredis ?La rentrée nous paraissait être le moment parfai...
04/09/2025

🪴Et si vous donniez cette année une nouvelle dynamique à vos vendredis ?

La rentrée nous paraissait être le moment parfait pour investir en soi, renforcer ses softskills et retrouver du plaisir dans son parcours !

Les Ateliers du vendredi débarquent chez balthasar à Morges : 1 à 2 vendredis par mois, un format court et puissant pour progresser, échanger et repartir boosté·e, qu’on soit salarié·e, entrepreneur·e, manager ou en transition.

💫 Premier rendez-vous :

Atelier "Intuition créative" (26 septembre) – animé par Tania De Paola

Oser exprimer sa créativité et révéler son intuition, même sans « savoir » peindre, c’est possible !

Explorer la peinture intuitive, la vibration des couleurs, la symbolique du geste et repartez aligné·e avec votre inspiration.

Dans un cadre bienveillant et en petit groupe.

Une journée pour renouer avec son imagination, retrouver du sens et booster ses projets pro ou perso.

Aucune expérience artistique requise, juste l’ouverture à la découverte.

🗓 Tarif : 200 CHF / journée (matériel inclus) – 9h-17h à Morges
🔗 En savoir plus et s’inscrire https://balthasar1.odoo.com/event/atelier-intuition-creative-76/register

✨ Et si c’était le bon moment pour explorer de nouvelles ressources en soi ?

  : Et si VOUS changiez la donne ?Vous êtes manager, RH, chef de projet ? Vous ressentez cette fatigue de toujours "fair...
20/08/2025

: Et si VOUS changiez la donne ?

Vous êtes manager, RH, chef de projet ? Vous ressentez cette fatigue de toujours "faire le pompier" au lieu d'accompagner vraiment ? De donner des conseils au lieu de libérer le potentiel ?

👉 "Isabelle, Sonia, Luca, Mélanie, Léa... Ils ont tous commencé par LA MÊME formation."

Vous avez suivi notre série estivale ? Ces transformations ne sont pas nées du hasard. Elles ont un point de départ commun : la formation Posture Coaching.

La Posture Coaching, c'est passer de :
❌ "Je donne la solution" → ✅ "Je favorise l’exploration DES solutions"
❌ "Je gère les problèmes" → ✅ "Je développe l'autonomie"
❌ "Je contrôle" → ✅ "Je révèle"

🎯 Concrètement, vous repartez avec :

Les outils pour transformer vos entretiens individuels
Une présence qui apaise au lieu de stresser
La capacité à poser les questions qui libèrent
L'art de créer un espace sécurisé pour l'authenticité

📅 Prochaines sessions : Formation Posture Coaching
5 & 6 septembre 2025
24 & 25 octobre 2025
5 & 6 décembre 2025

📍 Morges, Avenue des Pâquis
⏰ 2 jours intensifs pour seulement 290.-frs

C'est aussi le pré-requis pour aller plus loin et suivre la formation Coach Personne Ressource (mission stratégique dans les équipes suisses) qui vous permet de devenir LE référent accompagnement de votre organisation.

💡 La vraie question avant la rentrée : Vos collaborateurs sortent-ils de vos échanges avec plus ou moins d'énergie ?

Si c'est "moins", c'est le moment parfait pour découvrir ce que peut changer une nouvelle posture.

👆 Infos complètes et inscription :
🔗https://balthasar1.odoo.com/events
📞 Contact direct pour un échange personnalisé

P.S. : Comme Chloé le disait dans notre série... "C'est souvent le point de départ des plus belles renaissances."

Prêt·e pour la vôtre ?

́esereine

👉 "En 15 ans d'accompagnement, je n'avais jamais vu une équipe retrouver autant de vitalité."Chloé, dans les bureaux de ...
14/08/2025

👉 "En 15 ans d'accompagnement, je n'avais jamais vu une équipe retrouver autant de vitalité."

Chloé, dans les bureaux de balthasar sàrl - l'entreprise au coeur de l'humain, à Morges, referme doucement le dossier de l'équipe d'Isabelle.

Quatre mois plus tôt, l'appel était désespéré : « Mon équipe s'épuise. Je ne sais plus comment l'arrêter. »

Ce matin, elle vient d'assister à quelque chose de rare.

Sonia qui ose dire non à une demande pour protéger son énergie, sans culpabiliser. Luca qui partage une difficulité technique en équipe, transformant sa vulnérabilité en force collective. Mélanie, revenue de son burnout, qui rayonne d'un dynamisme contagieux. Léa qui propose à nouveau des idées folles... et qui voit ses collègues vibrer d'enthousiasme.

Et Isabelle ? Elle dégage une présence qu'elle n'avait plus depuis longtemps.

« Tu sais quoi, Chloé ? Nous n'avons pas changé nos processus. Nous n'avons pas recruté. Nous n'avons même pas changé notre organisation. Nous avons juste changé notre posture. Et ça a tout libéré. »

Exactement ça.

Nouvelle posture, nouvelle énergie. L'être avant le faire.

Son téléphone sonne.

« Bonjour, je supervise une équipe de 12 personnes. Votre nom m'a été donné par une collègue... Mon équipe traverse une période très difficile et...»

Chloé l'interrompt avec douceur : « Laissez-moi deviner. Votre équipe s'épuise, les tensions montent, et vous avez l'impression d'avoir perdu ce qui faisait votre force ? »

Silence étonné. « Oui... comment le savez-vous ? »

« Parce que c'est souvent le point de départ des plus belles renaissances. Et si je vous racontais une histoire ? »

➡️ FIN DE NOTRE SÉRIE ESTIVALE

Ces 6 histoires vous ont touchés ? Elles reflètent le quotidien de nombreuses équipes en Suisse romande.

La bonne nouvelle ? Cette renaissance n'est pas un miracle. Elle commence par un appel, une prise de conscience, une volonté de changer de posture.

La vraie question ? Quelle vitalité nouvelle pourrait naître dans votre équipe si vous osiez une nouvelle posture ?

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Épisode 6/6 - Final de notre série "Quand une équipe renaît" | Pour une rentrée différente | Balthasar Formation, l'entreprise au cœur de l'humain à Morges



Sophie PLICHON - Thierry Balthasar

👉 Combien de VOS idées géniales dorment dans un carnet par peur du jugement ?Léa (de notre série estivale) avait toujour...
11/08/2025

👉 Combien de VOS idées géniales dorment dans un carnet par peur du jugement ?

Léa (de notre série estivale) avait toujours été celle qui proposait des idées folles. Jusqu'à ce qu'on lui demande d'être "plus réaliste".
Sa créativité s'est éteinte dans la peur du jugement.

Votre diagnostic Posture Créative :

✅ Osez-VOUS partager vos idées même "bizarres" en réunion ?
✅ Votre environnement de travail encourage-t-il VOTRE audace créative ?
✅ Comment réagissez-VOUS quand une de vos idées "échoue" ?

🎯 Le défi cette semaine :

Partagez UNE idée que VOUS gardiez pour vous. La créativité renaît quand on passe de la posture "mes idées sont nulles" à "mes idées méritent d'être entendues".

Comme le dit Mélanie à Léa : "Nos idées les plus audacieuses attendent juste qu'on leur offre un environnement bienveillant."

Bon lancement de semaine à toutes et tous !

En savoir plus : https://balthasar.sarl/formations-individuelles/ -as

« J'avais toujours été celle qui proposait des idées folles. Jusqu'à ce que la peur du jugement me réduise au silence. »...
07/08/2025

« J'avais toujours été celle qui proposait des idées folles. Jusqu'à ce que la peur du jugement me réduise au silence. »

Léa contemple son écran vide. Présentation pour demain, et rien ne vient. Pas une idée. Juste ce vide oppressant et la peur de décevoir.

Elle n'a pas toujours été comme ça. Avant les remarques. Avant qu'on lui demande d'être "plus réaliste".

Message de Mélanie :
« Café demain à 8h ? J'ai quelque chose à te montrer. »

Mélanie, de retour ? Et qui propose un café ?

Le lendemain, près du lac. Mélanie semble transformée. Plus légère. Plus présente.

« Tu sais ce que j'ai appris ? Que nos blocages ne sont souvent que des protections. Et que la plus grande créativité naît quand on se sent suffisamment en sécurité pour oser. »

Elle lui tend une brochure. Posture Créative. https://balthasar.sarl/formations-individuelles/ -as

« Encore une formation ? Je ne vois pas en quoi ça m'aiderait. »

« Ce n'est pas une formation sur la créativité. C'est une approche qui t'aide à créer l'espace où ta créativité peut s'exprimer à nouveau. »

Mélanie marque une pause : « Nos idées les plus audacieuses attendent juste qu'on leur offre un environnement bienveillant. »

➡️ Combien d'idées brillantes gardons-nous pour nous par peur du jugement ?

👉 L'effondrement est une porte. Pas un mur. Mélanie a touché le fond. Mais c'est souvent de là que l'on trouve l'élan po...
04/08/2025

👉 L'effondrement est une porte. Pas un mur. Mélanie a touché le fond. Mais c'est souvent de là que l'on trouve l'élan pour remonter différemment.

L'épuisement est le point final d'un long processus, mais il peut être le point de départ d'une nouvelle vie, plus alignée.

Votre checklist "Prévention & Reconstruction" :

✅ Quel est LE signal d'alerte (physique ou mental) que j'ignore le plus souvent ?

✅ Si je devais reconstruire ma relation au travail, par quoi je commencerais ?

✅ Quelle activité non-professionnelle me ressource vraiment ?

🎯 Si votre corps pouvait vous envoyer un message clair aujourd'hui, que dirait-il ?

Écoutez-le.

Et si besoin d'un accompagnement, contactez nous : www.balthasar.sarl

Thierry Balthasar

Retrouvez notre série de l'été sur Facebook et LinkedIn pour plus de prévention et pour une rentrée épanouissante balthasar sarl https://www.linkedin.com/company/balthasar-sàrl/

« J'étais la plus performante. Jusqu'à ce que mon corps décide de démissionner avant moi. »Mélanie observe les murs blan...
30/07/2025

« J'étais la plus performante. Jusqu'à ce que mon corps décide de démissionner avant moi. »

Mélanie observe les murs blancs de sa chambre. Trois semaines d'arrêt. Le médecin avait été formel : « Épuisement professionnel sévère. »

L'effondrement en réunion avait été spectaculaire. Tremblements. Larmes. Incapacité à articuler. Puis le noir.

Elle n'a plus rien à donner.

Son téléphone vibre. Un message de Luca, pas de l'équipe :

« Prends ton temps pour guérir. Quand tu seras prête, j'aimerais te parler d'un accompagnement qui m'a aidé à voir mon épuisement comme un allié, pas comme un échec. Sans pression. »

Depuis quand Luca, l'éternel stressé, parle-t-il ainsi ?

Une semaine plus t**d, café tranquille à Lausanne. Luca semble différent.

Plus présent. Plus… lui-même.

« Je ne veux pas retourner là-bas,» dit-elle immédiatement.

« Je comprends. Et si je te disais qu'il existe un accompagnement qui t'aiderait à comprendre les sources de ton épuisement et à activer tes propres leviers de rétablissement ? »

Il lui tend une brochure. ByeBye Burnout - Se rétablir durablement.

« En quoi ça m'aiderait ? Mon burnout est déjà là. »

« Parce que ton effondrement n'est pas un échec. C'est peut-être le signal le plus sain que ton corps pouvait t'envoyer. Ce programme t'aide à en faire ton allié vers une nouvelle vie. »

👉 https://balthasar.sarl/formations-individuelles/ -burn-out

Pour la première fois depuis des semaines, Mélanie sent une petite étincelle d'espoir.

➡️ Et si notre épuisement était un message à écouter plutôt qu'à ignorer ?

Thierry Balthasar -

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Épisode 4/6 de notre récit : comment transformer l'épuisement en renaissance ? | Balthasar Formation, l'entreprise au cœur de l'humain à Morges |

👉 Cette petite voix qui vous dit "tu n'es pas à la hauteur", vous la connaissez ?Luca, l'expert de notre série, est rong...
28/07/2025

👉 Cette petite voix qui vous dit "tu n'es pas à la hauteur", vous la connaissez ?

Luca, l'expert de notre série, est rongé par la peur d'être démasqué. Ce n'est pas la charge de travail qui l'épuise, c'est le poids de cette pression. Souvent, les plus résistants en apparence sont ceux qui luttent le plus en silence.

Votre bilan anti-imposteur :

✅ Ai-je célébré une de mes réussites cette semaine, même petite ?

✅ Ai-je osé dire "je ne sais pas" ou "j'ai besoin d'aide" ?

✅ Ai-je accepté qu'être "parfait" est impossible (et épuisant) ?

🎯 Quelle est la première étape pour vous pour faire taire le syndrome de l'imposteur ?

- En parler à quelqu'un de confiance

- Lister objectivement vos compétences

- Accepter un compliment sans le minimiser

Bon début de semaine !

« Tout le monde me voyait comme l'expert. Si seulement ils savaient à quel point je doutais. »Luca referme la porte de s...
24/07/2025

« Tout le monde me voyait comme l'expert. Si seulement ils savaient à quel point je doutais. »

Luca referme la porte de son bureau et s'effondre. Encore un arrêt maladie. Le troisième en deux mois. Ce n'est pas la fatigue qui l'épuise. C'est la peur.

La peur d'être démasqué. Qu'on découvre qu'il n'est pas l'expert qu'il prétend être. Qu'il improvise souvent. Qu'il cherche ses réponses dans Google ou ChatGPT...

Message d’Isabelle, sa directrice : « Pourrais-tu passer me voir à ton retour ? Sans pression. » Sans pression. Comme si c'était possible quand on porte en permanence le poids de prouver qu'on mérite sa place.

Le jour de son retour, il trouve Sonia à la place d'Isabelle. Mais quelque chose a fondamentalement changé chez elle. Elle semble plus ancrée, plus authentique. Une présence apaisée qui contraste avec son ancienne agitation.

« Luca, je suis contente que tu sois revenu. »
« Isabelle n'est pas là ? »
« Elle viendra après. Mais d'abord, j'aimerais te parler de quelque chose qui a changé ma façon de voir mon rôle ici. »

Sonia lui tend la même brochure qu’Isabelle lui avait donnée. Posture Coaching – Préambule à la formation Coach Personne Ressource.

« En quoi ça me concerne ? »

« Parce que,» répond Sonia en le regardant avec une bienveillance qu'il ne lui connaissait pas, « j'ai découvert que le syndrome de l'imposteur n'est pas un défaut à cacher, mais un signal à écouter. Il nous rappelle notre humanité.»

Elle marque une pause avant d'ajouter : « Notre légitimité ne vient pas du fait d'avoir toutes les réponses, mais de notre capacité à accompagner les autres à partir de notre authenticité, doutes compris. »..

➡️ Qui n'a jamais ressenti ce syndrome de l'imposteur ?
➡️ Et si le syndrome de l'imposteur était le signe d'une conscience professionnelle élevée plutôt qu'un défaut ?


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Épisode 3/6 - Suite de notre série estivale | Balthasar Formation, l'entreprise au cœur de l'humain à Morges

👉 Prendre soin des autres, c'est votre force. Mais qui prend soin de vous ?Comme Sonia, la RH de notre histoire estivale...
21/07/2025

👉 Prendre soin des autres, c'est votre force. Mais qui prend soin de vous ?

Comme Sonia, la RH de notre histoire estivale, on peut s'épuiser à vouloir aider tout le monde (Cf post précédent).

Mais la règle du masque à oxygène est claire : on doit d'abord se sauver soi-même pour pouvoir aider les autres efficacement.

Votre checklist "altruisme durable" :

✅ Ai-je planifié un moment pour MOI cette semaine ?

✅ Ai-je su dire "non" à une demande pour protéger mon énergie ?

✅ Ai-je demandé de l'aide récemment ?

🎯 Quelle est LA limite que vous avez besoin de poser cette semaine pour prendre soin de vous ? Oser le dire, c'est déjà agir.

« J'étais censée prendre soin des autres. Mais qui prenait soin de moi ? » Sonia fixe son écran, les yeux brûlants après...
17/07/2025

« J'étais censée prendre soin des autres. Mais qui prenait soin de moi ? » Sonia fixe son écran, les yeux brûlants après une journée qui n'en finit plus.

Trois entretiens de recadrage aujourd'hui - dont un collaborateur de 45 ans qui a fondu en larmes en parlant de sa charge de travail. Deux collaborateurs en détresse psychologique qu'elle a orientés vers des professionnels. Demain, un conflit d'équipe entre deux managers qui refusent de se parler depuis une semaine à gérer.

Elle consulte son agenda : 47 rendez-vous cette semaine. Entre les entretiens d'évaluation, les médiations, les accompagnements individuels, quand a-t-elle eu le temps de réfléchir à sa propre situation ?
Message d’Isabelle : « Pourrais-tu passer à mon bureau demain matin avant tes rdv ? J'aimerais te parler de quelque chose d'important. »

Sonia soupire. Encore une demande. Encore une urgence. Encore quelqu'un qui a besoin d'elle pour résoudre un problème qu'elle-même ne sait plus gérer.

Dans le train qui la ramène à Lausanne, elle observe son reflet dans la vitre.
Cette femme aux traits tirés, aux épaules voûtées, c'est vraiment elle ? Quand est-elle devenue cette professionnelle qui connaît par cœur tous les signaux d'alarme du chez les autres mais qui les ignore systématiquement chez elle-même ?

La nuit dernière, elle s'est réveillée en sursaut à 3h du matin, l'esprit déjà en ébullition sur la réorganisation du service comptabilité. Son cœur battait si fort qu'elle a cru faire un malaise.

Ce soir-là, elle prend une décision qui la surprend elle-même. Demain, elle dira non. À quoi exactement, elle ne sait pas encore. Mais elle dira non à quelque chose. Pour la première fois depuis des mois.

Le lendemain matin, surprise totale dans le bureau d’Isabelle. Sa directrice semble différente. Moins tendue. Presque... fragile.

« Sonia, j'ai remarqué que tu t'épuises. Et je crois que c'est en partie de ma faute. J'aimerais qu'on trouve ensemble une approche qui pourrait nous aider. Tous. »

Isabelle lui tend une documentation soigneusement préparée.

📙 Posture Coaching - Devenir personne ressource. https://balthasar1.odoo.com/event

« Tu veux que je forme l'équipe à ça ? » murmure Sonia, déjà en train de calculer mentalement le temps que ça va lui prendre.
«Non,» répond Isabelle avec un sourire inattendu.
« Je veux que tu commences par toi. Pour apprendre à t'occuper de toi autant que tu t'occupes des autres. »

➡️ Combien d'entre nous négligent leur propre bien-être en aidant les autres ?



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Épisode 2/6 de notre série estivale | Tous les jeudis matin, cet été, Balthasar Formation, l'entreprise au cœur de l'humain, vous propose un instant T de la vie d'une entreprise en Suisse romande |

🔄 Vous êtes coincé(e) dans le triangle victime-sauveur-persécuteur au travail ?Vous savez, ce moment où vous vous retrou...
16/07/2025

🔄 Vous êtes coincé(e) dans le triangle victime-sauveur-persécuteur au travail ?

Vous savez, ce moment où vous vous retrouvez à :

• Sauver constamment vos collègues au détriment de votre énergie
• Vous sentir victime des dysfonctionnements de votre équipe
• Critiquer sans proposer de solutions constructives

Il existe une autre voie : la posture responsable.

En 3 jours avec une formatrice de l’équipe balthasar sarl, découvrez comment :

✨ Sortir des rôles toxiques et reprendre votre pouvoir d'action
✨ Identifier vos véritables zones d'influence dans l'équipe
✨ Transformer les conflits en opportunités de changement
✨ Prendre soin de vous ET de votre équipe durablement

Formation "Posture responsable - Prendre soin de soi et des autres"

📍 HETS Fribourg
🎯 Vision systémique et outils concrets

📅 11, 12 et 26 septembre 2025
💰 CHF 765.- (support inclus)
📝 Inscription avant le 12 août 2025

Parce que changer le monde commence par changer sa posture.

👉 Inscriptions : https://www.hets-fr.ch/fr/formation-continue/formations-courtes/posture-responsable_prendre-soin-de-soi-et-des-autres/

Adresse

Morges
1110

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00

Benachrichtigungen

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