11/10/2025
Unser Ziel für 2025 ist klar: 💪 Starke Führungskräfte!
Getragen von Mut, Teamwork und Vertrauen – unserem MTV – gestalten wir an der Klinik Davos Clavadel eine starke, offene Zusammenarbeit.
Und wie erreicht man dieses Ziel besser als mit frischer Bergluft, bester Aussicht und einer Extraportion Motivation? 🏔️✨
Über ein halbes Jahr hinweg haben wir uns als Kader-Team gemeinsam mit Julia Viehweider und Tobias Véron von Great Place to Work intensiv dem Thema Feedback gewidmet:
🧩 Mit Lego Serious Play unsere gewünschte Feedback-Kultur erarbeitet
💬 In Peergruppen geübt und Erfahrungen geteilt
🎭 Im Herbst mit Rollenspielen vertieft trainiert und mutig ausprobiert
Das Ergebnis?
Feedback ist kein einmaliger Impuls – es lebt von Training, Übung und Offenheit. 💬🤝
Ein grosses Dankeschön an Julia, Tobias und alle Kader-Mitglieder für euer Vertrauen, Engagement und Inspiration!
Wir sind überzeugt: Von diesem Fundament profitieren in Zukunft alle – unsere Teams und unsere Patientinnen und Patienten. 💚
Auf eine offene, vertrauensvolle und gelebte Feedback-Kultur! 🙌