26/01/2017
Was möchten Sie am meisten im Leben?
Wünschen Sie sich in Ihrer momentanen Situation eine positive Veränderung oder eine neue Perspektive? Fehlt es Ihnen in Ihren Tätigkeiten, Beziehungen, in Ihrem Leben an Sinn? Möchten Sie gerne Ihren tiefsten Wünschen auf die Spur kommen und Ihren Potenzialen mehr Raum geben?
Die Methode des St. Galler Coaching-Modells (SCM) ® bringt Sie als auf einer ganzheitlichen Ebene in Verbindung mit sich selbst, wodurch Sie ein stabiles inneres Gleichgewicht erlangen. Dabei geht es zentral immer um einen Wert, der momentan Ihr Leben steuert, denn Menschen denken und handeln letztlich werte-orientiert. Manche Werte sind bewusst, andere sind unbewusst und manchmal entstehen innerlich Wertekonflikte, die sich als Unzufriedenheit oder Stress bemerkbar machen. Ziele werden gar nicht oder nur mühsam erreicht, wenn sie nicht in Einklang mit einem dahinterliegenden Wert stehen oder einem solchen gar zuwiderlaufen. Und werden sie dennoch erreicht, so bleibt selbst in der Zielerreichung die innere Unzufriedenheit.
Während des Coachingprozesses lernen Sie sich selbst besser kennen und erfahren neue Wahlmöglichkeiten. Durch die Entwicklung Ihres individuellen Wertesystems gestalten Sie Ihre Persönlichkeitsentwicklung hin zu einem nachhaltig erfüllten Leben. Wir berücksichtigen dafür alle relevanten und wirkenden Elemente und setzen Ihre Stärken und Ressourcen frei und richten Sie ganz auf das aus, was Sie wirklich in Ihrem Leben wollen.
Mögliche Themen und Fragestellungen können sein:
- Wahrnehmung der eigenen Persönlichkeit und Selbsterkenntnis: Wer bin ich eigentlich? Und wer möchte ich sein? Worin liegt meine Berufung?
- Bearbeitung und Versöhnung biografischer Themen: Woher komme ich? Was bringe ich mit? Was prägt mich bewusst/unbewusst?
- Umgang mit den eigenen und/oder fremden Emotionen
- Persönliches Energiemanagement
- Entwicklung von Selbstbewusstsein, Selbstakzeptanz, Selbstvertrauen, Selbstwertgefühl, Selbstsicherheit
- Gestaltung und Umsetzung persönlicher Entwicklungsprozesse
Welcher Wert steht für Sie derzeit im Zentrum? Vielleicht finden Sie in der folgenden Auswahl bereits den Wert, den Sie gerne erfüllt haben möchten.
Persönliche Werte: Selbstbewusstsein, Sicherheit, Lebendigkeit, Freiheit, Gelassenheit, Ausgeglichenheit, Weisheit, Wissen, innere Ruhe, Gesundheit, Spiritualität, Offenheit, Humor, Lebensqualität, Harmonie, Sinnerfüllung, Liebe, Vertrauen, Zugehörigkeit, Geborgenheit
Berufliche Werte: Anerkennung, Erfolg, Karriere, Souveränität, Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Klarheit, Kommunikation, Kreativität, Flexibilität, Entscheidungskompetenz, Berufung, Selbstwirksamkeit
Vielleicht bringen Sie auch einen ganz anderen Wert mit? Oder sind Sie mit einer konkreten Problemstellung konfrontiert und sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr? Oder sehen Sie zwar viele Lösungen, aber keine, die Sie wirklich überzeugt?
In einer ersten Sitzung gehen wir - ausgehend von Ihrer Fragestellung - Ihren persönlichen Werten auf die Spur und schauen, was für Sie jetzt im Moment das Allerwichtigste ist. Wir rücken Sie, Ihr Thema und damit auch Ihren Wert ins Zentrum. In den darauffolgenden Sitzungen arbeiten wir an dessen Entwicklung und der Problemlösung.
Das St. Galler Coaching-Modell (SCM) ® ist mit seinem fünfdimensionalen systemischen Ansatz ein äusserst effizientes Instrument, dessen Wirksamkeit zweifach wissenschaftlich validiert wurde.