MOVE development

MOVE development KLARE MOVES: +25 J.

Business Erfahrung & psychologische Tools für hybride Team-Performance & souveräne Gelassenheit - mit Empathie & professionellem Du für ambitionierte Unternehmens-, Team- 🤝& persönliche Entwicklung 🌱.

20/05/2026

🔥 Vom sanften GLÜHEN zum zerstörenden BURNOUT?! 👇

Grüezi Social Nachbar*in.

Die Anzeichen sind oft ganz subtil: Ein bisschen mehr Prokrastination, ständige Müdigkeit, der soziale Rückzug. Doch ignoriert man diese Signale der ADAPTIONS- und ALARM Phase, landet man schnell in der kompletten ERSCHÖPFUNG.

Gerade High-Performer neigen dazu, uns selbst zu übergehen. Dein Körper und Geist senden laute Signale (siehe Post!). Nimm sie ernst!

Welche Symptome fühlst du am stärksten? Oder fühlst du dich schon nicht mehr?

„Leidenschaft schafft Leiden.“

Lass uns mit den 🌞 12 Days Summer WORK LIFE TIME© erste KLARE MOVES machen, bevor das Feuer der Leidenschaft in Burnout umschlägt und deine Energie verbrennt.

🎁 MEIN GESCHENK FÜR EINEN LEICHTEN START:
https://www.move-development.com/challenge-page/12-days-summer-work-life-time

♡ Grüsse, Sandra Kolb ⎮ MOVE development

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19/05/2026

⚡️ Schluss mit energiefressendem Stress, Orientierungslosigkeit oder mittelmässigen Beziehungen und startklar für DEINEN CHANGE. 👇

Grüezi Social Nachbar*in,

FAIRE ANERKENNUNG, SOUVERÄNE GELASSENHEIT und SELBSTBESTIMMTES GLÜCK.¶

Dieses Programm ist für dich, wenn du wie die über 250 WORK LIFE TIME© ambitionierten Teilnehmenden WIRKLICH WAS ÄNDERN WILLST!

DU BIST ES LEID,
❌ viel zu leisten und trotzdem keine Wertschätzung zu kriegen.
❌ ständig unter Zeitdruck, hohem Workload und Stress zu leiden.
❌ demotiviert, energie- und orientierungslos durchs Leben zu gehen.

Mein Geschenk für dich passt in keine Kiste und ist so viel wertvoller, als Alles was du dir im Regal kaufen kannst. Meine Reise hier hin, startete vor über 15 Jahren mit dem Abschiedsgeschenk meiner Grossmutter - mit dem Satz; „ Ich hatte ja ein gutes Leben.“

Ich lade dich zur gemeinsamen beSINNlichkeit ein. Wir nutzen Sommerstart für den 🌞12 Days Summer WORK LIFE TIME© Trip vom 20.6. - 1.7.26 und gehen gemeinsam KLARE MOVES.

Mein GESCHENK für einen leichten Start:
🍀 12 Tage mit 11 knackigen virtuellen (Video) Impulsen & 1 Live Online Workshop am 1.7.26
🍀 Jeden Tag ZEIT FÜR DICH
🍀 Struktur und psychologisch fundierte Tools für deine ersten konkreten Schritte
🍀 Motivation und Gelassenheit bis zum klaren Ziel

👉 Keine Zeit fürs Grübeln und Warten auf bessere Zeiten! JETZT KOSTENLOS ZUM KLAREN KICKSTART ANMELDEN - bevor der Stress am wieder zuschlägt. (Start 20.6.26): https://www.move-development.com/challenge-page/12-days-summer-work-life-time

🎁 P.S. TEILE DEN LINK mit anderen ambitionierten Menschen, die eine Klarheits-Pause brauchen. Studien belegen; Geteiltes Glück vermehrt sich tausendfach - in diesem Fall zu deinem persönlichen Vorteil. 😉

Ich freue mich schon sehr auf dich.

♡ Grüsse, Sandra Kolb ⎮ MOVE development

18/05/2026


💥📈 Krise als Profit-Turbo? Die 23 %-Profitabilität-Lücke. 👇Grüezi Social Nachbar*in,In wirtschaftlich harten Zeiten tren...
13/05/2026

💥📈 Krise als Profit-Turbo? Die 23 %-Profitabilität-Lücke. 👇

Grüezi Social Nachbar*in,

In wirtschaftlich harten Zeiten trennt sich die Spreu vom Weizen. Die Gallup Meta-Analyse 2024 belegt: Top-engagierte Teams machen 23 % mehr Gewinn.

Der Effekt ist in Krisenphasen sogar noch stärker. Während andere im Stress erstarren, wird Engagement zur Überlebensversicherung und Garant für erfolgreichen Change.

Deine Krisen-Moves für mehr Ertrag:
✅ Radikale Klarheit: Feste Erwartungen, wenn das Aussen wackelt.
✅ Stärken-Hebel: PS sofort auf die Straße bringen, statt an Schwächen zu basteln.
✅ Präsenz & Empathie: Wer sich gesehen fühlt, geht für das Unternehmen durchs Feuer.

Dein nächster Move: Keine Lust mehr auf energieraubende Sackgassen? Bereit für souveräne Führung? Hier geht’s direkt zu deinem „Klarheits-Check“: https://www.move-development.com/unternehmenentwicklung-strategie-teams/leadership-coaching-move-check

♡ Grüsse, Sandra Kolb ⎮ MOVE development

💬 Aus tiefer DANKBARKEIT für die Wege, dich wir zusammen gehen durften. Das weiss ich sehr zu schätzen und motiviert mic...
12/05/2026

💬 Aus tiefer DANKBARKEIT für die Wege, dich wir zusammen gehen durften. Das weiss ich sehr zu schätzen und motiviert mich immer wieder weiter zu wachsen. ♡🙏 Noch mehr Kundengeschichten gibt’s hier. 👇

https://move-development.com/unternehmenentwicklung-strategie-teams

Wann startest du deinen MOVE?

♡ Grüsse, Sandra Kolb ⎮ MOVE development



11/05/2026

📈 Ein Growth-Mindset Umfeld schaffen, schafft Wachstum. Aber wie?👇Grüezi Social Nachbar*in,Super, aber wie genau geht da...
07/05/2026

📈 Ein Growth-Mindset Umfeld schaffen, schafft Wachstum. Aber wie?👇

Grüezi Social Nachbar*in,

Super, aber wie genau geht das? Lass mich dir Fragen stellen:
- Wie geht ihr mit Fehlern um?
- Und wie erreicht ihr ambitionierte Ziele?

Ich verrate nix, schaut und hört lieber selber.
https://www.youtube.com/watch?v=hiiEeMN7vbQ

Bist du bereit, dein Team auf den Growth-Mindset einzuspielen und richtig durchzustarten? Dann melde dich gleich jetzt für ein Meet & Greet:
https://move-development.com/kontakt -&-greet

♡ Grüsse, Sandra Kolb ⎮ MOVE development


https://www.youtube.com/watch?v=hiiEeMN7vbQ

50K likes, 702 comments. "Developing a Growth Mindset with Carol Dweck"

🧑‍💻 HYBRIDE TEAM-EFFIZIENZ – aber bitte mit EMPATHIE! 12.5.26 um 10.05 - 10.45 Uhr - Anmeldung jetzt offen. 🚀Grüezi Soci...
06/05/2026

🧑‍💻 HYBRIDE TEAM-EFFIZIENZ – aber bitte mit EMPATHIE! 12.5.26 um 10.05 - 10.45 Uhr - Anmeldung jetzt offen. 🚀

Grüezi Social Nachbar*in,

Sind eure Videocalls und Chats echte Begegnungen oder nur digitale Zeitfresser? Wie regelt ihr die Anwesenheit im Büro? In der hybriden Arbeitswelt entscheiden nicht die Tools über den Erfolg, sondern wie empathisch wir sie nutzen.

Seit 2022 haben über 80 Teilnehmende meine Impulse genutzt, um virtuelle Distanz zu überbrücken und gleichzeitig die Team-Effizienz massiv zu steigern. Jetzt bist du dran!

Warum du AKTIV dabei sein solltest:
✅ Klarheit: Erfahre, wie hybride Führung ohne Reibungsverluste funktioniert.
✅ Verbindung: Lerne psychologische Kniffe für echte Empathie im digitalen Raum.
✅ Performance: Gewinne Zeit und Energie durch effiziente, virtuelle Zusammenarbeit.

Wähle Souveränität statt hybride Bildschirm-Müdigkeit. Mach den nächsten Klaren Move für und mit deinem Team!

📅 Wann? 12.05.2026 um 10.05 - 10.45 Uhr (Online Video Workshop)
🔗 Hier informieren & direkt anmelden:
https://www.move-development.com/event-details/hybride-team-effizienz-aber-bitte-mit-empathie-2026-05-12-10-05

Ich freue mich auf deine aktive Teilnahme!

♡ Grüsse, Sandra Kolb ⎮ MOVE development

In der heutigen Arbeitswelt ist unser Team häufig über verschiedene Standorte und Zeitzonen verteilt. E-Mails, Chat-Tools und Videocalls sind zur Norm geworden. Doch wie schaffen wir es, unsere VIRTUELLEN BEGEGNUNGEN MIT VIEL EMPATHIE zu gestalten und trotzdem TEAM-EFFIZIENZ zu gewinnen?

🚀 New Work ist meist nur ein nettes Buzzwort: Mehr als nur Homeoffice und Obstkorb! 👇Grüezi Social Nachbar*in,Die meiste...
05/05/2026

🚀 New Work ist meist nur ein nettes Buzzwort: Mehr als nur Homeoffice und Obstkorb! 👇

Grüezi Social Nachbar*in,

Die meisten Unternehmen propagieren das Wort ganz laut mit viel warmer Luft.

Was bedeutet „Neue Arbeit“ eigentlich?

Der Begriff ist heute als Ultra-Buzzwort in aller Munde, doch sein Ursprung bei Frithjof Bergmann geht viel tiefer:

„Arbeit soll nicht mehr der Zweck sein, für den der Mensch als Werkzeug fungiert. Arbeit soll das Mittel sein, mit dem wir uns als freie Individuen verwirklichen.“

Kurz gesagt: New Work ist die Arbeit, die ein Mensch wirklich, wirklich will.

Warum das heute wichtiger ist denn je:
✅ Sinn vor Struktur: Es geht um Werte, Selbstbestimmung und echte Leidenschaft statt starrer 9-to-5-Logik.
✅ Work-Life-Blending: Die Grenzen verschwimmen. Das Ziel? Ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt.
✅ Wissensgesellschaft: In einer komplexen Welt sind Kollaboration (wie Scrum oder Holacracy) und ständiges Lernen die neuen Superkräfte.

Egal ob Agilität, Jobsharing oder digitale Freiheit – am Ende zählt, dass das System dem Menschen dient und Raum für echte Kreativität schafft. 💡

Wohlgemerkt: New Work hat nichts mit Wohlfühl-Kuschel-Gruppe zu tun, die alle Freiheiten kriegt - es hat mit echter selbstverantwortlicher Zusammenarbeit zu tun. 👇

Wie selbstverantwortlich sind die Menschen in deinem Team? Auch wenn die Katze aus dem Haus ist? Lass uns rausfinden, wo der Gap liegt: https://www.move-development.com/unternehmenentwicklung-strategie-teams/leadership-coaching-move-check

♡ Grüsse, Sandra Kolb | MOVE development


Souveränität im Sturm des Wandels: Dein 45-Min.-Sparring für KLARE MOVES. Beende das Zerfasern deiner Energie & finde den wahren Performance-Leak. Jetzt ganz einfach buchen!

Adresse

Zollikon
8125

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