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📢 Salariés de Côte d’Ivoire : votre santé au travail est un droit, pas un luxe.La visite médicale en entreprise est une ...
27/11/2025

📢 Salariés de Côte d’Ivoire : votre santé au travail est un droit, pas un luxe.

La visite médicale en entreprise est une obligation légale inscrite dans le Code du Travail ivoirien (Art. 43.1 et 43.2 de la Loi n°2015-532). Elle ne concerne pas seulement l’employeur — elle vous protège, vous !

👨‍⚕️ Pourquoi faire sa visite médicale ?

• ✅ Vérifier votre aptitude au poste : éviter les risques liés à des tâches incompatibles avec votre état de santé.
• ✅ Prévenir les maladies professionnelles : détecter tôt les troubles liés à votre environnement de travail.
• ✅ Bénéficier de conseils médicaux : être informé sur les risques spécifiques à votre activité.
• ✅ Faire valoir vos droits : en cas d’accident ou de litige, un suivi médical régulier est une preuve essentielle.

📅 Quand la faire ?

• À l’embauche (avant la fin de la période d’essai)
• Chaque année (visite périodique)
• Après un arrêt maladie ou un accident (en fonction de la réglementation)
• À votre demande, si vous ressentez un malaise ou une gêne liée au travail

💬 Votre santé est votre premier outil de travail. Ne la négligez pas.

👉 Parlez-en à votre employeur ou au service RH. Exigez votre visite médicale. C’est votre droit.


🇨🇮

🎯 Employeurs, êtes-vous en règle ?En Côte d’Ivoire, la visite médicale des salariés n’est pas une option — c’est une obl...
08/11/2025

🎯 Employeurs, êtes-vous en règle ?

En Côte d’Ivoire, la visite médicale des salariés n’est pas une option — c’est une obligation inscrite dans le Code du Travail (Art. 43.1 et 43.2 de la Loi n°2015-532).

✅ Pourquoi c’est crucial ?

• Elle permet de vérifier l’aptitude du salarié à son poste.
• Elle prévient les risques professionnels et les maladies liées au travail.
• Elle renforce la productivité en assurant un environnement sain.
• Elle protège l’employeur en cas d’accident ou de litige.

📌 Quand la faire ?

• À l’embauche (avant la fin de la période d’essai).
• Périodiquement (au moins une fois par an).
• Après un arrêt maladie ou un accident (en fonction de la réglementation).
• À la demande du salarié ou de l’employeur.

💡 Un salarié en bonne santé, c’est une entreprise performante.

👉 Employeurs, prenez vos responsabilités. Respecter la loi, c’est aussi respecter vos équipes.

# ́sécuritéautravail

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Nos formation sont certifiés FDFP - Fonds de Développement de la Formation Professionnelle et ONPC-Côte d'Ivoire

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