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🌟 Empleabilidad juvenil en 2026¿Los jóvenes están realmente preparados para el mercado laboral actual?La transformación ...
08/05/2026

🌟 Empleabilidad juvenil en 2026

¿Los jóvenes están realmente preparados para el mercado laboral actual?

La transformación del trabajo está redefiniendo lo que hoy se necesita para ingresar y crecer en el mercado laboral. 🚀

🎓 Si eres estudiante, egresado o formas parte de una institución educativa, este contenido es para ti.

📌 Lee el blog completo en el link de nuestra bio.

01/05/2026

Detrás de cada proceso hay un equipo que hace las cosas posible 💙

¡Feliz Día del trabajador!
Juntos seguimos avanzando 🚀

30/04/2026

Nuestra Managing Partner, , fue entrevistada en “Mi Momento”, el videopodcast de Banco Santander en colaboración con 🎙, junto a , fundadora de Fundación Reimagina.

👏🏻 Aprovechamos de felicitar a Conzuelo por haber sido seleccionada en el programa Santander W50 en su versión 2026

💡 Dos miradas, una lección: a veces hay que perder para ganar.

Ve el episodio completo en el link de nuestra bio.

30/04/2026

Nuestra Managing Partner, , fue entrevistada en “Mi Momento”, el videopodcast de Banco Santander en colaboración con 🎙, junto a , fundadora de Fundación Reimagina.

👏🏻 Aprovechamos de felicitar a Conzuelo por haber sido seleccionada en el programa Santander W50 en su versión 2026

💡 Dos miradas, una lección: a veces hay que perder para ganar.

Ve el episodio completo en el link de nuestra bio.

Damos la bienvenida a Francisca Jiménez como nuestra nueva Managing Director de Headhunting 🌟Con más de 15 años de exper...
23/04/2026

Damos la bienvenida a Francisca Jiménez como nuestra nueva Managing Director de Headhunting 🌟

Con más de 15 años de experiencia en consultoría empresarial y búsqueda ejecutiva, Francisca destaca por su enfoque en resultados, su capacidad para identificar talento clave y su habilidad para diseñar soluciones para organizaciones y clientes.

Estamos seguros de que su llegada será de gran valor para seguir fortaleciendo nuestro compromiso con la empleabilidad de las personas 🚀

Francisca, ¡nos entusiasma contar con tu liderazgo en esta nueva etapa! ✨

15/04/2026

¡Descarga nuestros E-books gratuitos!:

En WHO&Co estamos comprometidos con mejorar la empleabilidad de las personas y con apoyar a las organizaciones en la gestión y búsqueda de talento. Por esto, queremos compartir con ustedes nuestros Ebook, en ellos encontrarás una guía clave para impulsar tu desarrollo profesional y el de la organización a la que perteneces 🚀

🔹 A Place For Us 4ta edición: Lanzado recientemente, en él encontrarás estrategias y metodologías para las organizaciones que buscan promover la equidad, diversidad e inclusión.

🔹 Liderazgo Exponencial: Aprendizajes de 28 líderes sobre innovación, tecnologías emergentes y transformaciones de gran impacto.

🔹 Cómo enfrentar de manera exitosa un proceso de selección: Las herramientas necesarias para enfrentar tu proceso de búsqueda laboral de la mejor manera.

🔹 Cómo liderar un proceso ágil de reclutamiento y selección: Un paso a paso para mejorar la experiencia de los candidatos, potenciar tu marca empleadora y por supuesto, encontrar al perfil idóneo para cada posición.

🔹 Liderazgo en tiempos de cambio: Herramientas para líderes en constante desarrollo ante entornos dinámicos.

Más que teoría, son aprendizajes aplicables y estrategias que marcan la diferencia.

📥 Los invitamos a descargar nuestros Ebooks gratis en el enlace de nuestro perfil.

¿Sientes que haces todo bien pero algo “invisible” frena tu avance? 🤔En nuestro blog del mes de marzo, analizamos los 7 ...
10/04/2026

¿Sientes que haces todo bien pero algo “invisible” frena tu avance? 🤔

En nuestro blog del mes de marzo, analizamos los 7 desafíos invisibles que impactan la empleabilidad femenina: desde redes de influencia excluyentes hasta la falta de patrocinio real. 📈 No se trata solo de cifras o brechas salariales, sino de entender cómo se toman las decisiones en las organizaciones y cómo posicionarse estratégicamente para que tu impacto sea visto. Si quieres dejar de jugar a ciegas y empezar a diseñar tu carrera con intención, este artículo es para ti. ✨

Haz click en el link de la biografía y ¡Desbloquea tu siguiente nivel!

Hoy queremos conmemorar el mes de la mujer, desde la mirada organizacional.Este mes se cumplen 4 años desde que lanzamos...
31/03/2026

Hoy queremos conmemorar el mes de la mujer, desde la mirada organizacional.

Este mes se cumplen 4 años desde que lanzamos “A Place for us”, nuestra iniciativa que busca visibilizar el talento femenino e incentivar a las empresas a captar, desarrollar y potenciar dicho talento.

Y siguiendo la línea de nuestro compromiso, queremos compartir a nuestra comunidad la 4ta edición de nuestro ebook gratuito “A Place for Us”

Revisa más sobre nuestra iniciativa y descarga el Ebook GRATIS en el link de la biografía! 📥🔗.

No confundas el “perfect fit” con intuición.Buscar el “perfect fit” implica:▪️Evaluar habilidades técnicas y blandas con...
05/03/2026

No confundas el “perfect fit” con intuición.

Buscar el “perfect fit” implica:

▪️Evaluar habilidades técnicas y blandas con criterios claros
▪️Analizar experiencia y logros en función del impacto esperado
▪️Considerar personalidad y valores en relación con la cultura organizacional
▪️Medir la capacidad real de aportar al equipo y al negocio

Las mejores contrataciones no ocurren por suerte.
Ocurren cuando los criterios están correctamente definidos antes de iniciar el proceso.

¿Necesitas estructurar tus procesos de selección con una metodología más ágil y estratégica?

Descarga gratis nuestro e-book “Cómo liderar un proceso ágil de reclutamiento y selección”: una guía práctica, paso a paso, para atraer y seleccionar el talento que tu organización necesita.

👉 Descárgalo en el link de nuestro perfil.

¡Aparecimos en prensa! 🚀Nuestros partners Conzuelo Pi y Rodrigo Prado se hicieron presentes en el especial de empleabili...
26/02/2026

¡Aparecimos en prensa! 🚀

Nuestros partners Conzuelo Pi y Rodrigo Prado se hicieron presentes en el especial de empleabilidad juvenil del Diario Financiero para presentar Career HUB, el primer ecosistema digital chileno que acelera el proceso de búsqueda laboral. 📈

Dirigido hacia las instituciones de educación superior, Career HUB es un sistema de gestión de la empleabilidad cuyo contenido y herramientas son fundamentales para fortalecer y acelerar la inserción laboral de los estudiantes y egresados. 

Además, este ecosistema está diseñado para entregarle a las instituciones data confiable y continua sobre la empleabilidad real de sus egresados una vez que ingresan al mundo laboral.

🌟Este hito confirma nuestro compromiso de mejorar la empleabilidad de las personas, desarrollando soluciones flexibles y escalables que nos permitan democratizar el acceso al conocimiento y a las herramientas necesarias para la búsqueda de trabajo.

🔗 Envuentr el reportaje en el link de nuestro perfil

👉🏻Para más información sobre empleabilidad y nuestro Career HUB, ingresa a nuestra web que puedes encontrarla en el link de la biografía o siguenos en nuestras redes

El verdadero talento se encuentra principalmente a través de contactos.❌ Falso.Si así fuera, contratar sería un proceso ...
20/02/2026

El verdadero talento se encuentra principalmente a través de contactos.
❌ Falso.

Si así fuera, contratar sería un proceso tan simple como hacer una llamada. Si bien tu red de contactos puede ayudarte, reclutar y seleccionar talento es una decisión estratégica que requiere metodología y preparación.

¿Qué necesitas?
✅ Claridad sobre el perfil y el impacto esperado
✅ Conocimiento profundo de la posición y de la industria
✅ Estrategia de búsqueda multicanal
✅ Propuesta de valor atractiva y bien comunicada
✅ Proceso de búsqueda estructurado y ágil
✅ Comprensión real de tu cultura (el desajuste cultural es una de las principales causas de rotación)

Con nuestra metodología DTD (Data – Talent – Diversity) ayudamos a las organizaciones a resolver de manera exitosa estas decisiones estratégicas.

Entregamos análisis, visibilidad y reportería clara en tiempo real para la toma de decisiones; expertise y agilidad en la búsqueda de perfiles; y un enfoque sin sesgos para elegir con precisión. 🚀

👉 Comenta: ¿Qué otro mito del mundo laboral has escuchado?

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