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08/07/2025

¿Tu empresa está preparada para el aumento de la cuota de inclusión laboral?

Con la entrada en vigor de la Ley N°21.690, las empresas deberán avanzar hacia una contratación del 2 % de personas con discapacidad. En este contexto, los Servicios Transitorios Inclusivos pueden convertirse en una herramienta clave para planificar el cumplimiento, integrar talento con apoyo técnico y construir una inclusión laboral sostenible.

En nuestro blog te explicamos cómo funcionan, qué permite la ley y por qué deberías considerarlos desde ya en tu planificación.

📘 Léelo completo acá:
👉 https://www.ongirv.com/post/servicios-transitorios-blogirvaud-2025-07-08?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=servicios_transitorios_2025

24/06/2025

📢 ¿Tu empresa está preparada para fortalecer su inclusión laboral en el segundo semestre?

En nuestro nuevo artículo revisamos cómo la capacitación inclusiva y los servicios transitorios pueden ser herramientas clave para avanzar en el cumplimiento de la Ley N° 21.015 y crear trayectorias laborales sostenibles.

✅ Estrategias aplicables durante todo el año
✅ Enfoque técnico y práctico para equipos de RRHH y gestores de inclusión

📘 Descubre más en nuestro blog:
👉 https://www.ongirv.com/post/empleo-ailirv-2025-06-24?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=inclusion_laboral

17/06/2025

🚜 ¡Una oportunidad que transforma vidas y conecta a las empresas con la inclusión laboral!

El IRV lanza su nueva campaña para capacitar a 60 personas como operadores de grúa horquilla en la Región Metropolitana y Valparaíso. Esta formación se realizará entre julio y septiembre de 2025 y puede ser financiada por empresas a través de sus excedentes de franquicia tributaria.

Cada participante contará con subsidio diario, licencia clase D y acompañamiento para lograr una real inclusión laboral.

📣 ¿Tu empresa quiere ser parte del cambio?
Continúa leyendo en nuestro blog 👉
https://www.ongirv.com/post/discapacidadad-ailirv-2025-06-17?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=grua_horquilla_2025

10/06/2025

📌 ¿Tu empresa está aplicando medidas subsidiarias para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral?

⚠️ Donaciones fuera de plazo, servicios transitorios mal gestionados o razones fundadas sin respaldo pueden traducirse en observaciones o sanciones.

En nuestro nuevo artículo, te explicamos 4 errores frecuentes que cometen las empresas y cómo evitarlos, según la normativa vigente.

👉 Lee más en nuestro blog:
https://www.ongirv.com/post/ailirv-medidas-subsidiarias-2025-06-10

03/06/2025

📌 Inicia el mes y es clave revisar tu estrategia de inclusión laboral.
¿Tu empresa está cumpliendo con la Ley N°21.015? ¿Estás registrando correctamente la cuota y planificando posibles brechas?

En nuestro nuevo artículo abordamos dos herramientas clave para equipos de RRHH y gestores de inclusión:
✅ Capacitación vía franquicia tributaria para nuevos ingresos
✅ Servicios transitorios como medida subsidiaria legal

🧩 Un enfoque técnico para evitar incumplimientos y planificar con claridad.

📘 Lee el artículo completo en nuestro blog:
👉 https://www.ongirv.com/post/ailriv-inclusi%C3%B3n-2025-06-03

27/05/2025

🔧 ¿Tu empresa enfrenta dificultades para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral?
Los Servicios Transitorios pueden ser la herramienta estratégica que estabas buscando.

🌐 En nuestro nuevo artículo te explicamos cómo esta modalidad permite cumplir con la normativa durante todo el año, ofreciendo flexibilidad, continuidad y enfoque inclusivo.

✅ Ideal para empresas de 100 o más trabajadores
✅ Ejecutable en cualquier mes
✅ Una solución real frente a brechas de cumplimiento

📘 Lee la nota completa en nuestro blog:
👉 https://www.ongirv.com/post/servicios-transitorios-una-herramienta-estrat%C3%A9gica-para-el-cumplimiento-inclusivo

13/05/2025

📢 ¡Atención empresas! Desde el 1 de mayo de 2025, el salario mínimo en Chile aumentó a $529.000. Este cambio impacta directamente en el cálculo de las medidas subsidiarias de la Ley de Inclusión Laboral.

🔍 ¿Qué significa esto?
Si tu empresa opta por medidas como donaciones o contratos de servicios para cumplir con la cuota del 1%, el monto mínimo por cada trabajador no contratado directamente se calcula como 24 veces el nuevo ingreso mínimo mensual.

💡 Es momento de revisar y ajustar tu estrategia de inclusión.
En IRV te explicamos cómo este aumento afecta tus obligaciones y cómo planificar adecuadamente.

👉 Lee más en nuestro blog: https://www.ongirv.com/post/ley-de-inclusi%C3%B3n-laboral-ailirv-2025-05-13

06/05/2025

📢 ¿Sabías que los Servicios Transitorios Inclusivos pueden ejecutarse durante todo el año?

A diferencia de las donaciones, esta medida subsidiaria permite cumplir con la Ley de Inclusión Laboral de forma flexible y efectiva. Mayo es el momento ideal para empezar a planificarlos.

👉 Conoce cómo funcionan y por qué integrarlos desde ya en tu estrategia de inclusión:
🔗 https://www.ongirv.com/post/servicios-transitorios-ailirv-2025-05-06

29/04/2025

🔍 ¿Tu empresa está preparada para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral?

Con el cierre de abril y el inicio de mayo, es el momento ideal para revisar y fortalecer tus estrategias de inclusión. En nuestro último artículo, exploramos las 3 claves esenciales para asegurar el cumplimiento efectivo de la Ley N°21.015 y sus recientes actualizaciones.

✅ Revisión del promedio anual de trabajadores
✅ Implementación de protocolos inclusivos
✅ Evaluación de medidas subsidiarias

No dejes que tu organización quede rezagada. Descubre cómo anticiparte y liderar con inclusión.

👉 Lee el artículo completo aquí: https://www.ongirv.com/post/inclusi%C3%B3n-ailirv-2025-04-29

22/04/2025

🎓 IRV y Nestlé celebran cierre de curso de formación laboral con 21 personas certificadas por SENCE

Entre el 3 y el 15 de abril en Maipú, 21 participantes completaron exitosamente un curso de capacitación financiado con franquicia tributaria, parte de una alianza entre IRV y Nestlé para impulsar el empleo inclusivo.

🌱 Una iniciativa que no solo forma, sino que genera nuevas oportunidades laborales con impacto social.

📖 Lee la historia completa en nuestro blog:
👉 https://www.ongirv.com/post/cencosud-ailirv-2025-04-22

22/04/2025

📢 Cencosud e IRV organizan jornada de reclutamiento masivo para nuevos talentos profesionales y técnicos

Este 23 de abril se llevará a cabo una jornada especial de reclutamiento en las oficinas corporativas de Cencosud, en colaboración con IRV. El objetivo: identificar perfiles profesionales y técnicos que puedan sumarse a sus equipos de trabajo, en el marco de sus políticas de inclusión y diversidad.

📍 Lugar: Av. Kennedy 9001, piso 5, Las Condes
📅 Fecha: Martes 23 de abril
🕘 Jornada dirigida a personas interesadas en formar parte de una de las compañías más importantes del país.

🌐 Conoce más sobre esta iniciativa y cómo participar en nuestro blog:
👉 https://www.ongirv.com/post/cenc

08/04/2025

🚀 ¡Ya comenzó una nueva edición del curso “Aprendices” en la planta de Nestlé en Maipú!

Este programa, desarrollado en alianza con IRV, tiene como objetivo formar operarios de producción a través de una experiencia de capacitación accesible, certificada y enfocada en el desarrollo de talento inclusivo.

👨‍🏭 Formación técnica con INACAP
🤝 Módulos de habilidades sociolaborales impartidos por IRV
🧏‍♀️ Intérpretes de Lengua de Señas Chilena
📜 Certificación otorgada por SENCE

Desde 2024, IRV acompaña a Nestlé en sus procesos de atracción de talento en distintas regiones del país, consolidándose como un aliado estratégico en materia de inclusión laboral.

📌 Te invitamos a conocer más sobre esta experiencia en nuestro blog:
🔗 https://www.ongirv.com/post/aprendices-ailirv-2025-04-08

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