Corporación Incluye 360 "Por un Chile Accesible e Inclusivo"

06/09/2025

Ya estamos listos, esperándolos para llevar la inclusión a los colegios en el tour de las Kermesse junto a .
Hoy es el turno del .
Los esperamos

10/07/2025

Estamos felices de poder contarles que esta semana se suman 2 nuevas contrataciones en el rubro de la hotelería. Esta vez el hotel Monticello de rancagua, quien junto a han hecho posible esta oportunidad para ambos.
Estamos seguros que es un gran paso a la inclusión laboral de todos.

04/07/2025

El día miércoles 2 de julio, tuvimos la posibilidad de acompañar a Francisca en su ingreso al .director como ayudante de recursos humanos.
Ella fue parte del proyecto de Hotelería y turismo inclusivo que estuvimos trabajando por mas de dos años.
Seguimos dando oportunidades laborales a tantos jóvenes con discapacidad intelectual junto a .
Estamos seguros que será una gran experiencia para todos.

02/07/2025

La semana recién pasada tuvimos el honor de acompañar en su ingreso laboral de Piero Latorre e Isidora Gálvez.
Ambos fueron parte de nuestro proyecto de hotelería y turismo inclusivo, donde pudieron aprender sobre el rubro hotelero y hoy tiene la oportunidad gracias al y a de poder poner en práctica todo lo aprendido.
Estamos seguros que les irá muy bien y que será una gran experiencia para ambos y para el hotel.

28/03/2025

Conmovedor hito de certificación del último grupo de personas con Discapacidad intelectual en el perfil de mucama/o de Chilevalora.

Decir que este proyecto nos llena de orgullo, gracias a el se abrio un espacio en el rubro hotelero para la inclusión. Entre el año 2023 a la fecha, podemos decir que se han capacitado a 59 personas, de lo cuales 50 se han certificados exitosamente.
Actualmente tenemos a 27 que estan trabajando formalmente en diferente áreas de la hotelería (runner, doorman, ayudante de cocina, aseo espacio comunes, steward etc.) impactando positivamente a sus familias y a los jovenes en a su desarrollo personal, autonomía y autoestima
Agradecemos a las alianzas estratégicas que nos acompañaron estos años, cómo , , especialmente a que sin ellos tampoco habría sido posible y cada una de las familias que se convirtieron a través de una cambio cultural en nuestros aliados.

21/03/2025

Hoy, 21 de marzo, conmemoramos el Día Mundial del Síndrome de Down. Es una fecha importante que nos invita a reflexionar, crear conciencia y valorar la diversidad como el motor de una sociedad inclusiva. Cada persona con síndrome de Down posee talentos, capacidades y sueños únicos, y es fundamental reconocer, respetar y apoyar esos sueños al igual que los de cualquier otra persona.

En nuestros proyectos, como Abriendo espacios inclusivos en Hotelería y Turismo y nuestro actual Líderes Inclusivos del Medio Ambiente, hemos tenido el honor de trabajar con increíbles participantes con síndrome de Down. Cada uno de ellos nos ha demostrado su dedicación, habilidades y potencial. Gracias a sus esfuerzos, algunos ya llevan dos años o más desarrollándose laboralmente, demostrando que, con oportunidades y apoyo, todos podemos crecer y cumplir metas.

Hoy reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de una sociedad donde todas las personas tengan el derecho de desarrollarse plenamente, ser escuchadas y ser parte activa del cambio.

Sigamos trabajando por un mundo accesible e inclusivo.

17/03/2025

11/02/2025

Las barreras más significativas que enfrentan las personas con discapacidad no son necesariamente las físicas o sensoriales, sino las actitudes y la falta de comprensión en la sociedad. A menudo, la falta de empatía y la ignorancia acerca de las necesidades y capacidades de las personas con discapacidad pueden crear obstáculos más grandes que cualquier limitación física.

La accesibilidad es una manifestación tangible de una sociedad inclusiva y equitativa. Es el primer paso para asegurarnos de que todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan las mismas oportunidades de participar y contribuir plenamente en todos los aspectos de la vida. Esto incluye no solo la infraestructura física, como rampas y ascensores, señaléticas, sino también la accesibilidad en la educación, el empleo, la tecnología y la comunicación.

Al reflexionar sobre las barreras actitudinales, es importante recordar que la inclusión no es solo responsabilidad de un grupo o sector en particular, sino de toda la sociedad. Cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar para fomentar una cultura de respeto, empatía y apoyo mutuo. Solo a través de la comprensión y la acción podemos construir un mundo donde todos sean valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

¿Qué opinas de esta reflexión? Te leemos.

29/01/2025

Cumple con la Ley de Inclusión Laboral a través de Donaciones.

Queridas empresas,

El tiempo para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral se está agotando. Aprovecha esta oportunidad para hacer una diferencia y cumplir con la ley a través de donaciones a nuestro proyecto "Líderes Inclusivos del Cuidado del Medio Ambiente".

¿Por qué donar?
- Cumplimiento Legal: Al hacer una donación, estarás cumpliendo con la Ley 21.015 / 21.690 y evitando grandes multas de $24.274.440 CLP por cada trabajador no contratado en el año.
- Beneficio Económico: La donación por cada trabajador no contratado en el año es de $12.252.000 CLP, una opción más rentable comparada con las multas.
- Impacto Social: Apoyarás la capacitación, certificación e inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual de las regiones O'Higgins, Valparaíso y Metropolitana, promoviendo un entorno más inclusivo y sostenible.

No te quedes atrás!
Las donaciones solo se podrán recibir hasta el 31 de enero. En enero de 2025, las empresas deberán informar la cantidad de personas con discapacidad contratadas para cumplir con la Ley 21.015 y evitar multas. Para más información y apoyo, escribe a Info@incluye360.cl

27/01/2025

🚨 Solo quedan 4 días para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral 🚨

¡No te quedes atrás! En enero de 2025, las empresas deberán informar la cantidad de personas con discapacidad contratadas para cumplir con la Ley 21.015 y evitar multas.

Asegúrate de realizar las donaciones antes del 31 de enero y evitar sanciones. Para más información y apoyo, escribe a info@incluye360.cl

¡Cumple con la ley y promueve un entorno laboral inclusivo!

24/01/2025

La accesibilidad es un derecho fundamental, no solo para las personas con discapacidad, sino también un beneficio para todas las personas.

¿Por qué es tan importante entender esto? Porque la accesibilidad, además de permitir a las personas con discapacidad acceder a cualquier espacio, producto o información, también beneficia a los adultos mayores, mujeres embarazadas y cualquier persona que pueda enfrentar dificultades de acceso.

La accesibilidad es el puente hacia la inclusión y la participación libre de todas las personas en nuestra sociedad.
¡Hagamos conciencia y promovamos un mundo más accesible e inclusivo para todas las personas!

23/01/2025

Apoya nuestro Proyecto "Líderes Inclusivos del Cuidado del Medio Ambiente"

Nuestro proyecto tiene como objetivo capacitar, certificar e insertar laboralmente a jóvenes con discapacidad intelectual de las regiones O'Higgins, Valparaíso y Metropolitana. Estos jóvenes recibirán formación en competencias de servicio al reciclaje y certificación de Chile Valora, permitiéndoles desarrollar habilidades valiosas y contribuir a un futuro sostenible.

¡No te quedes atrás! Las donaciones solo se podrán recibir hasta el 31 de enero bajo la Ley de Inclusión Laboral 21.015 / 21.690. Al apoyar este proyecto, no solo estarás cumpliendo con la ley, sino que también evitarás grandes multas de $24.274.440 CLP por cada trabajador no contratado en el año. En su lugar, la donación por cada trabajador no contratado en el año será de $12.252.000 CLP.

Haz tu donación ahora y sé parte del cambio! Al contribuir a este proyecto, estarás apoyando a jóvenes con discapacidad intelectual y promoviendo un entorno más inclusivo y sostenible. ¡Tu apoyo marca la diferencia!