CViT

CViT 🦋Psicología laboral para el cuidado de la vida en el trabajo:
1. Gestión del riesgo psicosocial.
2. Evaluación de clima laboral.
3. Selección del talento.
4.

Academia empresas y personas.
5. Asesoría personas. https://cvit.consulting/linktree En CViT, nos especializamos en incorporar la salud psicológica en el trabajo. Contamos con un equipo altamente calificado que acompaña a tu organización y a sus trabajadores a alcanzar su mejor versión.

👻El ghosting en selección no es una “falta de tiempo”. Es una falta de empatía.Cada proceso que se inicia merece un cier...
09/07/2025

👻El ghosting en selección no es una “falta de tiempo”. Es una falta de empatía.

Cada proceso que se inicia merece un cierre digno. Una respuesta. Una palabra. Una señal de respeto por el tiempo, la preparación y la persona.

💼 En CViT creemos que seleccionar no es solo elegir…
Es cuidar. Es comunicar. Es actuar con sentido.

🕯️ Esta velita no solo es por un empleo…Es por ese lugar donde puedas respirar, crecer y ser tú.Porque trabajar no deber...
07/07/2025

🕯️ Esta velita no solo es por un empleo…
Es por ese lugar donde puedas respirar, crecer y ser tú.

Porque trabajar no debería doler, y encontrar el lugar correcto también es parte del bienestar.

🧠Ver al candidato como persona y no como recurso, es reconocer que detrás de cada hoja de vida hay una historia,una moti...
03/07/2025

🧠Ver al candidato como persona y no como recurso, es reconocer que detrás de cada hoja de vida hay una historia,
una motivación, una expectativa y también un miedo. Evalúa con empatía, escucha con atención y decide con ética.🦋

🧠 Colombia tiene una nueva Ley de Salud MentalLa Ley 2460 de 2025 llega a reforzar el derecho a una vida con bienestar p...
02/07/2025

🧠 Colombia tiene una nueva Ley de Salud Mental

La Ley 2460 de 2025 llega a reforzar el derecho a una vida con bienestar psicológico, emocional y social.

📌 Aquí explicamos los cambios más importantes frente a la Ley 1616 de 2013.

✅ Prevención
✅ Educación emocional
✅ Participación comunitaria
✅ Entornos protectores.

👩‍⚕️👨‍🏫👨‍👩‍👧‍👦 Porque la salud mental es de todos, para todos y en todos los espacios.

💬 Desliza y conoce tu derecho a vivir con bienestar mental.

Guarda, comparte y súmate al cambio.

❤️ 👷♻️✅ saludeneltrabajo

En CViT creemos que seleccionar personas no es solo cubrir vacantes, es cuidar historias, talentos y construir entornos ...
01/07/2025

En CViT creemos que seleccionar personas no es solo cubrir vacantes, es cuidar historias, talentos y construir entornos donde cada perfil encuentre su lugar.

Este mes, abrimos espacio para hablar de selección de personal con propósito, desde una mirada ética, humana y profesional.
Porque elegir bien también es cuidar la vida en el trabajo. 💼💚

Cuando el bienestar se convierte en prioridad, la motivación se transforma en resultados.Invertir en el clima laboral no...
30/06/2025

Cuando el bienestar se convierte en prioridad, la motivación se transforma en resultados.
Invertir en el clima laboral no es un lujo, es una estrategia. 🌿

¿Evalúas el clima laboral pero no haces nada con los resultados?Entonces no estás cuidando a tu equipo, solo estás recop...
26/06/2025

¿Evalúas el clima laboral pero no haces nada con los resultados?
Entonces no estás cuidando a tu equipo, solo estás recopilando datos vacíos.

📊 Medir sin intervenir genera frustración, desconfianza y desmotivación.
💬 “Nos preguntan, pero nunca pasa nada” — una frase más común de lo que crees.

En CViT creemos que el verdadero cambio comienza cuando decides actuar.
Transforma el diagnóstico en acciones que realmente mejoren el bienestar de tu equipo.

📩 Escríbenos y empecemos a intervenir, no solo a evaluar.

El entorno en el que trabajamos influye más de lo que se ve y a veces no eres tú es el ambiente que te rodea.⤵️ La falta...
16/06/2025

El entorno en el que trabajamos influye más de lo que se ve y a veces no eres tú es el ambiente que te rodea.⤵️
La falta en la motivación, energía, salud mental y permanencia son señales que no puedes pasar por alto.

📩 ¿Estás de acuerdo? Comenta "Si!"

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𝗖𝗹𝗶𝗺𝗮 𝘆 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼... 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀. ¿Por qué es importante diferenc...
10/06/2025

𝗖𝗹𝗶𝗺𝗮 𝘆 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼... 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀.

¿Por qué es importante diferenciarlos?
Porque puedes tener una gran cultura... pero un clima deteriorado.
O un buen clima temporal... que no se sostiene si la cultura no lo respalda.

📊 ¿Quieres evaluar clima laboral pero no sabes como empezar? Un buen clima no se supone. Se diagnostica.En CViT usamos h...
05/06/2025

📊 ¿Quieres evaluar clima laboral pero no sabes como empezar? Un buen clima no se supone. Se diagnostica.

En CViT usamos herramientas profesionales para ayudarte a detectar qué tan saludable o desgastado está el ambiente laboral de tu organización.

Porque lo que no se mide, no se mejora.
Y lo que no se mejora, pasa factura.

📩 Escríbenos, te ayudamos a hacer del clima laboral una fortaleza, no un riesgo.

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🌺𝗟𝗶𝗹𝗼, 𝗦𝘁𝗶𝘁𝗰𝗵 𝘆 𝗡𝗮𝗻𝗶 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗴𝗼🌺 En cada organización hay uno de ellos y cada uno tiene valores muy poder...
04/06/2025

🌺𝗟𝗶𝗹𝗼, 𝗦𝘁𝗶𝘁𝗰𝗵 𝘆 𝗡𝗮𝗻𝗶 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗴𝗼🌺 En cada organización hay uno de ellos y cada uno tiene valores muy poderosos que pueden adaptarse al mundo laboral de manera profunda y significativa.

¿Con quién te identificas?

¿Identificas a alguien de tu equipo?

#ᴛʀᴇɴᴅɪɴɢɴᴏᴡ ́tico

A veces el silencio, la tensión o las renuncias sin explicación lo dicen todo.📌 El ambiente laboral tóxico se esconde en...
04/06/2025

A veces el silencio, la tensión o las renuncias sin explicación lo dicen todo.

📌 El ambiente laboral tóxico se esconde en pasillos vacíos, en reuniones donde nadie habla, en líderes que solo exigen y no escuchan.

Te mostramos 5 señales clave que pueden estar pasando desapercibidas en tu empresa, pero que están afectando la salud mental, el compromiso y la permanencia de tu equipo.

Identificarlas es el primer paso. Intervenirlas, nuestra especialidad.

💼 En CViT te ayudamos a evaluar el clima laboral con metodología profesional, sensibilidad humana y enfoque estratégico.

📩 Escríbenos. No esperes a que el equipo se rompa para empezar a cuidarlo.

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111631

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