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Implementamos Programas y Modelos de Felicidad Organizacional Implementamos Programas y Modelos de Felicidad Organizacional.

03/07/2025

Si hay una frase que resume la importancia de desarrollar el carácter, la confianza y la asertividad para tener conversaciones valientes es esta:

"A muchos de los problemas que hoy tenemos les hace falta una conversación"

Y es parte de lo que conversamos recientemente con diferentes equipos de , con nuestro taller "Conversaciones Valientes: Con mayor confianza y asertividad".

Algunas de las cosas que aprendimos:

- No tener el valor de expresar lo que sentimos, se puede convertir en uno de nuestros más grandes arrepentimientos (Bronnie Ware)

- Las conversaciones valientes siempre serán incómodas, así que no hay otra salida más que tenerlas.

- Desactivar el Miedo y Activar nuestra Valentía como base de las conversaciones valientes.

- Las conversaciones valientes son de muchos tipos, desde las más básicas y cotidianas, hasta las más profundas y definitivas.

- Tú personalidad y predisposición influye en la "energía" con la que entras a una conversación valiente.

- Hay conversaciones que requieren de mayor empatía y otras de mayor argumentación.

- Una manera de darle la vuelta a una conversación incómoda, es tener actitud propositiva.

- Dilatar la emoción y nuestras reacciones básicas, son la base de una Conversación Valiente asertiva.

- Y una de las más importantes: SI, cada integrante de un equipo tiene la posibilidad y responsabilidad de tener conversaciones valientes.

20/05/2025

Si quieres movilizar a tus líderes hacia un liderazgo más consciente e inspirador, este es "el libro" que deben empezar a leer en tu organización.

Es uno de los libros guía que estamos utilizando en nuestro Programa de Liderazgo con el grandioso equipo de líderes de .

Y solo la introducción nos ha dejado profundamente sensibilizados y con ganas de leerlo todo.

Para empezar, lo puede adquirir un lider por equipo y abrir un espacio en los comités o reuniones para leer algunas páginas, compartir las mejores frases y conversar sobre ello.

Si solo hay un libro en toda la empresa, que lo empiece leyendo un equipo y luego lo van rotando.

Y las demás dinámicas y ejercicios de lectura que resulten en el camino.

Una lectura de valor como estas puede empezar a generar pequeñas transformaciones en las personas y en la cultura de la organización.

08/05/2025

¿Cuál podría ser una de las habilidades esenciales en todo líder y equipo de trabajo?

🤝🏻 Crear entornos de Confianza y Conexión genuina.

Esta es parte de una serie de "conversaciones de valor" que venimos teniendo con un equipo de líderes de

Liderar desde la confianza permite:
- Tener una comunicación abierta y transparente
- Incrementar la energía y motivación en los equipos
- Derrumbar barreras, sesgos y juicios entre las personas
- Recuperar el "fuego" de los equipos
- Incrementar la empatía, la compasión y el servicio
- Entre otros más.

¿Qué valoras más en tu equipo?

21/04/2025

Esta primera imagen representa uno de los hitos más relevantes de nuestro programa de Liderazgo con :

Poder integrar a la Alta dirección (responsable de la estrategia), Talento Humano (responsable de la cultura), a los líderes participantes y sus equipos de trabajo en un proceso de acompañamiento integral.

La segunda imagen muestra como a través de nuestra propuesta metodológica de acompañamiento, desplegamos diferentes estrategias en simultáneo para lograr una mejor alineación y compromiso a nivel de toda la organización con el logro de los objetivos planteados.

Uno de nuestros objetivos en los programas de desarrollo de habilidades para equipos y líderes, es que sea un proceso real de transformación organizacional y no solo una formación dirigida a un grupo específico.

15/04/2025

Algunos momentos destacados del lanzamiento de nuestro Programa de Liderazgo con .

Emocionadísimos del primer momento de transformación que está por iniciar "Una nueva Autoridad para Liderar: Liderazgo Consciente".

10/04/2025

Esta semana iniciamos un nuevo proyecto que nos enorgullece muchísimo y que desde ya, amamos ♥️.

Tuvimos la sesión de lanzamiento del programa de liderazgo en el que acompañaremos a los líderes y directivos de en su proceso de transformación durante 2025.

Un programa que hemos cocreado y planeado con el increíble equipo de Talento Humano de West, con excelencia durante varios meses.

6 momentos de acompañamiento alrededor de 6 habilidades esenciales de Autoliderazgo, en los que entregaremos información especializada, vivencias, herramientas prácticas, conversaciones cercanas y mucho más, para lograr un proceso de aprendizaje integral y realmente transformador.

Gracias al equipo de Talento Humano de West por su convicción y compromiso impecables, para lograr que esto fuera posible.

20/11/2024

Esta semana iniciamos un nuevo formato de acompañamiento con el equipo de líderes de .

Conversaciones de Liderazgo, en el que alrededor de un concepto poderoso y ejercicios prácticos, nos sentamos a conversar y compartir sobre los retos y situaciones cotidianas.

14/02/2024

Hoy se dio inicio a un proyecto que nos llena de orgullo y que nos inunda el corazón ❤

Tuvimos la primera sesión de lanzamiento de un programa en el que acompañaremos en su proceso de transformación a más de 300 líderes durante todo 2024.

En este Programa de Liderazgo acompañaremos al equipo de líderes de una de las organizaciones y marcas más queridas en Colombia: Totto .

Este es un proyecto que nos emociona enormemente porque siempre hemos visto en los líderes a aquellos que tienen la oportunidad y compromiso de movilizar e inspirar las grandes transformaciones que como sociedad requerimos.

Y estamos seguros que con este proceso contribuiremos a la propia transformación de los líderes, de sus equipos, de su organización y de la sociedad.

07/12/2023

A veces lograr lo más importante se encuentra en lo más esencial.

Es parte de lo que hemos presenciado y aprendido con todas las organizaciones que hemos acompañado.

27/10/2023

Esta puede convertirse en una gran oportunidad y estrategia diferenciadora para las empresas:

Exceder las expectativas de nuestros colaboradores e ir más allá de lo que otros han ido.

Al final, estaremos ayudando a construir una mejor sociedad.

26/10/2023

¿Cómo crear entornos de confianza y de mejores conexiones en los equipos?

Una de las maneras en la que lo hemos vivido con los líderes de es procurar que cada conversación, herramienta y contenido impacte positivamente en lo más básico de su día a día.

Pero también, que todo esto trascienda lo laboral y "toque" profundamente las dimensiones personales: familia, relaciones, crianza, propósitos, hábitos, bienestar, salud mental, entre otros.

Es lo que hemos vivido con este equipo de líderes desde hace 5 meses, en nuestro programa de Liderazgo y Desarrollo de Equipos "Creando entornos de trabajo y conexión".

¡Que gran proceso de crecimiento y desarrollo hemos tenido con estos líderes!

20/10/2023

Uno de nuestros principales propósitos en Empresas Felices es lograr que las personas y organizaciones puedan comprometerse con la Salud Mental de una manera simple, cercana e inspiradora.

Por eso estamos comprometidos a llevar nuestras mejores conversaciones y experiencias a todos los lugares.

En este caso, nuestro Director estará participando con una conversación inspiradora y actual en .mde, un gran evento que transformará la industria del entretenimiento en Colombia.

Y si abren espacios de conversación como estos, estamos seguros que generarán un gran impacto.

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