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Our Story
Diseñamos y gestionamos estrategias creativas, dirigidas a promover en la organización una Cultura del Buen Trato, mediante la promoción y adopción de una serie de competencias sociales en el ámbito individual y colectivo. Trabajamos por cualificar el modelo de relacionarse propio de los miembros de la comunidad, pues estamos convencidos que de ello dependerá no sólo su motivación hacia el cumplimiento de las metas propuestas sino su nivel de eficiencia y eficacia en cada una de las tareas asignadas dentro de su rol. Nuestros servicios AYLLU Centra sus esfuerzos en las siguientes líneas de trabajo, que ha diseñado y probado a lo largo de los últimos doce años, a nivel nacional e internacional, acumulando una significativa experiencia que nos permite responder a las expectativas de las más exigentes organizaciones: 1. Liderazgo solidario desde los principios del Gana - Gana. 2. Trabajo en equipo: sumatoria de esfuerzos para alcanzar metas puntuales. 3. Comunicación efectiva y afectiva para el cambio. 4. Resolución no violenta de los conflictos: procesos reales de mediación a partir de la ley 1010 de 2016 de Acoso Laboral 5. Promoción y respeto de los derechos humanos y los estándares laborales a partir de los principios del Pacto Mundial basados en declaraciones y convenciones universales. 6. Promoción de la cultura organización: principios y valores propios de cada organización que los identifica como una comunidad. 7. Sostenibilidad y medio ambiente. Pedagogía creativa La Pedagogía Creativa hace referencia al cómo impactamos y logramos el cambio real y duradero en las conductas, actitudes y principios de los colaboradores. Dependiendo del contexto y variables de tipo administrativos determinadas por la organización, AYLLU elige una serie de herramientas pedagógicas para el desarrollo de cada una de las líneas de intervención, el común denominador de las herramientas propuesta por AYLLU es su alto componente de participación activa y reflexión, encaminados a identificar desde la percepción de cada uno de los participantes las posibles tareas a seguir para asegurar el cambio deseado para contribuir al cumplimiento de las expectativas colectivas de una cultura del Buen Trato. Se trata entonces de una pedagogía activa y vivencial, encontrando en muchos casos que la lúdica se convierte en uno de los mejores caminos para promover el cambio.
