¿Qué es el sitio web?

https://www.be-in-touch.net/es/inicio

Be in touch S.A.S, Medellín (2025)

03/09/2025

✨ Nos alegra compartir que BE IN TOUCH S.A.S. ha sido aceptada como miembro de la Cámara de Industria y Comercio Colombo–Alemana. 🎉
Este paso abre un camino de crecimiento y colaboración que nos permitirá impactar de manera más amplia en el desarrollo humano y organizacional. Ser parte de este selecto grupo de afiliados significa:
1️⃣ Impulsar culturas empresariales más humanas y sostenibles, donde las personas encuentren propósito y bienestar en su trabajo.
2️⃣ Potenciar el liderazgo consciente y efectivo, generando equipos que inspiran, innovan y alcanzan resultados con sentido.
3️⃣ Promover entornos de seguridad psicológica, que fortalecen la confianza, la creatividad y la capacidad de aprender juntos.
Desde BE IN TOUCH reafirmamos nuestro compromiso de aportar al crecimiento integral de las organizaciones y de cada persona que las conforma. 🌱🚀

27/03/2025

Bienvenida Simar a nuestro equipo Be in touch Alemania!!!

24/02/2025

Realizar el Work Shop en Cali con el equipo de enfermería del *Hogar Geriátrico Anhelo de Vivir* fue una experiencia increíble. A pesar de los retos logísticos por el cuidado de los abuelitos, logramos integrar a todo el equipo sin que nadie quedara sólo, creando un espacio de aprendizaje compartido. Hablamos sobre Seguridad Psicológica y analizamos cómo cada persona interpreta su entorno de manera única, fortaleciendo la empatía y el trabajo en equipo. ¡Un encuentro enriquecedor que nos dejó grandes reflexiones y crecimiento!

24/02/2025

Realizar el Work Shop en Cali con el equipo de enfermería del *Hogar Geriátrico Anhelo de Vivir* fue una experiencia increíble. A pesar de los retos logísticos por el cuidado de los abuelitos, logramos integrar a todo el equipo sin que nadie quedara sólo, creando un espacio de aprendizaje compartido. Hablamos sobre Seguridad Psicológica y analizamos cómo cada persona interpreta su entorno de manera única, fortaleciendo la empatía y el trabajo en equipo. ¡Un encuentro enriquecedor que nos dejó grandes reflexiones y crecimiento!

14/02/2025

El liderazgo del futuro exige una nueva forma de eficacia: la capacidad de crear un entorno de trabajo donde las personas no solo adopten tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, sino que también crezcan a nivel personal y profesional. La madurez de los líderes será clave para construir este tipo de cultura, lo que implica transformar creencias y hábitos que marcaron el pasado: el control absoluto, la obsesión por los números y la mentalidad de “yo lo sé todo”.

A través de nuestros proyectos de desarrollo de liderazgo en organizaciones multinacionales, hemos acumulado valiosas experiencias y una visión profunda sobre lo que realmente define el liderazgo del futuro. Queremos compartir estos aprendizajes contigo en nuestra serie de videos.

29/05/2024

A causa de experiencias negativas con el feedback en el pasado, muchas personas asocien cualquier tipo de retroalimentación con críticas destructivas, percibiéndola como un ataque personal en lugar de una herramienta constructiva. Temen ser juzgadas o ridiculizadas. Eso es debido a falta de confianza y ambientes no colaborativos.

Es por eso que la vulnerabilidad es clave para una cultura de feedback en el entorno del trabajo.
Recibir y dar feedback en el trabajo es fundamental para impulsar el desempeño de los empleados y obtener unos mejores resultados. Los mensajes de retroalimentación, tanto positivos, negativos y constructivos, hacen que los procesos de trabajo fluyan con mayor facilidad consiguiendo una mejor armonía y unión de equipo.
Una cultura de feedback crea un ambiente laboral más positivo y productivo, lo que es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier organización.

¡Creemos un entorno donde se valore y se utilice el feedback para crecer juntos!" 🚀

21/05/2024

¿Alguna vez te has cohibido de mostrar tus verdaderas emociones, o admitir tus errores en el trabajo para no sentirte vulnerable? Realmente no eres la única persona a la que le ha pasado.

¡La vulnerabilidad es una fortaleza, no una debilidad! 💪

Mostrarse vulnerable significa tener el coraje de ser auténtico y honesto sobre tus pensamientos, sentimientos y desafíos, sin miedo a juicios o críticas. Es una de las claves para g***r de seguridad psicológica en el entorno de trabajo.

Por esto los líderes desempeñan un papel crucial en la creación de un ambiente de trabajo donde todos se sientan seguros para ser vulnerables. Además, no solo mejora el bienestar mental y la confianza, sino que también impulsa la innovación, el crecimiento y la resiliencia en la organización.

Entonces: ¿Qué tan seguro te sientes para mostrarte vulnerable en tu equipo?

02/05/2024

La interpretación se da cuando le damos significado a lo que el otro dice y hace, se basa en la información que desde niños hemos adquirido, dando lugar a creencias que influyen en nuestras percepciones y respuestas. Cuando comprendemos que dentro de la comunicación, la interpretación es subjetiva, logramos ser empáticos con los demás, generando una comunicación eficaz y comprensiva.

¡Escucha y comunica con respeto! 🗣️💡

11/04/2024

En mayo de 2023, el equipo de Be In Touch SAS en Colombia ofreció un taller al equipo de Be In Touch en Alemania. 💡👏

El tema a tratar fue la Seguridad Psicológica, destacando la importancia de la comunicación asertiva para alcanzar cambios que llevan a resultados individuales como colectivos a nivel empresarial.

Fue un gran día de intercambio cultural, diálogo abierto y constructivo, fortaleciendo la conexión entre los equipos de Colombia y Alemania.

Las personas hacen la cultura. 🎉

04/04/2024

☝️ Para Be in touch es importante definir la cultura organizacional, la identidad y el carácter de una empresa u organización.

La cultura en las organizaciones influye en el comportamiento y las relaciones entre el líder y el equipo de trabajo.

🎯 Tiene un impacto significativo en el rendimiento y el éxito de la misma.

Por tal razón, entrenamos a las personas para el desarrollo de una cultura de seguridad psicológica con una buena orientación, motivación y compromiso.

⚙️ Brindamos herramientas para generar apertura y adaptabilidad al constante cambio.

👤 Nos enfocamos en las personas teniendo en cuenta la importancia del cambio individual para un resultado colectivo.👥

26/03/2024

¡Lo logramos! Llegamos a las redes sociales.

Be in touch Colombia se une al equipo de en Alemania. ✨🌈

Estamos emocionados de compartir nuestro trabajo y contenido contigo.

Gracias por acompañarnos en este viaje tan maravilloso🚀.

Be in touch S.A.S

03/09/2025

27/03/2025

24/02/2025

24/02/2025

14/02/2025

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26/03/2024

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