R&G SAS Asesorías y consultorías. Expertos en Riesgo Psicosocial

R&G SAS Asesorías y consultorías. Expertos en Riesgo Psicosocial Asesorías y consultorías R&G ✅ Especialistas en Riesgo Psicosocial
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No somos Temporal o Bolsa de empleo. No pedimos dinero por asignar un empleo. Realizamos ofertas de empleo para empresas con vinculaciones directamente con ellas, realizamos las convocatorias de acuerdo a las solicitudes de nuestros clientes y hacemos el proceso de selección especializado para las vacantes publicadas. NUESTROS SERVICIOS
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La cultura de una empresa no solo se comunica,se vive todos los días en el ambiente laboral.Cuando el estrés, la carga e...
24/01/2026

La cultura de una empresa no solo se comunica,
se vive todos los días en el ambiente laboral.

Cuando el estrés, la carga emocional y el desgaste se normalizan, el riesgo psicosocial comienza a afectar el clima organizacional, el desempeño y la permanencia del talento.

Gestionarlo de forma oportuna permite construir entornos de trabajo más saludables, fortalecer las relaciones laborales y promover una cultura basada en el cuidado de las personas.

En R&G Asesorías y Consultores acompañamos a las empresas en la gestión responsable del riesgo psicosocial, integrándolo al SG-SST con enfoque técnico y humano.








24/01/2026

La cultura organizacional no se construye solo con procesos.
Se construye con personas que se sienten escuchadas, respetadas y respaldadas.

La adecuada gestión del riesgo psicosocial fortalece:
✔️ el clima laboral
✔️ el liderazgo
✔️ la estabilidad del equipo
✔️ la sostenibilidad de la empresa

En R&G acompañamos a las organizaciones a integrar el bienestar emocional dentro de su Sistema de Gestión, cumpliendo la normatividad y cuidando lo más valioso: su gente.

Invertir en bienestar también es una decisión estratégica.








11/01/2026

El reporte de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Ministerio del Trabajo es un requisito obligatorio para las empresas.
Desde el 1 de marzo de 2026, este proceso deberá realizarse con la información actualizada y dentro de los plazos establecidos. No cumplir con este reporte puede generar sanciones.

En RYG te acompañamos en la construcción, actualización y sostenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ayudándote a cumplir con la normatividad y a prevenir riesgos.

Anticípate y cumple a tiempo.

El inicio de 2026 es el momento ideal para revisar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asegura...
10/01/2026

El inicio de 2026 es el momento ideal para revisar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurarte de cumplir con los estándares exigidos por la normatividad vigente.

En RYG te acompañamos en la construcción, actualización y sostenimiento del sistema para que avances con tranquilidad y prevención.

10/01/2026

El reporte de los estándares mínimos del SG-SST ante el Ministerio del Trabajo es obligatorio y no realizarlo es sancionable.
A partir del 1 de marzo de 2026, las empresas deberán cumplir con este proceso de forma oportuna.

En RYG te acompañamos en la gestión, actualización y sostenimiento del SG-SST, para que cumplas con la normatividad sin complicaciones.

No lo dejes para última hora.

El 2026 ya está en marcha y con él llegan nuevas oportunidades para fortalecer el bienestar en las empresas.En RYG acomp...
06/01/2026

El 2026 ya está en marcha y con él llegan nuevas oportunidades para fortalecer el bienestar en las empresas.
En RYG acompañamos la gestión del riesgo psicosocial, promoviendo ambientes laborales más saludables y humanos desde el primer día del año.

Que este 2026 comience con propósito y cuidado real de las personas.

05/01/2026

El inicio de un nuevo año es la oportunidad perfecta para priorizar el bienestar y el cuidado de las personas en el entorno laboral.

En RYG acompañamos la gestión del riesgo psicosocial para construir ambientes de trabajo más humanos y saludables.

El inicio de un nuevo año es el momento ideal para fortalecer el SG-SST en tu empresa.En RYG acompañamos su implementaci...
02/01/2026

El inicio de un nuevo año es el momento ideal para fortalecer el SG-SST en tu empresa.
En RYG acompañamos su implementación y mejora continua, integrando la prevención de riesgos y el cuidado del bienestar de las personas.

Que este año empiece con compromiso, seguridad y salud en el trabajo.

31/12/2025

Un nuevo año trae la oportunidad de fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo, promover el bienestar y consolidar una verdadera cultura de prevención.

En RYG acompañamos a las empresas en la gestión del SG-SST y del riesgo psicosocial, porque creemos que el crecimiento sostenible empieza por el cuidado de las personas.

¡Feliz Año! Que este nuevo comienzo esté lleno de salud, compromiso y entornos laborales más humanos. 🤍

31/12/2025

Lo que queda de este año es una oportunidad para cerrar ciclos, evaluar lo aprendido y fortalecer el cuidado de las personas.
Lo que viene en 2026 nos invita a seguir construyendo bienestar, prevención y entornos laborales más humanos.

En RYG acompañamos a las empresas en cada etapa, impulsando el cuidado del bienestar emocional y la gestión del riesgo psicosocial.

Cerramos 2025 con conciencia y damos la bienvenida a 2026 con propósito. 🤍

24/12/2025

La Navidad nos recuerda que el bienestar empieza por las personas.
En RYG acompañamos a las empresas en la gestión del riesgo psicosocial, promoviendo entornos laborales más humanos, sanos y equilibrados.

Que esta temporada sea una oportunidad para fortalecer el cuidado, la empatía y la salud mental en el trabajo. 🤍

El riesgo psicosocial no desaparece solo porque nadie hable de él.El silencio en una empresa siempre termina teniendo un...
23/12/2025

El riesgo psicosocial no desaparece solo porque nadie hable de él.

El silencio en una empresa siempre termina teniendo un costo: más estrés, más rotación, más conflictos, menos productividad.

Hablar del tema no es generar problemas;
es empezar a solucionarlos.

Si tu empresa aún no ha gestionado el riesgo psicosocial, este es el momento de actuar.

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