Mónica Alzate Calderon

20/11/2024

10/03/2024

Dijo Glenn Close al recoger su Globo de Oro:

“Estaba pensando en mi madre, que toda la vida dependió de mi padre.

Y que a los ochenta años le dijo que pensaba que no había logrado nada.

Nada.

Después de criar a cinco hijos.

Después ceder un trozo inmenso de su existencia.

Después de cuidar a los demás.

Nada.

Damos por sentadas a nuestras madres.

Les exigimos y esperamos todo de ellas porque sí.

Y con nuestro nacimiento les arrancamos para siempre su condición de mujeres más allá de la maternidad.

Las ridiculizamos al imaginarlas como cuerpos que desean y quieren ser deseados.

Nos avergonzamos si las vemos dudar, si descubrimos sus incoherencias, si se salen de lo establecido de lo que ha de ser una buena madre.

Nos enfadamos si observamos que se quieren salir del redil de madre porque nos da miedo porque eso podría hacer que las perdiéramos.

Somos auténticos tiranos y tiranas.

Que no agradecemos ni reconocemos nada.

Como si fuera lo que le tocaba y ya está.

¿Y la mujer que hay dentro de nuestras madres?

Las madres necesitan espacio y tiempo.

Para conocerse más allá de sus hijos e hijas.

Más allá de sus parejas.

Las madres necesitan realizarse lejos de la familia también.

Para abrazar sus sombras.

Y para eso necesitan que sus parejas estén implicadas al 50% en la educación, crianza y trabajos del hogar porque es su responsabilidad.

Pero también hijos e hijas que no se inmiscuyan en sus decisiones libres.

Que no las traten como niñas o como idiotas.

Que las respeten.

Que las animen a construir lugares fuera del hogar.

Que las vean más allá de lo que representan.

Para que así no lleguen al final de sus vidas sintiendo que no hay ningún logro en ellas.

Cuando lo han dado absolutamente TODO!

A CAMBIO DE NADA...!!

06/11/2022

¡Acabo de llegar a los 600 seguidores! Gracias por su apoyo constante. No podría haberlo logrado sin cada uno de ustedes. 🙏🤗🎉

30/06/2022

Asesoría en Riesgo Psicosocial:
La Intervención en Riesgo Psicosocial se orienta a modificar las condiciones del trabajo en la medida de las posibilidades de la organización, siendo estas estrategias las que promuevan cambios positivos en las interacciones laborales que redunden en mejorar la calidad de vida de los trabajadores.