Tandi Med

02/07/2020

Para el mes de Julio, nuestro sistema de planeación de turnos de trabajo logró tener en cuenta todas las solicitudes realizadas por los empleados del sector salud (de 50 solicitudes logramos cumplir 50, increíble verdad?).

¿Qué impacto tiene esto?

Sólo por medio de un click logramos escuchar al personal antes de realizar el cuadro de turnos de trabajo para tener en cuenta sus solicitudes. Con esto pudimos generar un impacto en:

-Empleados que estudian o trabajan en otras instituciones y tenían dificultad por los horarios, ahora pueden solicitar un horario de preferencia.

-Empleados que llevaban más de 4 fines de semana sin compartir con su familia, pueden reservar fechas especiales.

Además de esto, las organizaciones que trabajan bajo la modalidad de turnos rotativos tienen la garantía de cumplir con todas las restricciones legales y organizacionales que rige la normatividad de turnos rotativos.

¿En tu organización todavía planean turnos rotativos de forma manual?

01/06/2020

Durante años el personal de salud ha dependido de cuadros de turnos generados de forma manual por coordinadores estresados y con poco tiempo para escuchar todas sus necesidades.

Hoy nos sentimos orgullosos de tener en cuenta al personal de salud antes de realizar la planeación de los turnos de trabajo mediante inteligencia artificial. Gracias a Tandi, logramos que los cuadros de turnos del mes de Junio cumpliera con 30 de 30 peticiones hechas por el personal de salud.

¿La persona que te asigna los turnos mantiene estresada y con poco tiempo?

Invitalo a cambiar su vida y la de sus colegas en www.tandiapp.com

30/05/2020

¿Sigues haciendo procesos de planeación a mano?

Este mes ayudamos a nuestros clientes a invertir 43 horas en su negocio y no en tareas operativas como la planeación de turnos rotativos y cálculo manual de horas extra.

Etiqueta a tu amigo que invierte más de 10 minutos en procesos de planeación.

23/04/2020

¡Te compartimos la plantilla definitiva para planear turnos de trabajo!

Realizar el cuadro de turnos mes a mes es de vital importancia para las empresas que brindan servicios 24*7. Un buen cuadro de turnos gara...

24/02/2020

Te compartimos 7 variables que debes tener en cuenta al momento de planear turnos rotativos de empleados.

¿ Eres el encargado de realizar el cuadro de turnos en una organización? A continuación, encontrarás siete variables que debes tener ...

19/02/2020

Tandi contribuye al cuidado de los pacientes en las organizaciones de salud. Lo hacemos atacando uno de los riesgos más grandes: la fatiga del personal. Para lograrlo, construimos una plataforma para gestionar de manera automática al personal; desde la planeación de sus turnos de trabajo, hasta la liquidación del tiempo trabajado.

https://www.tandiapp.com

07/02/2020

Queremos compartirles el impacto que tuvo uno de nuestros primeros clientes al adquirir en su organización, en sólo 34 empleados logramos:

-Disminuimos el tiempo de planeación de turnos de empleados en un 99%. Dejaron de invertir 20 horas hombre en la tediosa e ineficiente labor de asignación de turnos rotativos. Ahora lo hacen en menos de 5 minutos y con cero estrés.

- Ahora la organización invierte 19.5 horas en su negocio, en lugar de usar este tiempo en planear turnos rotativos que es una tarea 100% operativa.

- El personal de salud te atiende a ti y a tu familia en óptimas condiciones. contribuye a que el personal de salud tome los descansos adecuados entre turno y turno.

- Les ahorramos más de 12’000.000 COP al año en horas extra. balancea el total de horas a trabajar entre todos los empleados, logrando una gran disminución de horas extra en comparación a planear los turnos manualmente.

- Logramos realizar una planeación justa y equitativa. La mayor diferencia del total de horas planeadas, entre un empleado y otro, fue de tan solo 2 horas.

¿Eres parte de, o conoces, una organización de salud que invierte más de 15 minutos realizando la planeación de turnos rotativos?

Si es así, déjanos tus datos en www.tandiapp.com

13/01/2020

En Tandi optimizamos el tedioso e ineficiente proceso de gestión de turnos rotativos, generando beneficios desde el bienestar organizacional hasta la seguridad del paciente.