08/07/2024
La integridad tiene que ver con nuestra capacidad de *ser coherentes entre lo que yo soy y lo que yo hago,* en el ámbito del trabajo muchas veces cuesta mantener un balance entre estos dos, debido a que de alguna manera mi *ser y hacer* se conecta con quienes trabajo y por ende, es inevitable estar interconectados en cuanto nuestras tareas funciones y responsabilidades con estos otros y por lo tanto mantenernos firmes frente a nuestro criterio resulta desafiante.
Ahora bien integridad implica una ventana de inumerables oportunidades de apertura a más y mejores oportunidades, de hecho si en estos momentos se encuentra abriendose camino en un nuevo empleo, nicho de mercado o desea llevar a un nuevo nivel su desarrollo personal u profesional, la integridad es *la llave maestra en la construcción de puentes relacionales* más aún cuando se trata de construir un camino en el ámbito del trabajo cuando no eres conocido, para ello es fundamental ser intencionales y coherentes entre:
- Lo que creo (Valores)
- Quien soy (Identidad)
- Como actuó (Acciones)
Al actuar en consonancia de estas tres premisas, estamos creando un clima de confianza para con los demás de hecho actualmente, las personas y el mundo del trabajo está buscando en quién poner confianza lo que se traduce en quién poner responsabilidad.
Mi invitación para hoy es que puedas reflexionar sobre las maneras en cómo has actuado en estos últimos dos, tres meses o inclusive en este último año con respecto a tu integridad
Y por último, aunque no lo creas todos necesitamos un plus de integridad, en este proceso llamado desarrollo laboral desde nuestra marca personal.
Soy Ely Rivadeneira Psicóloga y Coach Personal y Organizacional te ánimo a que puedas seguir leyendo estas reflexiones, las cuáles tengo la plena seguridad, te van a ayudar a crecer y desarrollarte de manera saludable en tu contexto laboral
