Sinergija centar

Sinergija centar Mi smo tvoja podrška za sva naredna životna poglavlja. U Sinergija centru rade psiholozi, psihoterapeuti, koučevi i konsultanti. Tu smo da pomognemo. :)

Zaposleni u Sinergija centru pružaju usluge:

🔹 PSIHOTERAPIJE - ako se osećaš zaglavljeno i potrebna ti je podrška

🔹 KOUČINGA - ako ti je bitno da bolje razumeš i sebe i druge

🔹 KONSALTINGA - kad želiš da uradiš nešto odlično za svoj tim i biznis

Osim toga, kod nas se možeš prijaviti na koučing edukacije iza kojih stoji Internacionalna koučing federacija i Internacionalno udruženje za koučing p

sihologiju. Koristimo naučno zasnovane metode i umemo pažljivo da slušamo. Kakvi god da su tvoji ciljevi i planovi, možemo ti olakšati proces njihovog ostvarivanja. Možemo te naučiti psihološkim tehnikama koje će ti biti korisne u životu, poslu i odnosima sa sobom i drugima. Ako imaš pitanja u vezi psihoterapije, koučinga, konsaltinga ili koučing edukacije slobodno nam piši, bez ikakve obaveze.

01/05/2026

Epizoda je live 💛

Pogledaj celu epizodu na našem youtube kanalu: Sinergija Centar

🎙️Dijagnoza kao identitet - zašto danas svi imaju ADHD?
Milutin Kostić i Iva Branković

🎙️ Nova epizoda: Dijagnoza kao identitet - zašto danas svi imaju ADHD?’’Govorimo im da su bolesni, i oni to zaista posta...
30/04/2026

🎙️ Nova epizoda: Dijagnoza kao identitet - zašto danas svi imaju ADHD?

’’Govorimo im da su bolesni, i oni to zaista postaju. Iako nekima dijagnoza donosi olakšanje, možda postoje drugačiji odgovori. Može li se ponuditi odgovor koji pruža isto olakšanje kao i dijagnoza, ali koji nudi identitet koji ne sputava, osećaj pripadnosti koji osnažuje i uvid u to kako ovo društvo zaista funkcioniše i kako ga iz korena menjati? Ubeđen sam da može.’’

Ovako u svojoj knjizi ’’Homo psihijatrikus’’ zaključuje psihijatar Milutin Kostić sa kojim u novoj epizodi razgovaramo o tome zašto se identitet savremenog čoveka često gradi oko dijagnoze kao što je ADHD, depresivni ili anksiozni poremećaj, pa čak i autizam.

✨ U epizodi otvaramo sledeća pitanja:

* Šta je identitet kao dinamičko svojstvo koje se kreira u kontekstu i šta ga sve oblikuje?
* Koji su zahtevi stavljeni pred savremenog čoveka kad je identitet u pitanju
* Šta su dijagnoze u psihijatriji, kada su korisne, kada štetne, a kada opasne?
* Zašto sve češće pripisujemo sebi dijagnoze kao što su depresija, anksioznost, ADHD pa čak i autizam?
* Da li to što pričamo o poremećajima i dijagnozama zaista smanjuje stigmu, ili...?
* O čemu ne pričamo kad pričamo o dijagnozama, a trebalo bi?

💡 Ako si ikada pomislio/la: „Mora da imam ADHD“ (iako ti nije dijagnostifikovan u detinjstvu) - ova epizoda je za tebe.

🎧 Patreon deo:

* U kom slučaju je zapravo korisno da dijagnoza bude deo identiteta?
* Šta sa ovim uvidima na individualnom i sistemskom nivou?

🙏 Veliko hvala našim sponzorima: KARE Srbija - na prostoru koji svaki razgovor čini prijatnijim, OTP banka Srbija - na kontinuiranoj podršci i ROSA vodi i njenoj kampanji „Deca menjaju sve(t)”, koja nas podseća koliko male odluke mogu imati veliki uticaj.

28/04/2026

Pogledaj ceo razgovor na ovu temu na našem youtube kanalu: Sinergija Centar

Šta zapravo određuje da li ćemo na poslu sagoreti ili procvetati? - Dragana Jelić & Mia Popić

Jer verujemo da je razvoj nešto što se neguje.Zato Alumni postoji.Da edukacija ne bude samo iskustvo koje smo prošli, ve...
28/04/2026

Jer verujemo da je razvoj nešto što se neguje.

Zato Alumni postoji.
Da edukacija ne bude samo iskustvo koje smo prošli, već praksa koja traje. 💛

Ako želiš da razviješ veštine koje kombinuju psihologiju, koučing i realnu primenu, prijave su otvorene.📩 Sve detalje i ...
27/04/2026

Ako želiš da razviješ veštine koje kombinuju psihologiju, koučing i realnu primenu, prijave su otvorene.
📩 Sve detalje i prijavu pronađi u Instagram bio.

✨ Alumni Spotlight: Vanja NikolićŠta ako pisanje knjige nije samo proces stvaranja, već proces koji nas menja?Vanja Niko...
16/04/2026

✨ Alumni Spotlight: Vanja Nikolić

Šta ako pisanje knjige nije samo proces stvaranja, već proces koji nas menja?
Vanja Nikolić, autorka, mentorka za pisanje i dramaturškinja, kroz svoj rad svakodnevno pokazuje upravo to.

Njeno profesionalno iskustvo spaja svet umetnosti i strukture: završila je studije svetske književnosti i dramaturgije, više od deset godina radila u pozorištu, pisala dramske tekstove i dramatizacije, a paralelno gradila iskustvo kao kopirajterka i urednica, razvijajući specifičan odnos prema jeziku, formi i strukturi.
Autorka je pet knjiga za odrasle: Jebe mi se, Plašim se, Nemam naslov i Sram te bilo, kao i romana za decu u izdanju Službeni glasnik.
Od 2019. godine vodi mentorske programe „Pišem knjigu“, kroz koje je prošlo više od sto polaznika, a iz tog procesa nastao je i veliki broj objavljenih knjiga.
Ali ono što njen rad čini drugačijim jeste način na koji spaja dramaturgiju i koučing psihologiju.

💡 Kako sama opisuje, svaki proces koji vodi ima dva paralelna toka:�– jedan vidljiv: struktura knjige, razvoj teme, oblikovanje teksta�– i jedan manje vidljiv: šta se dešava sa osobom dok piše

Tu na scenu stupaju koučing alati.

Jer pisanje, kako Vanja kaže, nije samo tehnički proces, ono aktivira naša uverenja, odnos prema grešci, osećaj kompetentnosti i unutrašnji dijalog koji često ostaje nevidljiv.

Zato u radu sa klijentima ne bavi se samo pitanjem kako napisati knjigu, već i:�👉 šta nas zaustavlja da je napišemo
Kroz koučing pitanja i refleksiju, pomaže klijentima da naprave razliku između činjenica i priča koje sebi pričaju i upravo tu dolazi do pomaka.
Često se, kako ističe, ispostavi da klijenti već imaju veliki deo sadržaja, ali ga ne vide zbog sopstvenih uverenja.

I kada se to razjasni, menja se i sam proces.

✨ Zato njeni klijenti iz ovog iskustva ne izlaze samo sa knjigom,�već i sa jasnoćom o tome ko su, šta rade i zašto to rade.
Jer, iza svake nedovršene knjige ne stoji samo tehnički izazov,�već i lična priča koja čeka da bude ispričana.

📖 Vanjin blog o tome kako povezuje dramaturgiju i koučing alate u procesu pisanja možeš pronaći na linku u opisu profila.

U vremenu u kojem je iscrpljenost postala normalizovana, a visoka angažovanost često pogrešno shvaćena, postavlja se klj...
16/04/2026

U vremenu u kojem je iscrpljenost postala normalizovana, a visoka angažovanost često pogrešno shvaćena, postavlja se ključno pitanje: šta zapravo određuje da li ćemo na poslu sagoreti ili procvetati?

U ovoj epizodi pričamo o:

- tome šta burnout zaista jeste — i zašto nije samo lični problem, već i organizacioni fenomen
- razlici između iscrpljenosti i angažovanosti, i šta znači biti zaista „prisutan“ u svom poslu
- modelu radni zahtevi–resursi koji objašnjava zašto neki poslovi vode ka izgaranju, a drugi ka razvoju
- najčešćim zahtevima koji ljude guraju ka burnoutu, ali i resursima koji ih štite
- ulozi organizacija — gde najčešće greše kada pokušavaju da „reše“ burnout
- ulozi ličnosti i psiholoških obrazaca koji nas čine ranjivijima na izgaranje
- radoholizmu kao skrivenom riziku i zašto „mnogo raditi“ ne znači nužno biti dobro
- i signalima koji pokazuju da tim više ne funkcioniše zdravo

Ovo je razgovor koji pomera fokus sa individualne odgovornosti na širu sliku — na sistem, kulturu i način na koji razumemo rad i vrednost.

Za naše Patreon slušaoce pripremile smo dodatni video:

„Ako osećam da sam na ivici burnouta — šta sada?“

U ovom delu prelazimo iz razumevanja u konkretne korake i pričamo o tome:

- koji je prvi mali korak koji može napraviti osoba koja oseća da je blizu izgaranja
- kako lider može prepoznati da tim ulazi u rizičnu zonu
- šta bi trebalo da postane standard u organizacijama kada je u pitanju blagostanje zaposlenih

Veliko hvala našim sponzorima: KARE Srbija na prostoru koji svaki razgovor čini prijatnijim, OTP banka Srbija banci – na kontinuiranoj podršci i ROSA vodi koja vodi kampanju „Deca menjaju sve(t)”, koja nas podseća koliko male odluke mogu imati veliki uticaj.

🎬 Ceo razgovor čeka vas na Sinergijinom Youtube kanalu i na svim audio platformama!

🚀PREMIJERA sutra u 19h

Kako da kažemo istinu, a da ne izgubimo odnos?Teški razgovori nisu problem.Način na koji ih vodimo – jeste.Većina nas iz...
15/04/2026

Kako da kažemo istinu, a da ne izgubimo odnos?
Teški razgovori nisu problem.
Način na koji ih vodimo – jeste.

Većina nas izbegava neprijatne razgovore jer ne želimo konflikt, odbacivanje ili narušavanje odnosa.

Ali upravo to izbegavanje dugoročno najviše košta, i nas i tim u kome radimo.

Na ovom webinaru bavimo se pitanjem:
👉 kako da vodimo teške razgovore tako da gradimo, a ne rušimo odnos

Kroz webinar ćemo se osloniti na naučno utemeljene koncepte i modele, kao što su:

– ABC model – kako naše misli utiču na emocije i ponašanje u teškim razgovorima
– Radical Candor – kako da balansiramo iskrenost i brigu
– Asertivna komunikacija – kako da jasno kažemo šta mislimo, bez agresije ili povlačenja
– Psihološka bezbednost – kako kultura utiče na to da li uopšte smemo da govorimo

Pričaćemo i o tome:
– zašto su nam ovi razgovori toliko teški (individualni, organizacijski i kulturološki faktori)
– šta se dešava kada ih izbegavamo
– i šta konkretno možemo da uradimo drugačije već od sledećeg razgovora

✨ Nakon webinara imaćeš:
– jasniji uvid u to šta sve utiče na to da su ti teški razgovori izazovni (lični obrasci, iskustva, način razmišljanja)
– razumevanje kako organizacioni i kulturološki kontekst oblikuju način na koji komuniciramo
– prepoznavanje sopstvenih reakcija i tipičnih obrazaca u neprijatnim situacijama
– prve konkretne smernice i modele koji ti mogu pomoći da ove razgovore vodiš s više svesnosti i namere

Ako želiš da naučiš kako da vodiš razgovore koje ne izbegavaš – već koristiš za razvoj odnosa i rezultata, ovaj webinar je za tebe.

👉 Prijava na linku u opisu Instagram profila.

03/04/2026

Nova epizoda je live! 🚀🩵
Gledaj je na našem YT kanalu: Sinergija centar

Nova epizoda: Javni nastup – između treme i prisutnosti Javni nastup često doživljavamo kao veštinu komunikacije.Ali u r...
02/04/2026

Nova epizoda: Javni nastup – između treme i prisutnosti

Javni nastup često doživljavamo kao veštinu komunikacije.
Ali u realnosti – to je mnogo više od toga.
To je odnos koji imamo sa sobom, sa publikom i sa prostorom u kom govorimo.
U ovoj epizodi razgovaramo o javnom nastupu iz dva ugla – rediteljskog i psihološkog.
Sa Nikolom Ljucom, rediteljem, koučom i psihoterapeutom pod supervizijom, pričamo o tome šta se zaista dešava kada stanemo pred publiku i zašto to često nema veze samo sa onim što govorimo.

U epizodi govorimo o:
– Šta reditelj vidi u nastupu što drugi često ne primećuju
– Zašto javni nastup nije samo sadržaj, već odnos
– Šta je trema i kako da je razumemo (i iskoristimo)
– Šta se dešava sa telom kada smo pod pritiskom
– Da li svaki nastup ima svoju dramaturgiju
– Može li introvertna osoba biti dobar govornik
– Kako glas, telo i prisutnost menjaju način na koji nas ljudi doživljavaju

Ako si ikada pomislio/la: „Nisam dobar govornik“ – ova epizoda je za tebe.

Patreon deo: konkretni alati za javni nastup
U dodatnom delu epizode delimo vrlo praktične stvari koje možeš odmah da primeniš:
– Kako da se mentalno pripremiš pre nastupa
– Kako da započneš govor i „uhvatiš“ publiku
– Šta da radiš sa tremom u trenutku kada se pojavi
– Kako da koristiš telo i glas da deluješ sigurnije
– Kako da zadržiš pažnju publike

Veliko hvala našim sponzorima: KARE Srbija – na prostoru koji svaki razgovor čini prijatnijim, OTP banka Srbija banci – na kontinuiranoj podršci i ROSA vodi koja vodi kampanju „Deca menjaju sve(t)”, koja nas podseća koliko male odluke mogu imati veliki uticaj.

Premijera sutra u 19h

31/03/2026

Pogledaj celu epizodu na našem YT kanalu 🩵
Tema: Psihološka bezbednost i visoke performanse timova
Kanal: Sinergija centar

25/03/2026

Pogledajte celu epizodu na temu psihološka bezbednost i visoke performanse timova sa dr Ivom Branković i dr Miom Popić na našem YT kanalu: Sinergija centar 🩵

Address

Strahinjića Bana 58
Belgrade
11000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sinergija centar posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share