20/03/2026
U novoj epizodi Otvorenih razgovora dr Iva Branković i dr Mia Popić razgovaraju o temi koja je poslednjih godina postala centralna u savremenom liderstvu i radu sa timovima - psihološkoj bezbednosti.
Iako se ovaj pojam sve češće pojavljuje u organizacionim strategijama i kulturi kompanija, često se pogrešno razume kao prijatnost, harmonija ili izbegavanje konflikta. Međutim, njegova suština je mnogo zahtevnija: psihološka bezbednost podrazumeva otvorenost, direktnost i spremnost da preuzmemo rizik u komunikaciji.
U ovoj epizodi razgovaramo o tome zašto ljudi u timovima često biraju sigurnost ćutanja umesto rizika da kažu šta zaista misle, kako hijerarhije i ljudska priroda podstiču konformizam i zašto mnogi timovi igraju „da ne izgube“, umesto da uče i eksperimentišu.
Pričamo i o tome zašto najnaprednije organizacije psihološku bezbednost danas smatraju konkurentskom prednošću — jer ona omogućava učenje, inovacije i otvoreno suočavanje sa greškama kao delom procesa razvoja.
U razgovoru se bavimo i pitanjima:
- zašto kognitivna različitost sama po sebi nije dovoljna bez psihološke bezbednosti
- kako organizacije mogu spolja delovati stabilno, a iznutra stagnirati
- kako lideri mogu da balansiraju između podrške ljudima i održavanja visokih standarda
- i zašto je neprijatnost često neizbežan deo učenja i razvoja tima
Ovo je razgovor o tome kako nastaju timovi u kojima se ideje zaista izgovaraju — i zašto najčešći problem organizacija nije nedostatak talenta, već nedostatak uslova da taj talenat postane vidljiv.
Zahvaljujemo se KARE Srbija na prelepom nameštaju koji iznova pravi topao prostor za naše otvorene razgovore, kao i našim partnerima iz OTP banka Srbija i ROSA za podršku podkastu.
Ceo razgovor čeka vas na Sinergijinom YouTube kanalu i na svim audio platformama.
Premijera večeras u 19h
