07/01/2025
“Šta mislite - šta je važnije za uspeh: mindset ili skillset?
Pre neki dan sam naišla na ovo pitanje u jednoj preduzetničkoj grupi i priznajem, izazvalo je vrlo zanimljivu diskusiju. Dok su neki smatrali da mindset igra ključnu ulogu u razvoju preduzetnika, drugi su bili uvereni da bez odgovarajućih veština nema nikakvog napretka.
Kao profesionalni kouč, često radim sa klijentima na razvijanju mindseta - na preispitivanju ograničavajućih uverenja, postavljanju adekvatnih ciljeva i izgradnji otpornosti. Ali kao treneru životnih veština, fokus mi je na razvoju konkretnih veština poput efektivne komunikacije, rešavanja konflikata, pregovaračkih strategija, prezentacionih sposobnosti i kreativnog izražavanja.
Šta je mindset?
Mindset je naš mentalni sklop - način na koji razmišljamo, naš pogled na svet i naša životna filozofija. To je osnova našeg ponašanja, introspekcije i načina na koji donosimo odluke. Slobodno možemo reći da naš mentalni sklop ima uticaja na naš celokupni život.
Postoje dva tipa mindseta - fiksni i razvojni. Mentalni sklop usmeren ka razvoju je poput prozora širom otvorenog ka novim prilikama - podstiče nas da se suočavamo sa izazovima, da greške doživljavamo kao lekcije i da iznova i iznova tražimo načine na koje možemo ostvariti svoje potencijale i talente. Međutim, ako nam je mentalni sklop fiksiran - imaćemo niz poteškoća. Fiksni mindset je poput kočnice - ograničava nas da isprobamo bilo šta novo, da učimo iz grešaka i koristimo prilike koje nam se ukazuju. Kao da nam šapuće: "Ovo nije za tebe, nemoj ni pokušavati…" Posledica takvog načina razmišljanja je neispunjavanje sopstvenih potencijala.
Mogli bismo reći da je mentalni sklop ogledalo našeg unutrašnjeg sveta. On se sastoji od navika našeg uma, duboko ukorenjenih uverenja i pretpostavki koje gradimo iz svojih iskustava. On oblikuje način na koji vidimo svet, ali nas istovremeno može i ograničiti, jer svet posmatramo kroz filter sopstvenog uma, zbog čega nam ponekad mogu promaći važne činjenice o njemu. Promena mentalnog sklopa zahteva veliku hrabrost da prepoznamo sopstvene slepe mrlje i izađemo iz zone komfora, ali nagrada za tako nešto je ogromna i dolazi nam u obliku fleksibilnosti, kreativnosti i sposobnosti da oblikujemo sopstveni život. Ono što je u nama, naša uverenja, stavovi i pretpostavke - manifestuje se spolja, oblikujući naše buduće mogućnosti i na individualnom i na kolektivnom planu.
Šta je skillset?
Skillset obuhvata sve veštine koje posedujemo - to su naše supermoći koje često ni ne prepoznajemo. Veštine su zapravo naučene sposobnosti koje nam omogućavaju da budemo uspešni u onome što radimo. Bilo da je reč o tehničkim, interpersonalnim, komunikacijskim ili liderskim veštinama, one su ključ za uspeh u svakom poslu. Iako mnogi misle da njih imamo ili nemamo, to nije tačno. Veštine nam nisu date rođenjem - one se uče. Svaka veština koju steknemo u životu doprinosi našem razvoju i pomaže nam da postanemo efikasniji i samopouzdaniji.
Možda najlepša stvar u vezi sa veštinama je što one nisu statične - neprestano se mogu usavršavati kroz edukaciju i svakodnevnu primenu. Što više vežbamo i ulažemo u razvoj svojih veština, postajemo bolji u onome što radimo, a to direktno utiče na naš osećaj lične i profesionalne vrednosti. U svetu koji se svakodnevno brzo menja, imati raznovrsne veštine znači biti fleksibilan i spreman na izazove. Svaka nova veština je investicija u sopstvenu budućnost.
I sada se možemo vratiti početnom pitanju - šta je važnije za uspeh? Za postizanje uspeha kako u poslu tako i u životu generalno i mindset i skillset su podjednako važni. Međutim, mindset bi bio temelj, jer nam obezbeđuje veliku podršku na putu razvoja veština. Ako želimo da napredujemo, prvo je potrebno da radimo na svojim unutrašnjim blokadama: razrešavanju ograničavajućih uverenja, prepoznavanju samoostvarujućih proročanstava i oslobađanju od samosabotaža. Tek kada uklonime te mentalne prepreke, možemo uložiti energiju u usavršavanje veština koje će nas učiniti stručnjacima u svom polju. Dakle, usmerimo pažnju prvenstveno na svoj mentalni sklop, a zatim razvijajmo veštine - to bi bio ključ uspeha.”
Jelena Stanimirović, diplomirani pravnik, OLI kouč i edukator u OLI centru
