04/03/2022
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👉Während der Pandemie waren alle Arbeitgeber mit Arbeitskräftemangel konfrontiert. Es ist nicht einfach, die Kontinuität der Produktion aufrechtzuerhalten, und eine große Anzahl von Menschen, die mit dem Coronavirus infiziert sind, haben das Problem des Mangels an Arbeitskräften weiter vertieft.
👉Es besteht eine sichtbare Lücke zwischen den Bedürfnissen der Wirtschaft und dem Kompetenzprofil, das das lokale Schulsystem ausmacht. Der Arbeitskräftemangel hat in Serbien zu einem Zusammenbruch geführt.
👉Wir helfen der Wirtschaft, qualifiziertes Personal zu bekommen. Wir arbeiten zusammen, um junge Menschen in dieser Gegend zu halten.
👉Wir stehen vor dem Problem, dass junge Menschen nicht über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um nach der Schule zu arbeiten.
👉Wir haben dieses Problem erkannt.
🎯Wir haben ein System entwickelt, um es so schnell wie möglich zu überwinden.
👉Es basiert darauf, dass unsere Mitarbeiter einen Mentor aus unserer Agentur und einen Mentor aus ihrem Beruf haben.
🎯Sie verbringen einige Zeit im Unternehmen, lernen dessen Geschäft, Geschäftsprozesse und Verantwortlichkeiten kennen.
Auf diese Weise erhalten sie Einblicke und die notwendige Ausbildung in Bezug auf die Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Arbeit gut ausführen zu können.
🎯Während des Prozesses stehen wir ständig in ständigem Austausch mit Unternehmen.
Wir haben einen vollständigen Überblick darüber, welche Wirtschaftszweige auf dem Arbeitsmarkt defizitär sind und wie der Bedarf in einigen Jahren sein wird, und wir bilden das erforderliche Personal rechtzeitig aus.
👉Heutzutage ist es schwierig geworden, einen perfekten Arbeiter mit Arbeitskenntnissen zu haben.
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