15/11/2023
🌻Pochopení a přeformulování naší role v problémech nám pomůže posunout se vpřed. Trojúhelník zmocnění je „pozitivní alternativou“ k trojúhelníku vzájemné závislosti. Dochází k přeobsazení rolí a přerámování z negativních na konstruktivní:
✨Vyzyvatel nahrazuje Pronásledovatele: Jednotlivci se v původní i v nové roli považují za „pravdomluvné“. Ze svého pohledu nazývají situace přesně. Ale místo toho, aby připisovali vinu a rozkazovali, tak vyzyvatel „vědomě buduje ostatní a povzbuzuje je, aby se také učili a rostli, navzdory obtížným situacím“.
✨Tvůrce je pozitivní náhradou za Oběť. Místo toho, abychom se považovali za vězně okolností a problémů, učíme se, že „si můžeme vybrat svou reakci na životní výzvy“. Přijímáme „to, co nás inspiruje“ a zaměřujene se na řešení a výsledky, nikoli na tíhu výzev, které nás brzdí.
✨Trenér vstupuje do role Záchranáře. V podstatě poskytuje skutečnou podporu Tvůrcům, spíše než aby umožňoval být oběťmi. Trenér posiluje zvědavost, hluboce naslouchá, aby podpořil ostatní v objevování toho, co je pro ně nejlepší.
🎯Dynamika zmocnění popisuje způsob, jak se osvobodit od svých reaktivních návyků.
Můžeme si uvědomit, jak instinktivně reagujeme na problémy, co nám umožňuje změnit naše chování.
🫶Zde je specifický jazyk pro přeformulování našich rolí v konfliktu. Jinými slovy obracíme nesmyslný konflikt na hlavu.
Až se příště budeme cítit zaseknutí (nebo lidé v našem okolí) v nějakém problému. Setkáme se s obranou. Zkusme zjistit, jaké místo / roli má každý v dané situaci. Uvědomme si, jaké role hrajeme a jak je můžeme pozitivně přeformulovat, abychom změnili chování.
Možná budeme příjemně překvapeni, jak dobře malá změna perspektivy funguje při řešení problémů.
🤪Jak vám zní doplněná verze?