17/02/2026
Psychiatrická nemocnice v Kroměříži vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
VEDOUCÍ/VEDOUCÍHO ODDĚLENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Psychiatrická nemocnice, příspěvková organizace zřízená Ministerstvem zdravotnictví ČR, hledá manažera, který převezme zodpovědnost za vybudování a strategické řízení oblasti lidských zdrojů.
Jedná se o nově vytvořenou pozici. Hledáme osobnost, která bude mít možnost zásadně se podílet na nastavování koncepce HR, tvorbě efektivních procesů a dlouhodobém rozvoji této oblasti, zároveň se stane plnohodnotným členem vedení nemocnice.
Hlavní úkoly:
- Vytváření a realizace personální strategie nemocnice v souladu s jejím posláním, legislativou a požadavky zřizovatele.
- Nastavení koncepce řízení lidských zdrojů v prostředí psychiatrické péče.
- Aktivní zapojení do strategického řízení nemocnice jako člen širšího vedení.
- Transformace a metodické vedení personální oblasti jako celku.
Konkrétní zodpovědnosti:
- Strategické plánování personálních kapacit (lékaři, NLZP, THP).
- Nastavení HR procesů: nábor, adaptace, hodnocení, vzdělávání, rozvoj.
- Řízení odměňování, benefitů a motivačních nástrojů.
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a předpisy veřejné správy.
- Metodické vedení vedoucích pracovníků v oblasti HR.
- Spolupráce s odborovou organizací.
- Řízení personálního oddělení a jeho další rozvoj.
Postavení v organizaci:
- Člen širšího vedení nemocnice s plnou účastí na strategickém řízení organizace.
- Přímá podřízenost řediteli nemocnice s pravomocí rozhodovat o klíčových HR procesech.
- Zodpovědnost za řízení personálního oddělení a rozvoj HR funkcí.
- Klíčová role při rozvoji organizace, stabilizaci personálu a formování kultury práce s lidmi, která podporuje kvalitu péče o pacienty.
Požadavky na uchazeče:
- VŠ vzdělání (ideálně v oblasti práva, ekonomie, managementu, HR).
- Prokazatelná praxe nejméně 3 roky v strategickém řízení lidských zdrojů.
- Výborná znalost pracovněprávní legislativy (výhodou zkušenost z veřejného sektoru nebo zdravotnictví).
- Schopnost koncepčního myšlení a systematické práce.
- Přirozená autorita, komunikační schopnosti a odolnost.
- Schopnost nastavovat nové procesy a prosazovat změny citlivě, ale důsledně.
- Výhodou je zkušenost s personálním systémem VEMA.
Nabízíme:
- Jedinečnou příležitost zásadně ovlivnit podobu a fungování HR oblasti.
- Smysluplnou práci ve zdravotnictví s přímým dopadem na kvalitu péče.
- Členství ve vedení stabilní příspěvkové organizace.
- Odpovídající platové ohodnocení dle zkušeností a zodpovědnosti.
- Podporu ředitele a prostor pro vlastní koncepční práci.
Ideální kandidát/kandidátka:
- Má za sebou strategické řízení lidských zdrojů a chce své zkušenosti skutečně uplatnit.
- Hledá smysluplnou práci s dopadem na fungování celé organizace, nejen na „HR procesy“.
- Baví ho/jí rozvíjet a systematicky ukotvovat HR procesy a pravidla.
- Dokáže spojit respekt k veřejné službě a legislativě s moderním přístupem k řízení lidí.
- Má schopnost komunikovat s lékaři, zdravotníky i nezdravotnickým personálem s respektem a nadhledem.
- Je trpělivý/á, odolný/á a zároveň má odvahu nastavovat změny postupně, ale důsledně.
Pozice je určena osobnosti, která má chuť aktivně se podílet na dalším rozvoji systému řízení lidských zdrojů a zároveň chápe, že v prostředí psychiatrické nemocnice je práce s lidmi klíčem ke kvalitní péči o pacienty.
Pokud hledáte příležitost, kde můžete své zkušenosti skutečně zúročit, vytvořit funkční systém řízení lidských zdrojů a zanechat viditelnou stopu v organizaci s důležitým společenským posláním, pak je tato pozice určena právě Vám.
Způsob přihlášení:
Zájemci mohou zaslat svůj strukturovaný životopis a motivační dopis ředitelce Psychiatrické nemocnice v Kroměříži – stoklasovaa@pnkm.cz. Bližší informace poskytneme uchazečům, kteří splní požadované předpoklady.
