15/12/2025
Českým firmám chybí lidé do výroby, řemeslníci, ale i manažeři a specialisté ve vědě a výzkumu
Praha, 12. prosince 2025 – Nedostatek zaměstnanců zůstává jednou z nejvýznamnějších bariér rozvoje českých podniků. Aktuální šetření Hospodářské komory Komorový barometr potvrzuje, že firmy nejčastěji postrádají pracovníky pro výrobu, odborné technické profese, pracovníky služeb, ale také manažery a další řemeslníky. Nedostatek se navíc netýká jen několika úzkých profesí, ale projevuje se plošně napříč širokou škálou oborů.
Šetření o chybějících profesích, které uskutečnil analytický tým Hospodářské komory mezi 450 firmami napříč regiony a odvětvími, navazuje mimo jiné na zjištění předchozího Komorového barometru, v němž 51,1 % firem označilo nedostatek kvalifikované pracovní síly za jednu z největších překážek rozvoje svého podnikání.
„Česko má jednu z nejnižších měr nezaměstnanosti v evropském srovnání. Ačkoli je tento fakt někdy prezentován jako důkaz dobrého stavu ekonomiky a sociální stability, jde především o symptom zásadních strukturálních překážek tuzemské ekonomiky. A šetření mezi firmami to potvrzuje. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků není omezen pouze na úzký okruh profesí a není jen problémem vybraných lokalit, ale je plošný napříč celou ekonomikou,“ uvedl prezident HK ČR Zdeněk Zajíček.
Data Hospodářské komory potvrzují, že na vrcholu poptávky po zaměstnancích jsou shodně pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky a montážní dělníci. Každá z těchto skupin profesí chybí 22 % firem. Těsně za nimi následují kovodělníci a strojírenské profese a pracovníci ve službách a prodeji (21,1 %). Jde o základní profese, na nichž stojí český průmysl.
Poptávka po řemeslnících a kvalifikovaných pracovnících na stavbách je dlouhodobě jednou z nejvýraznějších slabin českého trhu práce. V souhrnu všech odvětví uvádí 17,6 % firem, které označily nedostatek pracovníků jako překážku podnikání, že jim aktuálně chybí řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách. Po této skupině profesí existuje tedy významná poptávka napříč celou ekonomikou.
Ve stavebnictví je však situace mimořádně vyhrocená. Podle šetření hlásí nedostatek právě těchto klíčových profesí 57,9 % stavebních firem, což je jednoznačně nejvyšší hodnota mezi sledovanými odvětvími. „Stavebnictví je dlouhodobě svázané zdlouhavými povolovacími řízeními a přebujelou administrativou. Nedostatek lidí je dalším střípkem do mixu překážek, s nimiž se sektor potýká, a které prohlubují problémy s dostupností bydlení,“ říká analytik HK ČR Roman Renda.
Podobně vypjatá je v případě některých profesí i situace ve zpracovatelském průmyslu. Kovodělníci a strojírenští pracovníci chybějí 48 % firem, montážní profese a obsluha strojů téměř 40 % firem. Ve službách pak firmy nejčastěji hledají pracovníky v přímém kontaktu se zákazníky.
Graf: Pracovníci, kteří firmám aktuálně nejvíce chybí
