05/08/2025
KDYŽ SE VYJÍMEČNÝ VÝKON STANE SAMOZŘEJMOSTÍ. KDE JE HRANICE?
Mladý manažer, pracující v dynamické mezinárodní společnosti, mě na doporučení kontaktoval s tématem ztráty energie a úzkostí.
Rozvinuté komunikační a organizační dovednosti, analytické myšlení, systematičnost, rychlost, učenlivost, zodpovědnost, ambice. Tento „balíček“ schopností byl ve firmě velmi pozitivně vnímán. Jeho výborné předpoklady a rychlé pracovní tempo ho paradoxně nedostaly k včasnějším odchodům domů z práce. Naopak k práci po večerech, až do noci, aby stíhal všechna zadání, která dostal. Nadřízená mu delegovala více a více úkolů i zodpovědností, které zvládal velmi dobře. Úkoly navíc přijímal s radostí jako ocenění jeho schopností a „získávání bodů“ pro rychlejší kariérní růst.
Po čase energie postupně padala, nálada byla spíš neutrální, ale jeho zodpovědnost a radost z odvedené práce ho držela v tempu. Nevšímal si nastupující únavy, ani toho, že jeho nadstandardní práce začala být považována za samozřejmost a frustrace z kariérní stagnace se rozvinula v negativní somatické projevy a noční úzkosti.
Pracovali jsme s tělem, na uvědomění si somatických signálů, jak s nimi pracovat, jak vyvažovat zátěž, uvědomění si sebe hodnoty, na komunikaci s nadřízenou/firmou (to bylo nejtěžší). Připravili jsme plán A – jak pokračovat ve firmě i plán B – jak fungovat jinde, pokud se mu změna nepovede.
Náročná, ale cenná zkušenost. Stejné téma v různých obměnách řeším často, proto sdílím.
Katka
www.rozvojoveporadenstvi.cz