Landesprogramm Vereinbarkeit Beruf & Pflege NRW

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Landesprogramm Vereinbarkeit Beruf & Pflege NRW

Mit der Unterzeichnung der Charta leistet jedes Unternehmen einen Beitrag zur Enttabuisierung.

Als Servicezentrum des Landesprogramms „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ ist es unser Ziel, Unternehmen dabei zu unterstützen, pflegefreundlicher zu werden, einen Beitrag zu mehr Mitverantwortung gegenüber den Mitarbeitenden zu leisten und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das Landesprogramm richtet sich sowohl an Arbeitgeber:innen als auch an erwerbstätige pflegende Angehörige, sensibilisiert Unternehmen für das Thema und motiviert sie zur Teilnahme.

12/12/2024

Liebe Community, liebe Vereinbarkeitspartner,

zum Jahresende möchten wir Ihnen eine Änderung mitteilen: Das Landesprogramm NRW zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege wird künftig nur noch auf LinkedIn aktiv sein.
Auf diesem Kanal möchten wir uns ganz auf den fachlichen Austausch zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege mit Ihnen konzentrieren.

Ab 01.01.2025 ist unser Facebook- und Instagram-Kanal nicht mehr aktiv und wird auch nicht mehr von uns moderiert.

Wir freuen uns darauf, Sie ab 2025 auf LinkedIn weiterhin mit spannenden Updates und News zu begleiten.
Vielen Dank für Ihre Treue und Ihr Interesse – wir wünschen Ihnen eine wunderbare Weihnachtszeit.

Vernetzen Sie sich mit uns auf Linkedin:
Landesprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: https://www.linkedin.com/company/landesprogramm-zur-vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-nrw/

Herzliche Grüße

Ihr Landesprogramm

05/12/2024

🤝 Vertrauen – der Schlüssel zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Eine pflegesensible Vereinbarkeitskultur basiert auf Vertrauen – und das aus gutem Grund: Nur so fühlen sich pflegende Mitarbeitende sicher, ihre Vereinbarkeitssituationen offen im Unternehmen anzusprechen.

Für Arbeitgeber schafft dieses Vertrauen die Grundlage, flexibel und unterstützend zu handeln. Es ermöglicht innovative Lösungen, individuell angepasste Arbeitsmodelle und eine offene Kommunikation – frei von der Sorge vor negativen Konsequenzen.

💡 Maßnahmen für Arbeitgeber:

Offene Feedback-Kultur

Vorbildfunktion der Führungskräfte

Empathie durch Weiterbildungen

Vertrauen stärkt die Bindung und macht Unternehmen attraktiv für Fachkräfte. 🌟 Mehr dazu im Blog:

https://berufundpflege-nrw.de/beitraege/warum-vertrauen-der-schluessel-fuer-eine-erfolgreiche-vereinbarkeitskultur-ist/

19/11/2024

Hätten Sie es gewusst?

64 % der pflegebedürftigen Menschen organisieren ihre Versorgung eigenständig, oft mit Hilfe von Angehörigen oder Nachbarn. Doch wie können Unternehmen pflegende Mitarbeitende in dieser Belastungssituation konkret unterstützen? 💼

📘 Mehr dazu finden Sie in unserer Broschüre:https://berufundpflege-nrw.de/uploads/2024/01/vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege_stand-jan2024.pdf

14/11/2024

„Fahren Sie“, hat mein Chef gesagt.

Diese Worte sind für pflegende Eltern wie Sandra und Peter Könings oft entscheidend. Als berufstätige Eltern eines Sohnes mit Down-Syndrom, betont Sandra, dass Flexibilität und Unterstützung im Beruf den Unterschied machen. 💼

Auch wenn flexible Modelle wie Homeoffice helfen, bleibt der Balanceakt zwischen Beruf und Pflege eine Herausforderung – vor allem bei spontanen oder dringenden Terminen. 🕐

Sie appelliert an mehr Verständnis und langfristige Flexibilitätsmodelle, um pflegende Mitarbeitende nachhaltig zu entlasten.

12/11/2024

Was ist das Landesprogramm NRW zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege?

Interessiert an der Unterstützung pflegender Mitarbeitender? Das Landesprogramm NRW bietet gezielte Lösungen für Arbeitgeber, Behörden und Organisationen. Ziel ist es, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, die Arbeitgebermarke zu stärken und pflegende Mitarbeitende optimal zu unterstützen.

Das Landesprogramm bietet Ihnen:
1. Die Qualifizierung & Fortbildung
2. Die Vernetzung
3. Information & Sensibilisierung
4. Öffentlichkeitsarbeit
5. Wissenszirkulation

▶️ Mehr dazu in unserem Video: https://www.youtube.com/watch?v=wVhFFicEqGI

07/11/2024

📢 Welche Vorteile haben Unternehmen durch den Einsatz betrieblicher Pflege-Guides?

Fachkräftegewinnung: Pflege-Guides steigern die Attraktivität als familienfreundlicher Arbeitgeber 💼

Fachkräftebindung: Unterstützungsangebote stärken die Loyalität pflegender Mitarbeitender 🔗

Weniger Fehlzeiten und Fluktuation: Flexible Vereinbarkeitslösungen halten Mitarbeitende stabil ✅

Stärkung der Arbeitgebermarke: Unternehmen positionieren sich als fürsorgliche Arbeitgeber*innen 🌟

Zukunftskompetenzen: Pflege-Guides fördern Anpassungsfähigkeit und Resilienz 🛠️

Erfahren Sie mehr im Leitfaden “Betriebliche Pflegelotsende erfolgreich einsetzen” vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

🔗https://www.bmfsfj.de/resource/blob/247586/e52347de9ba49b461f65065d785b1788/betrieblich-pflegelotsende-erfolgreich-einsetzen-data.pdf

24/10/2024

🎉 Die Spaleck GmbH unterzeichnet die Charta „Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“ 🎉

Wir freuen uns, die Spaleck GmbH als neuen Partner im Landesprogramm Vereinbarkeit von Beruf & Pflege NRW begrüßen zu dürfen! Gemeinsam setzen wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ein. 💪

Auf dem Foto sind zu sehen: Peter Buhr, Karin Spaleck und Hanna Hitpaß – die engagierten Gesichter hinter dieser wichtigen Zusammenarbeit.

🔗 Mehr Infos bei:
Instagram: @‌spaleckde
LinkedIn: @‌SPALECK GmbH & Co. KG

22/10/2024

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https://www.berufundpflege-nrw.de/

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