Mediation im Gesundheitswesen

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Mediation im Gesundheitswesen

Differenzen zwischen Arzt und Patient sowie innerhalb einer Praxis oder Klinik sind für alle Beteil

14/06/2024

🗓️ Tag der Mediation in Nürnberg 🗓️

Liebe Community,

wir laden euch herzlich ein zum Tag der Mediation! Besucht uns am 18. Juni 2024 von 14:00 bis 17:00 Uhr in der Fußgängerzone Karolinenstraße 34 (vor Modehaus Breuninger) in Nürnberg.
📍 Wann: 18.06.24, 14:00 - 17:00 Uhr
📍 Wo: Karolinenstraße 34, Nürnberg (vor Modehaus Breuninger)
📍 Veranstalter: Fachgruppe Mediation im Gesundheitswesen
📍 Vertreten durch: Gudrun Hagmayer und Ute Krämer

✨ Was erwartet euch?
Ein interaktiver Infostand mit positivem Dominoeffekt. Nutzt die Gelegenheit, gemeinsam Dominosteine aufzubauen und den Anstoß zu geben! Jeder Besucher erhält einen Dominostein zur Erinnerung und Karten mit dem Motto: "Machen Sie den Unterschied - stoßen Sie das Gespräch an". Diese Karten sind zur Weitergabe an Menschen im Gesundheitswesen gedacht.
Kommt vorbei, erfahrt mehr über Mediation und wie ihr selbst einen positiven Unterschied machen könnt. Wir freuen uns auf euch!

22/04/2024

🕊️ Warum ist es wichtig, sich mit Konflikten auseinanderzusetzen? Die Antwort liegt in der Kraft der Mediation. 🌱

Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil menschlicher Interaktionen - sei es im privaten Umfeld, am Arbeitsplatz oder in geschäftlichen Beziehungen. Anstatt sie zu scheuen, bietet die Auseinandersetzung mit Konflikten die einzigartige Chance auf Wachstum, Verständnis und letztlich dauerhafte Lösungen.

Mediation, als ein prozessorientierter Ansatz zur Konfliktlösung, spielt dabei eine zentrale Rolle:

1. **Fördert das Verständnis:** Mediation ermöglicht es den Parteien, ihre Perspektiven zu teilen und zu verstehen, was zu einer tieferen Empathie und Anerkennung führt.

2. **Stärkt die Beziehungen:** Durch die gemeinsame Arbeit an einer Lösung können Beziehungen gestärkt und das Vertrauen wiederhergestellt werden.

3. **Bewahrt Ressourcen:** Mediation ist oft kosteneffizienter und schneller als gerichtliche Auseinandersetzungen.

4. **Schafft maßgeschneiderte Lösungen:** Im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren, bei dem eine Partei gewinnt und die andere verliert, ermöglicht Mediation Lösungen, die auf die Bedürfnisse aller Beteiligten zugeschnitten sind.

5. **Erhält die Kontrolle:** Die Parteien behalten die Kontrolle über den Ausgang des Konflikts, anstatt ihn in die Hände Dritter zu legen.

Mediation öffnet die Tür zu konstruktiven, nachhaltigen Lösungen und fördert eine Kultur des Dialogs und der Kooperation. Indem wir uns den Herausforderungen stellen, die Konflikte mit sich bringen, nutzen wir die Gelegenheit, nicht nur Probleme zu lösen, sondern auch zu wachsen und zu lernen.

Lasst uns den Weg der Mediation beschreiten, um gemeinsam bessere, friedlichere und gerechtere Lösungen zu finden. 🌟

16/04/2024

Heute ist FAQ-Day. Hier findet Ihr drei häufig gestellte Fragen zur Mediation:
Für welche Konflikte eignet sich eine Mediation?

Sowohl Konflikte im Arbeitsumfeld (z.B. Team, Hierarchien, Strukturen) als auch private Konflikte (z.B. Familie, Trennung) lassen sich durch Mediation lösen, sofern die Konfliktparteien über die innere Bereitschaft verfügen, den Konflikt eigenverantwortlich klären zu wollen.

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Mediation?

Je früher, desto besser. Je stärker ein Konflikt eskaliert ist, desto mehr Kraft, Energie und Zeit ist notwendig, um diesen Konflikt zu klären.
Wie läuft eine Mediation ab?

Eine Mediation läuft in fünf Phasen ab: Auftragsklärung (Was soll in der Mediation erreicht werden?), Sammlung von Themen und Sichtweisen (Welche Themen müssen besprochen werden, um das Ziel der Mediation zu erreichen?), Konfliktbearbeitung (Klärung der Interessen und Konflikterhellung), Konfliktlösung (kreative Suche nach Lösungsmöglichkeiten), Vereinbarung zwischen den Medianden.

Welche Fragen habt Ihr zur Mediation? Nutzt den FAQ-Tag ...

07/04/2024

Weltgesundheitstag 2024

In einer Zeit, in der die Gesundheitsversorgung mehr denn je im Mittelpunkt steht, ist es entscheidend, das „Recht auf Gesundheit“ zu betonen. Jeder verdient den Zugang zu qualitativ hochwertiger Gesundheitsversorgung, unabhängig von Hintergrund oder finanziellen Mitteln. Die Integration von Mediation im Gesundheitswesen ist ein wichtiger Schritt, um dieses Ziel zu erreichen. Durch Mediation können Konflikte zwischen Patienten, Ärzten und anderen Beteiligten in einem respektvollen und konstruktiven Rahmen gelöst werden. Dies fördert nicht nur eine bessere Patientenversorgung, sondern stärkt auch das Vertrauen in das Gesundheitssystem. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, das „Recht auf Gesundheit“ zu verwirklichen und Mediation im Gesundheitswesen zu fördern. Jeder Schritt in diese Richtung bringt uns näher zu einer gerechteren und gesünderen Zukunft für alle. 💪💊🏥 #2024

03/12/2023

Wir wünschen allen von Herzen viele Momente des Lichts.
Macht euch einen schönen Tag.

01/08/2023

Mit unserer Expertise, der Mediation und dem speziellen Wissen aus den Arbeitsfeldern im Gesundheitswesen, können wir die Personalressourcen stärken, indem wir die Arbeitsfähigkeit von zerstrittenen Teams wieder herstellen.

Konflikte sind zusätzlich zum Fachkräftemangel kontraproduktiv. Mediation ist unser Angebot für multiprofessionelle Arbeitsteams, wenn Konflikte die Zusammenarbeit belasten.

Dazu bedarf es einer externen Drittperson, die klar, empathisch und konstruktiv durch den Prozess führt. Dafür stehen wir mit unserer Expertise als Mediatoren und mit unserem Wissen aus dem Gesundheitswesen.

Weitere Informationen und eine Suchfunktion für Mediator/innen sind auf unserer Website vom Bundesverband Mediation zu finden: https://fg-mediation-im-gesundheitswesen.bmev.de/

Was sonst noch Positives im Juli passieren wird:

• am 07. Juli war der Internationale Tag des Friedens und der Liebe – eine positive Energie, die wir gemeinsam in die Welt schicken können.
• es gab einen Tag der kreativen Eissorten
• und einen Internationalen Witze Tag ....

Frieden, Liebe, positive Energie, ein leckeres Eis und feinfühliger Humor passen zur Mediation, wie Toleranz und Wertschätzung. In diesem Sinne – einen weiterhin schönen Sommer wünscht die Fachgruppe Mediation im Gesundheitswesen.

21/06/2023

Anläßlich des internationalen Mediationstages waren unsere KollegenInnen am 17.06. auf dem 2. Speyer ebenfalls vertreten - natürlich auch dort mit vielen Herzen!

18/06/2023

Heute Vormittag beim Bayerischen Tierärztetag, im Kongress am Park in Augsburg, war der Start unserer Aktion "Ein Herz für Mediation".
Gudrun Hagmayer und Ute Krämer, überreichten Karten und Flyer an die vielen interessierten Kongressteilnehmer*innen

06/06/2023

Ein herzliches "Hallo" in die Runde,

gestern fand unser Fachgruppentreffen in Nürnberg statt. Es war für alle ein sehr erfreulicher Tag und wir waren uns einig, es hat sich sehr gelohnt.

Wir haben die Vorteile des Präsenztreffens genossen, z. B. die Lebendigkeit des direkten Austauschs, konnten die Themen gut vertiefen und konstruktiv vorwärtsgehen.

05/06/2023

Mediation ist eine Herzensangelegenheit: Immer dann, wenn es emotional wird. Zum einen in Stress- oder Konfliktsituationen und zum anderen in Phasen, wenn wir uns der Klärung sowie der Lösung nähern.

Also von Herz zu Herz von der Mediation zum Medianten und zurück.❤️‍🩹

Adresse

Wittestraße 30 K
Berlin
13509

Telefon

+493054906080

Webseite

https://fg-gesundheitswesen.bmev.de/

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