31/12/2025
NHỮNG THAY ĐỔI VỀ THUẾ & THU NHẬP ĐÁNG CHÚ Ý TỪ NĂM 2026 TẠI ĐỨC
1. Thuế nhà hàng – VAT 7% (Mehrwertsteuer Gastronomie)
Từ 1.1.2026, thuế VAT 7% cho đồ ăn tại nhà hàng, quán ăn, café được áp dụng lâu dài
Áp dụng cụ thể cho đồ ăn tiêu thụ tại chỗ (Speisen vor Ort), đồ ăn mang đi .
Không áp dụng cho đồ uống (bia, rượu, nước ngọt, cà phê…), dịch vụ khác không phải thực phẩm.
Các chủ doanh nghiệp cần lưu ý:
Việc thay đổi mạnh này sẽ là điểm nhấn cho việc kiểm tra Kasse của Finanzamt vào năm tới. Các chủ quán cần:
-Kiểm tra lại hệ thống máy Kasse, một số máy Kasse thông minh sẽ tự động điều chỉnh VAT, nếu chưa điều chỉnh phải cài đặt lại cho đúng. Nếu ko biết cài đặt mới phải liên hệ với bên bán Kasse để được hỗ trợ.
- Tách rõ hoá đơn 7% và 19 % để tránh bị truy thu khi có kiểm tra của Finanzamt
2. Thuế & thủ tục điện tử
Từ 2026, ELSTER là kênh pháp lý chính thức cho cả cá nhân và DN. Thư giấy chỉ còn là tùy chọn, không phải mặc định.
Thông báo được coi là đã gửi hợp lệ khi xuất hiện trên ELSTER,dù bạn ko đọc, ko biết, ko vào xem.
Vì vậy nếu ko check hòm thư Elster thường xuyên sẽ có nhiều trường hợp bị trễ hạn nộp giấy tờ, trễ hạn Einspruch (khiếu nại), bị phạt vì “không phản hồi”.
Các bạn nên:
-Đăng ký ELSTER (nếu chưa có)
-Cập nhật email & số điện thoại trong tài khoản
-Bật thông báo email khi có thư mới
- Kiểm tra định kỳ (ví dụ: 1–2 tuần/lần)
Nhiều DN vẫn ủy quyền cho Steuerberater nhận và xử lý ELSTER , chủ DN phải theo dõi thường xuyên, không thể bỏ qua.
Nếu bạn nào vẫn muốn nhận thư giấy cần cài đặt trong Elster chọn mục“Papierpost statt elektronisch” .
Hoặc có thể gửi thư qua Post tới Finanzamt với nội dung muốn nhận thông báo từ Finanzamt qua Post.
Nếu bạn ko làm gì thì Finanzamt mặc định gửi các thông báo qua Elster.
3. Lương tối thiểu (Mindestlohn) và Minijob
Từ 01.01.2026: ~13,90 € / giờ
Minijob: 603 €/ tháng
Người làm chủ cần lưu ý
- Cập nhật hợp đồng & bảng lương
- Trả thiếu lương tối thiểu thì rủi ro phạt rất cao
- Nếu chủ DN sử dụng Lastschrift (ghi nợ tự động) để chuyển lương thì cần cập nhật Betrag mới trong lệnh Lastschrift, vì ngân hàng không tự động điều chỉnh số tiền. Nếu không cập nhật, nhân viên sẽ nhận sai lương và sổ sách kế toán sẽ lệch.
Người làm thuê cần lưu ý:
cần kiểm tra số tiền nhận đúng với hợp đồng và bảng lương. Nếu có sai lệch thông báo ngay cho chủ để đảm bảo quyền lợi của mình.
4. Đi lại đi làm – Pendlerpauschale
38 cent/km tính từ km đầu tiên (trước đây chỉ từ km thứ 21)
Có thể giảm thuế đáng kể cho:
-Người đi làm xa
-Người tự doanh/chủ DN tự lái xe
5. Kindergeld & Kinderfreibetrag
-Kindergeld: 259 € / tháng / mỗi trẻ
- Kinderfreibetrag: Tăng nhẹ , có lợi hơn cho gia đình thu nhập trung bình & cao
6. Thuế thu nhập & các ngưỡng miễn thuế (Einkommensteuer)
- Tăng mức miễn thuế cơ bản (Grundfreibetrag)
Từ khoảng 12.096 € → 12.348 € / năm (từ 01.01.2026)
Từ đó giảm thu nhập chịu thuế, tăng netto thực nhận
- Ngưỡng áp dụng thuế suất cao nhất:
Áp dụng từ khoảng 69.879 € thu nhập/năm trở lên.
Do đó người thu nhập cao, quản lý, chủ DN có lương cũng được giảm nhẹ gánh thuế.
7. Làm việc sau tuổi hưu – “Aktivrente”
Từ 01.01.2026: Người đã đến tuổi hưu (~67) nhưng vẫn đi làm có thể kiếm tới 2.000 € / tháng không bị đánh thuế thu nhập.
Chỉ áp dụng cho nhân viên (employees)
Không áp dụng cho người tự doanh, freelancer, chủ DN
8. Trợ cấp xã hội
- Bürgergeld được đổi tên thành Grundsicherungsgeld
Người vừa hưởng trợ cấp, vừa làm Minijob cần thông báo cho Jobcenter.
- Bỏ lỡ hoặc cắt giảm lịch hẹn với Jobcenter có thể bị giảm trợ cấp tạm thời, bị đánh giá là không hợp tác.
Vì vậy bà con cần lưu ý ghi rõ lịch hẹn với Job, trình bày kịp thời nếu có lý do k thể đến đúng hẹn( ốm đau.. có kèm giấy bệnh của bác sỹ) để tránh bị cắt giảm quyền lợi.
9. Điều chỉnh trần đóng bảo hiểm xã hội
Beitragsbemessungsgrenze điều chỉnh theo lương trung bình, ví dụ:
-Trần bảo hiểm hưu trí: ~8.450 € / tháng
-Trần bảo hiểm y tế: ~5.182,50 € / tháng
Mức này quan trọng cho những ai có thu nhập cao để lập kế hoạch tài chính phù hợp.
10. Minh bạch lương – DN từ 50 nhân viên trở lên
- Doanh nghiệp ≥ 50 nhân viên (bao gồm toàn thời gian và bán thời gian) phải cung cấp cấu trúc lương cho nhân viên, bao gồm: lương cơ bản,thưởng , phụ cấp, phúc lợi khác
-Mục đích: nhân viên hiểu tiêu chí tính lương và mức lương của họ so với đồng nghiệp
Trên là tổng hợp sơ bộ về những thay đổi quan trọng về thuế trong năm 2026.
Xin mời bà con vào cập nhật, sửa đổi và bổ sung ạ.
Cảm ơn sự đồng hành của tất cả các thành viên trong năm 2025!
🎉 Chúc mọi người năm 2026 an lành, thuận lợi trong công việc, thu nhập bội thu và nhiều may mắn!
Thân ái,
Nguồn : coppy chị
Tina Nguyen
31.12.2025