Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 16:30 Dienstag 08:00 - 16:30 Mittwoch 08:00 - 16:30 Donnerstag 08:00 - 16:30 Freitag 08:00 - 16:30

Maep GmbH, Altenberger Straße 46a, Dresden (2026)

27/02/2026

👨🏻‍⚕️👩🏼‍⚕️ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗡𝗼𝗿𝗱𝗿𝗵𝗲𝗶𝗻-𝗪𝗲𝘀𝘁𝗳𝗮𝗹𝗲𝗻 – 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴, 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸, 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻

Aktuell suchen wir 𝗙𝗮𝗰𝗵ä𝗿𝘇𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗦𝘁𝗿𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 (𝗺/𝘄/𝗱) zur Verstärkung eines ambulanten Versorgungsnetzwerks in Nordrhein-Westfalen.

𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁:
▫️Rein ambulante Tätigkeit – ohne stationäre Versorgung, ohne Dienste, ohne Bereitschaften.
▫️4 Tage Patientenversorgung + 1 Tag Planung/Dokumentation – strukturierter, planbarer Arbeitsalltag.
▫️Teilzeit ab 30 Std. möglich – flexible Arbeitszeitmodelle.
▫️Hochmoderne Linearbeschleuniger (z. B. Varian / TrueBeam / Halcyon) – technische Ausstattung auf aktuellem Stand.
▫️Regelmäßige, digitale interdisziplinäre Tumorboards als fachlicher Austausch.

Fachlich erwartet Sie ein breites strahlentherapeutisches Spektrum mit Leitliniendefinitionen und genug Zeit pro Patient – inklusive IMRT, VMAT, IGRT und Stereotaxie/Stereotherapie.

Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung (Voll- oder Teilzeit), 30 Urlaubstage + 24.12. & 31.12. frei, 5 Fortbildungstage/Jahr und vieles mehr.

Interessiert an einem fachlichen Austausch? Wir stellen Ihnen diese Position diskret und unverbindlich vor - Jetzt Kontakt aufnehmen!

▶️ 𝗭𝘂𝗿 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 & 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴:
https://ow.ly/jTV950Yc6hn

20/02/2026

𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗙𝗹𝘂𝗸𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲 𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗞ü𝗻𝗱𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴

Fluktuation ist kein plötzliches Ereignis. Sie ist ein Prozess.

In vielen Kliniken fällt die Kündigung erst dann auf, wenn sie auf dem Tisch liegt. Dabei beginnt die innere Distanz oft Monate vorher.

𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻:
▫️ fehlende Entwicklungsperspektiven
▫️ mangelnde Planbarkeit im Alltag
▫️ Führung, die fachlich stark ist, aber kommunikativ überlastet
▫️ zu wenig echte Gespräche über Erwartungen und Grenzen

Mitarbeiterbindung bedeutet nicht „mehr Benefits“. Sie bedeutet Struktur, Verlässlichkeit und ehrliche Führung.

𝗞𝗹𝗶𝗻𝗶𝗸𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗹𝘂𝗸𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝘀𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻, 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁 𝗶𝗻:
✔ transparente Karrierepfade
✔ regelmäßige Feedback-Formate
✔ Führungskräfte, die halten können – nicht nur organisieren

Die entscheidende Frage lautet: Erfahren Ihre Mitarbeitenden erst im Kündigungsgespräch, dass sie fehlen würden? Wie gehen Sie in Ihrer Klinik mit früher Mitarbeiterbindung um?

Ärztemangel? Wir sind gern für Sie da.

𝗭𝘂𝗿 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝗮𝘂𝗳𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲: https://www.maep.de/kontakt

16/02/2026

👁️ 💫 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝘃𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴: 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗔𝘂𝗴𝗲𝗻𝗮𝗿𝘇𝘁𝗽𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀 𝗶𝗻 𝗢𝗯𝗲𝗿𝗻𝗱𝗼𝗿𝗳 𝗮𝗺 𝗡𝗲𝗰𝗸𝗮𝗿

Im Rahmen eines exklusiven Mandats begleiten wir aktuell die moderne Fokus Augenarztpraxis von Frau Dr. Burri in Oberndorf am Neckar bei der strategischen Erweiterung des ärztlichen Teams.
Gesucht wird ein:e 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗮𝗿𝘇𝘁/𝗙𝗮𝗰𝗵ä𝗿𝘇𝘁𝗶𝗻 𝗳ü𝗿 𝗔𝘂𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗹𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 (𝗺/𝘄/𝗱) in Voll- oder Teilzeit.

Was dieses Projekt besonders macht: Die Praxis verbindet hochmoderne Medizintechnik mit einer klar strukturierten, nachhaltigen Arbeitsorganisation – ohne ökonomischen Druck auf Kosten der Behandlungsqualität.

✔️ Keine Akkordmedizin
✔️ Effiziente, klar definierte Prozesse
✔️ Attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Die technische Ausstattung umfasst unter anderem OCT/OCT-A, Topo-/Tomografie, Perimetrie sowie Laser- und IVOM-Verfahren – eingebettet in ein ruhiges, professionell organisiertes Praxisumfeld.

Ein weiterer Meilenstein: Für 2027 ist der Umzug in einen modernen Neubau mit integriertem OP-Bereich geplant. Der konservative Schwerpunkt bleibt bestehen und wird gezielt erweitert – mit klarer Zukunftsstrategie und nachhaltigem Wachstumskonzept.

Dieses Projekt steht exemplarisch für eine Praxisentwicklung, die Qualität, Innovation und langfristige Perspektive verbindet.

Interesse an weiteren Informationen oder einem vertraulichen Austausch?

▶️ 𝗭𝘂𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻:
https://ow.ly/Qq8A50XMcaT

13/02/2026

𝗗𝗲𝗿𝗺𝗮𝘁𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗧𝗮𝗸𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗕𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗻𝗱𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗗𝗼𝗸𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻!

Diese Position im Raum Vogtland oder Gera richtet sich an Fachärztinnen und Fachärzte für Dermatologie, die Medizin wieder bewusst ausüben möchten: ambulant, strukturiert, mit Zeit für Patient:innen – und mit einem klaren therapeutischen Fokus auf Licht- und Badetherapie sowie OP-Option.

➡️ 𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁:
– Ein moderner, gut organisierter Praxisverbund
– Medizinische Gestaltungsspielräume statt reiner Fallzahlenlogik
– Verlässliche Arbeitszeiten & echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
– Ein Team, das Zusammenarbeit nicht predigt, sondern lebt

Hier geht es nicht um „höher, schneller, mehr“. Sondern um fachliche Qualität, medizinische Wirksamkeit und einen Arbeitsalltag, der langfristig trägt.

📍 Ambulante Dermatologie mit Licht-/Badetherapie & OP-Option in Sachsen | Voll- oder Teilzeit | unbefristet

Wenn Sie sich fragen, ob es beruflich auch anders – und besser – gehen kann, lassen Sie uns unverbindlich sprechen.

➡️ 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 & 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻:
https://ow.ly/oYBQ50Y19iT

06/02/2026

𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁, 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲 – 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲? 🤔

Die eigentliche Frage hinter jedem Wechsel.

Wenn Ärzt:innen über einen Wechsel nachdenken, geht es oft um mehr Gehalt, weniger Dienste, bessere Work-Life-Balance oder weniger Bürokratie.

Alles legitim. Doch in fast jedem Gespräch zeigt sich: Der wahre Grund liegt tiefer. Fehlende Perspektive. Fehlende Wertschätzung. Schlechte Führung. Keine strukturierte Weiterbildung.

Und genau deshalb scheitern viele Wechsel – weil nur Symptome optimiert werden, nicht die Ursache.

𝟯 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗪𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻:
👉🏻 Was soll sich ändern – und was darf niemals gleich bleiben?
👉🏻 Welche Bedingungen brauchen Sie, um langfristig leistungsfähig zu bleiben?
👉🏻 Wo wollen Sie in 12–24 Monaten stehen?

Wenn diese Fragen klar sind, wird der nächste Schritt plötzlich deutlich – und das Risiko sinkt, vom Regen in die Traufe zu wechseln.

Sie wünschen sich Klarheit? Buchen Sie gern ein Beratungsgespräch mit uns – wir prüfen gemeinsam Ihre Optionen und planen Ihren nächsten Schritt strategisch.

𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝘀 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵: https://ow.ly/yusI50XSlu5

03/02/2026

𝗦𝗰𝗵𝗺𝗲𝗿𝘇𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗥𝗲𝘇𝗲𝗽𝘁𝗲, 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗻𝗶𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸. 💯

Mehr Tiefe. Mehr Mensch. Mehr Wirkung.

In der modernen Schmerzpraxis von Dr. Frank Hessler nahe Dresden wird genau das gelebt: Ein ganzheitliches Behandlungskonzept, bei dem Schulmedizin, Psychotherapie, Physiotherapie und Naturheilverfahren nicht nebeneinander existieren – sondern sinnvoll ineinandergreifen.

Die Praxis in Großharthau-Bühlau steht für nachhaltige Schmerztherapie statt kurzfristiger Symptombekämpfung. Für Zuhören statt Fließbandsprechstunden und für ärztliche Freiheit statt starrer Standards!

▶️ 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱: 𝗘𝗶𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗮𝗿𝘇𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗳ü𝗿 𝗔𝗹𝗹𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝗺𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻, 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗻ä𝘀𝘁𝗵𝗲𝘀𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗭𝘂𝘀𝗮𝘁𝘇𝗯𝗲𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗦𝗰𝗵𝗺𝗲𝗿𝘇𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲.

Weil die Nachfrage steigt, eine Kollegin ins Sabbatical geht und weil gute Schmerztherapie Zeit, Haltung und Überzeugung braucht!

Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über diese besondere Stelle und das Praxiskonzept – unverbindlich und vertraulich.

▶️ 𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹𝘀: https://ow.ly/37mb50Y88st

Oder schreiben Sie uns gern einfach direkt eine Nachricht hier bei LinkedIn!

30/01/2026

🩺 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝘃𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴: 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗮𝗿𝘇𝘁 𝗚𝗮𝘀𝘁𝗿𝗼𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 (𝗺/𝘄/𝗱) – 𝗮𝗺𝗯𝘂𝗹𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗘𝗻𝗱𝗼𝘀𝗸𝗼𝗽𝗶𝗲 (𝗕𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻)

Wir begleiten aktuell ein spannendes MVZ-Projekt in Berlin, bei dem Gastroenterologie nicht nur medizinisch hochwertig, sondern vor allem planbar, strukturiert und digital durchgeführt wird.

Gesucht wird ein/e Facharzt/Fachärztin für Gastroenterologie (m/w/d) – für einen Arbeitsplatz mit klaren Abläufen, einem starken Team und einer geplanten Übernahme mit Perspektive.

𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁:
▶️ Übernahme mit Perspektive: geordnete Nachfolge ab 01.01.2026 + bereits bestehender Patientenstamm
▶️ Top-Team an Ihrer Seite: eingespieltes, sympathisches MFA-Team + eigene Anmeldung
▶️ Planbare Eingriffe, strukturierter Alltag: effiziente Prozesse, Sofortbefundung
▶️ Work/Life-Balance, die diesen Namen verdient: Mo–Fr, Voll- oder Teilzeit + Homeofficeoptionen
▶️ Digitale Vorreiterrolle: Videosprechstunden, digitale Dokumentation, moderne IT
▶️ Wertschätzung & Sicherheit: Festgehalt + Bonusmodell + starke Trägerstruktur im Hintergrund

Diese ambulante Karrierechance ist für Ärzt:innen, die Gastroenterologie medizinisch sauber, ohne Dauerstress und mit echten Entwicklungsmöglichkeiten ausüben möchten.

👉🏻 𝗭𝘂𝗿 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 & 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗯𝘂𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴: https://ow.ly/hzP250XRPtM

23/01/2026

𝗩𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝘂 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗪𝗮𝘀 𝗞𝗹𝗶𝗻𝗶𝗸𝗲𝗻 & Ä𝗿𝘇𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁

2026 wird kein „weiter so“. Es wird das Jahr, in dem sich zeigt, wer strategisch plant – und wer nur reagiert.

𝗗𝗿𝗲𝗶 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱:

1️⃣ 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻𝗵𝗮𝘂𝘀𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺 & 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻:
Weg von „Menge“, hin zu Qualität, Vorhaltung und Struktur. Dafür braucht es nicht nur Konzepte – sondern Teams, die sie tragen.

2️⃣ 𝗛𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱-𝗗𝗥𝗚 𝟮𝟬𝟮𝟲 & 𝗔𝗺𝗯𝘂𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴:
Mehr ambulante Eingriffe bedeuten: mehr Prozessdruck, neue Rollen, klare Abläufe – sonst entsteht Reibung zwischen den Sektoren.

3️⃣ 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 & 𝗞𝗜:
KI wird dort relevant, wo Ärzt:innen heute Zeit verlieren: Dokumentation, Befunde, Workflows. Wer pragmatisch umsetzt, gewinnt Kapazität – und Arbeitgeberattraktivität.

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗕𝗲𝗼𝗯𝗮𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀: 2026 wird zum Wettbewerb um Verlässlichkeit: Prozesse, Führung und Arbeitsmodelle, die Ärzt:innen wirklich halten. Die Frage ist nicht mehr, ob sich der Arbeitsmarkt dreht. Sondern: Wer ist 2026 so organisiert, dass Ärzt:innen bleiben wollen?

Sie suchen? Wir finden.

𝗭𝘂𝗿 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝗮𝘂𝗳𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲: https://www.maep.de/kontakt

16/01/2026

🏥 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝗿𝗶𝗮𝘁𝗿𝗶𝗲!

Für einen regional führenden Klinikstandort in Sachsen-Anhalt suchen wir aktuell 𝗲𝗶𝗻𝗲/𝗻 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲/𝗻 𝗢𝗯𝗲𝗿ä𝗿𝘇𝘁𝗶𝗻 / 𝗢𝗯𝗲𝗿𝗮𝗿𝘇𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗚𝗲𝗿𝗶𝗮𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘇𝘂𝗿 𝗖𝗵𝗲𝗳𝗮𝗿𝘇𝘁𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝘁𝘂𝗻𝗴.

In dieser Position übernehmen Sie die Schlüsselposition im weiteren Auf- und Ausbau einer geriatrischen Tagesklinik sowie eine partnerschaftliche Doppelspitze mit dem Chefarzt auf Augenhöhe. Als größte geriatrische Abteilung der Region mit enger Uniklinik-Anbindung steht sie für medizinische Exzellenz, wirtschaftliche Sicherheit und einen klaren Fokus auf alterstraumatologische Zentren und Interdisziplinarität.

▶️ 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗙𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻:
• 53 Planbetten, perspektivisch Ausbau auf 60–70 Betten gewünscht
• Aktuell ca. 35 akut belegte Allgemeingeriatrie-Betten
• Geriatrie = größte Fachabteilung des Hauses
• Regelmäßige Arbeitszeiten – planbar & familienfreundlich

Interesse an einem vertraulichen Austausch? Wir beraten Sie gern.

▶️ 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻:
https://ow.ly/5BlP50XLlCa

09/01/2026

‼️ Ä𝗿𝘇𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺. 𝗙𝗮𝗹𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻!

Ärzt:innen suchen Perspektiven. Kliniken suchen Verlässlichkeit.

Beide Seiten haben dieselbe Herausforderung: Der Markt ist laut, schnell – und oft unpassend.
Ärzt:innen wollen nicht irgendeinen nächsten Schritt, sondern faire Bedingungen, Planungssicherheit und Wertschätzung.

Kliniken wollen nicht irgendeine Besetzung, sondern engagierte Ärzt:innen, die bleiben – fachlich wie menschlich.

Genau hier kommen wir ins Spiel. Wir verstehen die Bedürfnisse beider Seiten
und bringen zusammen, was wirklich zusammenpasst.

✔️ ehrliche Gespräche statt leere Versprechen
✔️ passgenaue Vermittlung statt Streuverlust
✔️ langfristige Lösungen statt kurzfristiger Notlösungen

𝗙ü𝗿 Ä𝗿𝘇𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘀:
➡️ fundierte Entscheidungen statt Karriererisiko

𝗙ü𝗿 𝗞𝗹𝗶𝗻𝗶𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘀:
➡️ nachhaltige Besetzungen statt Fluktuation

Wir sind mehr als eine 0815 Personalvermittlung. Wir sind die Schnittstelle zwischen Anspruch und Realität.

Sie sind Ärzt:in mit Wechselgedanken? Oder leiten eine Klinik mit offenen Vakanzen? Dann lassen Sie uns sprechen!

𝗭𝘂𝗿 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝗮𝘂𝗳𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲: https://www.maep.de/kontakt

02/01/2026

🏥 🩺 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝘃𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗔𝗹𝗹𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝗺𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻 - 𝗔𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀 𝗶𝗺 𝗮𝗺𝗯𝘂𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂𝗺

Was passiert, wenn man eine hausärztliche Praxis nicht übernimmt, sondern von Grund auf neu baut – gemeinsam mit der Ärztin oder dem Arzt, der Sie später prägt?

Genau das realisieren wir aktuell in einem ambulanten Zentrum im Rahmen eines neuen Projekts:

👉🏻 𝗘𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗻 𝗡𝘂𝗹𝗹 𝗮𝗻: Ausstattung, Abläufe und Raumkonzept werden individuell gestaltet – ohne Altlasten, ohne Kompromisse.
👉🏻 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝘁: Digitale Dokumentation, Telemedizin und klare Prozesse entlasten Ärzt:innen spürbar.
👉🏻 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗗𝗮𝘂𝗲𝗿𝗯𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴: Flexible Modelle, feste Sprechzeiten und starke MFA-Unterstützung.
👉🏻 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗮𝗯𝗳𝗲𝗿𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴: Breites Patientenspektrum, persönliche Versorgung auf Augenhöhe.
👉🏻 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗱𝘀: Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Entwicklungsperspektiven und verlässliche Strukturen.

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵: Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen ambulante Versorgung nachhaltig, attraktiv und zukunftsfähig bleibt – für Ärzt:innen und Träger gleichermaßen.

𝗭𝘂𝗿 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴: https://ow.ly/bZsk50XK7GT

24/12/2025

𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗴𝗿𝘂ß & 𝗗𝗮𝗻𝗸 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 Ä𝗿𝘇𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗿𝗮𝗴𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 🎄✨

Zum Jahresende möchten wir uns bei all den Menschen bedanken, die unsere Arbeit möglich machen – Ärztinnen und Ärzte, die mit uns mutige berufliche Schritte gehen, und Kliniken, die uns ihr Vertrauen zur Personalgewinnung schenken.

2025 war geprägt von Veränderungen, hohen Anforderungen und wichtigen Entscheidungen im Gesundheitswesen. Gerade deshalb schätzen wir die offene, verlässliche und menschliche Zusammenarbeit mit Ihnen umso mehr.

𝗔𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 Ä𝗿𝘇𝘁𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 Ä𝗿𝘇𝘁𝗲: Danke für Ihr Vertrauen, Ihre Offenheit und den Mut, neue Wege zu gehen. Wir sind stolz, Sie auf Ihrem beruflichen Weg beraten und begleiten zu dürfen.

𝗔𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗞𝗹𝗶𝗻𝗶𝗸𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗿𝗮𝗴𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿: Danke für die starke Partnerschaft, die konstruktiven Gespräche und die gemeinsame Mission, eine hochwertige medizinische Versorgung zu sichern. Wir freuen uns darauf, auch 2026 wieder mit vollem Einsatz an Ihrer Seite zu stehen – mit Erfahrung, Empathie und echter Leidenschaft für das Gesundheitswesen.

Frohe Weihnachten, erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 🎅🏻❤️

Ihr Team von der maep GmbH – Die Ärzte Personalberatung

#2025

Maep GmbH

27/02/2026

20/02/2026

16/02/2026

13/02/2026

06/02/2026

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16/01/2026

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02/01/2026

24/12/2025

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