Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 16:30 Dienstag 08:00 - 16:30 Mittwoch 08:00 - 16:30 Donnerstag 08:00 - 16:30 Freitag 08:00 - 16:30

Maep GmbH, Altenberger Straße 46a, Dresden (2026)

21/04/2026

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗣ä𝗱𝗶𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗢𝗯𝗲𝗿𝗮𝗿𝘇𝘁 𝘂𝗻𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 – 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗳𝗲𝗵𝗹𝘁 👀

Viele Oberärzt:innen in der Pädiatrie berichten uns immer wieder das Gleiche: „Ich habe Verantwortung – aber keinen echten Einfluss und entwickle mich kaum weiter.“

Das Problem ist selten die Medizin, sondern das System. Deshalb empfehlen wir aktuell eine Vakanz, die genau hier ansetzt:

➡️ 𝗢𝗯𝗲𝗿ä𝗿𝘇𝘁𝗶𝗻/𝗢𝗯𝗲𝗿𝗮𝗿𝘇𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿- 𝘂𝗻𝗱 𝗝𝘂𝗴𝗲𝗻𝗱𝗺𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻 𝗶𝗻 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁!

✔ Aktive Mitgestaltung klinischer Prozesse
✔ Führung mit echtem Entscheidungsspielraum
✔ Interdisziplinäres Zentrum mit kurzen Wegen

Und vor allem: Ein Umfeld, in dem Ihre Erfahrung zählt – nicht nur Ihre Anwesenheit.

Zusätzlich werden Ihnen eine tarifliche Vergütung + Zusatzleistungen, flexible Arbeitsmodelle für moderne Lebensrealitäten und die Übernahme von Fortbildungen und Kongressen geboten.

Die Frage ist nicht: Passt die Stelle zu Ihnen? Sondern: Passt Ihr aktueller Job noch zu Ihnen?

Lassen Sie uns jetzt unverbindlich ins Gespräch kommen.

➡️ 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 & 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴:
https://ow.ly/oJq250YBb9X

17/04/2026

𝗗𝗶𝗲 𝗡𝗮𝗿𝗸𝗼𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝘃𝗼𝗺 𝗔𝗹𝗴𝗼𝗿𝗶𝘁𝗵𝗺𝘂𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝘁.

Was vor wenigen Jahren noch nach Science-Fiction klang, wird in der Anästhesie gerade Realität.

➡️ 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗞𝗜-𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘀:
▫️ Vitalparameter kontinuierlich analysieren
▫️ drohende Hypotonien frühzeitig vorhersagen
▫️ die optimale Dosierung von Anästhetika berechnen
▫️ Veränderungen der Narkosetiefe in Echtzeit erkennen

Sogar Closed-Loop-Systeme passen Medikamente automatisch an. Aber: KI ersetzt keine klinische Entscheidung. Noch nicht.

Was wir im Markt sehen: Einige Kliniken investieren massiv in KI & Monitoring und andere kämpfen noch immer mit Personalmangel und Budgetgrenzen.

Der Unterschied? KI wird zunehmend zum entscheidenden Faktor für den Arbeitsalltag von Anästhesisten. Technologie verändert nicht nur den OP – sondern den gesamten Arbeitsmarkt.

Arbeiten Sie bereits mit KI im OP? Oder wollen Sie wissen, wie Sie als Klinik im Wettbewerb mithalten? Sprechen Sie mit uns.

➡️ 𝗭𝘂𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻: https://ow.ly/TuAB50YwgAB

10/04/2026

„𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲“ 𝗶𝘀𝘁 𝗹ä𝗻𝗴𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗡𝗶𝗰𝗲-𝘁𝗼-𝗵𝗮𝘃𝗲 𝗺𝗲𝗵𝗿. 🤫

Es ist einer der entscheidenden Faktoren bei der Facharztwahl.

Was viele unterschätzen: Die Wahl der Fachrichtung ist heute oft eine Lebensentscheidung – nicht nur eine Karriereentscheidung.

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁𝗯𝗲𝗼𝗯𝗮𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴:
👉🏻 Besonders gefragt sind Fachrichtungen mit planbaren Arbeitszeiten
👉🏻 Teilzeitfähigkeit wird zum entscheidenden Kriterium
👉🏻 Familienfreundliche Strukturen sind ein echter Wettbewerbsvorteil

Das Ergebnis: Fächer wie Dermatologie, Radiologie oder Augenheilkunde gewinnen weiter an Attraktivität – während klassische „belastungsintensive“ Disziplinen zunehmend unter Druck geraten.

Für Klinikgeschäftsführer bedeutet das: Wer keine flexiblen Modelle bietet, verliert im Recruiting.

Für Ärzte bedeutet das: Die „richtige“ Fachrichtung hängt heute stärker denn je vom gewünschten Lebensmodell ab.

Was wir täglich sehen: Die besten Kandidaten entscheiden sich nicht für die „spannendste“ Stelle – sondern für die, die zu ihrem Leben passt.

Sie wollen wissen, welche Fachrichtungen aktuell die höchste Nachfrage haben? Oder wie Sie Ihre Klinik familienfreundlicher positionieren können?

Sprechen Sie mit uns – wir zeigen Ihnen, wie der Markt wirklich tickt.

𝗨𝗻𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵: https://ow.ly/qRxG50YwgmE

31/03/2026

𝗢𝗯𝗲𝗿𝗮𝗿𝘇𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗚𝘆𝗻ä𝗸𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 & 𝗚𝗲𝗯𝘂𝗿𝘁𝘀𝗵𝗶𝗹𝗳𝗲 – 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 ü𝗯𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 & 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴 🌼

Frauengesundheit braucht Klarheit, Erfahrung und Führung. Gerade in der Geburtshilfe sind es oft Sekunden, die entscheiden – über Sicherheit, Vertrauen und einen geschützten Start ins Leben.

Für eine moderne Klinik im Raum Brandenburg (mit guter Anbindung an Berlin und Potsdam) suchen wir eine oberärztliche Persönlichkeit mit fachlicher Souveränität und dem Anspruch, Strukturen aktiv mitzugestalten.

➡️ 𝗜𝗵𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵:
✔️ Organisation und Steuerung des klinischen Alltags in Gynäkologie & Geburtshilfe
✔️ Operative Tätigkeit – vom Routineeingriff bis zur komplexeren Versorgung
✔️ Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Anästhesie, Urologie und Viszeralchirurgie
✔️ Mitwirkung an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung medizinischer Standards

Eine vakante Oberarztposition bedeutet mehr Druck für das Team – und weniger Stabilität für Patientinnen in sensiblen Lebensphasen. Diese Funktion vereint operative Kompetenz, geburtshilfliche Expertise und Führungsverantwortung in einem strukturierten, modernen Umfeld.

Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Lassen Sie uns vertraulich und unverbindlich ins Gespräch kommen.

➡️ 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 & 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴:
https://www.maep.de/stellenangebote/oberarzt-m-w-d-gynakologie-und-geburtshilfe

28/03/2026

𝗙𝗮𝗰𝗵𝗮𝗿𝘇𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗔𝗹𝗹𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝗺𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻 / 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻 – 𝗜𝗵𝗿𝗲 ä𝗿𝘇𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗣𝗿ä𝘀𝗲𝗻𝘇 𝘇ä𝗵𝗹𝘁: 𝗙ü𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗹ä𝘀𝘀𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗵𝗮𝘂𝘀ä𝗿𝘇𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗼𝗿𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴 💯

Hausärzte und Internisten sind weit mehr als medizinische Behandler. Sie sind Vertrauenspersonen, Koordinatoren und oft die einzige konstante medizinische Instanz im Leben vieler Patient.

Für ein etabliertes medizinisches Versorgungszentrum in Brandenburg suchen wir aktuell einen Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin, der oder die die hausärztliche Versorgung aktiv mitgestalten möchte.

➡️ 𝗪𝗮𝘀 𝗦𝗶𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁:
✔️ Moderne Diagnostik direkt vor Ort – z. B. Sonografie, Langzeit-RR/EKG, Spirometrie, Hautkrebsscreening
✔️ Strukturierte Abläufe mit spürbarer Entlastung bei Dokumentation, Abrechnung und Organisation
✔️ Ein eingespieltes MFA-Team und kollegiale Zusammenarbeit
✔️ Klassische hausärztliche Versorgung von akuten und chronischen Patient, inkl. DMPs

Im Mittelpunkt steht hier nicht die Taktung der Sprechstunden, sondern die Qualität der Behandlung und eine verlässliche medizinische Betreuung.

Denn wenn diese Position unbesetzt bleibt, fehlt nicht nur eine Ärztin oder ein Arzt im Team – es fehlt eine wichtige Säule der regionalen Grundversorgung.

Interesse an weiteren Informationen oder einem vertraulichen Austausch?

➡️ 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 & 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵:
https://www.maep.de/stellenangebote/facharzt-m-w-d-allgemeinmedizin-innere-medizin

27/03/2026

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿 𝟱 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻.

Der Entscheidungsprozess von Ärzt:innen hat sich spürbar verändert. Früher zählten vor allem: Titel, Universitätsstatus und Gehalt.

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗙𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻:
👉🏻 Planbare Dienstmodelle
👉🏻 Teamstabilität & Führungskultur
👉🏻 Entwicklungsperspektiven (3–5 Jahre)
👉🏻 Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Hinzu kommt: digitale Transparenz. Bewertungsplattformen und kollegiale Netzwerke beeinflussen Entscheidungen stärker denn je.

Unsere Erfahrung aus zahlreichen Besetzungen: Top-Kandidaten springen selten wegen des Gehalts ab – sondern wegen langsamer Prozesse, intransparenter Kommunikation oder fehlender strategischer Klarheit. Der Markt ist kandidatengetrieben. Doch strukturierte Häuser setzen sich durch.

𝗪𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹, 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁:
✔ klare Positionierung
✔ schnelle Entscheidungswege
✔ realistische Rahmenbedingungen

Gern geben wir Ihnen eine ehrliche Marktanalyse aus Kandidatensicht.

𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴: https://ow.ly/V1a750YkTU8

22/03/2026

𝗢𝗯𝗲𝗿ä𝗿𝘇𝘁𝗶𝗻 / 𝗢𝗯𝗲𝗿𝗮𝗿𝘇𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿- 𝘂𝗻𝗱 𝗝𝘂𝗴𝗲𝗻𝗱𝗺𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗻 – 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 ü𝗯𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 & 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻 𝗶𝗻 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴 💙🧸

Kinder- und Jugendmedizin bedeutet weit mehr als Diagnostik und Therapie. Sie bedeutet, in den entscheidenden Momenten Stabilität zu geben – wenn Eltern zwischen Hoffnung und Angst schwanken und jedes Wort, jede Entscheidung zählt.

Wenn diese Position unbesetzt bleibt, warten nicht nur Patient länger. Es fehlen Orientierung, Entlastung und Führung im Team. Diese Vakanz steht deshalb nicht nur für eine Karrierestufe – sondern für Verantwortung gegenüber den Jüngsten unserer Gesellschaft.

Für eine modern ausgestattete Klinik in Brandenburg (mit guter Anbindung an Berlin) suchen wir aktuell eine oberärztliche Persönlichkeit mit fachlicher Stärke und dem Wunsch, aktiv mitzugestalten.

➡️ 𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗦𝗶𝗲:
✔️ Umfassendes Spektrum der allgemeinen Pädiatrie
✔️ Neonatologische Grundversorgung auf solidem Niveau
✔️ Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
✔️ Eingespieltes, wertschätzendes Team
✔️ Beteiligung an strategischer und medizinischer Weiterentwicklung
✔️ Gestaltungsspielraum statt reiner Systemfunktion

Sie sind Fachärzt für Kinder- und Jugendmedizin und bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns vertraulich und unverbindlich sprechen.

➡️ 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 & 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝘂𝗻𝗴:
https://www.maep.de/stellenangebote/oberarztin-oberarzt-m-w-d-kinder-und-jugendmedizin

20/03/2026

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 Ä𝗿𝘇𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 💯

Ärztemangel? Die meisten Kliniken verlieren Ärzt:innen nicht am Markt – sondern im eigenen Recruiting-Prozess.

𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝘁ä𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻: Rückmeldungen dauern zu lange, Anforderungen sind unscharf oder widersprüchlich und Gespräche wirken austauschbar statt wertschätzend.

𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀: Qualifizierte Ärzt:innen ziehen sich still zurück – oft ohne Absage, ohne Diskussion.
Der Markt hat sich verändert. Ärzt:innen entscheiden heute bewusst, mit wem sie sprechen –
und wofür sie Zeit investieren.

𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 Ä𝗿𝘇𝘁𝗲𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁:
- klare Kommunikation
- schnelle, verbindliche Prozesse
- Begegnung auf Augenhöhe

Nicht mehr Reichweite entscheidet – sondern Vertrauen im System. Unser Ansatz: Wir analysieren zuerst, wo und warum Kliniken Kandidat:innen verlieren – bevor wir überhaupt vermitteln.

Wenn Sie wissen möchten, wie wettbewerbsfähig Ihr Recruiting aktuell ist, sprechen Sie mit uns – diskret und ehrlich. Wir helfen gern weiter!

👉🏻 𝗭𝘂𝗿 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝗮𝘂𝗳𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲: https://www.maep.de/kontakt

13/03/2026

‼️𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝘃𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴: 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗔𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂 𝗨𝗿𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗖𝗵𝗲𝗳𝗮𝗿𝘇𝘁𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 – 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗢𝗱𝗲𝗿–𝗡𝗲𝗶ß𝗲 (𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴)

In der Region Oder–Neiße begleiten wir aktuell ein zukunftsweisendes urologisches Versorgungsprojekt mit klarer Perspektive:

𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 ä𝗿𝘇𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗟𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗨𝗿𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 (𝗺/𝘄/𝗱) mit verbindlicher Chefarztnachfolge in ca. 3 Jahren.

Das Modell verbindet ambulanten Strukturaufbau mit der Anbindung an eine Universitätsklinik inklusive Da-Vinci-Robotik – und schafft damit eine einzigartige Kombination aus regionaler Verantwortung und universitärer Hochleistungsmedizin.

𝗣𝗵𝗮𝘀𝗲 𝟭 (𝟮–𝟯 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲)
▫️ Aufbau und Leitung der ambulanten Urologie am Standort
▫️ Strukturierte Patientensteuerung zwischen MVZ und Universitätsklinik
▫️ Enge Einbindung in Tumorboards & ASV
▫️ Operative Tätigkeit an der Universitätsklinik
▫️ Bis zu 2 OP-Tage/Woche robotische Chirurgie (Da Vinci)

𝗣𝗵𝗮𝘀𝗲 𝟮 (𝗻𝗮𝗰𝗵 𝟯 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻): Übernahme der Chefarztfunktion mit klar geregelter Übergabe.
Gesucht wird ein Facharzt für Urologie mit operativer Erfahrung – idealerweise mit Affinität zur robotisch assistierten Chirurgie – und dem Wunsch, ambulante Führung mit klinischer Exzellenz zu verbinden.

Dieses Projekt richtet sich an Persönlichkeiten, die gestalten wollen: Strukturen aufbauen. Verantwortung übernehmen. Und perspektivisch eine Klinik führen.

𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 & 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵:
https://ow.ly/PvJp50YkctG

07/03/2026

𝗟𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿/𝗶𝗻 𝗳ü𝗿 𝘇𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗚𝘆𝗻ä𝗸𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗞𝗿𝗲𝗯𝘀𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂𝗺 𝗶𝗺 𝗚𝗿𝗼ß𝗿𝗮𝘂𝗺 𝗗𝗿𝗲𝘀𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁!

Für ein modernes Haus der Schwerpunktversorgung in einer wirtschaftlich starken und kulturell attraktiven Region Ostdeutschlands suchen wir aktuell 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗢𝗯𝗲𝗿ä𝗿𝘇𝘁𝗶𝗻 / 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗢𝗯𝗲𝗿𝗮𝗿𝘇𝘁 𝗳ü𝗿 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗹𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗲𝗯𝘂𝗿𝘁𝘀𝗵𝗶𝗹𝗳𝗲 mit der Zusatzbezeichnung „Spezielle Gynäkologische Onkologie“ für die Leitung eines zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrums.

➡️ 𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁:
✔️ DKG-zertifiziertes Brustzentrum (seit 2010)
✔️ DKG- & ISO-zertifiziertes Gynäkologisches Krebszentrum (seit 2021)
✔️ Deutlich steigende Fallzahlen in der gynäkologischen Onkologie (>30 % p.a.)
✔️ Modernste OP-Infrastruktur inkl. DaVinci-System
✔️ Multidisziplinäre Tumorchirurgie mit Viszeralchirurgie und Urologie als Standard
✔️ Intensivstation & IMC für komplexe postoperative Verläufe
✔️ Enge Verzahnung mit Radiologie, Strahlentherapie, Nuklearmedizin & onkologischer Chemotherapie

Hier erwartet Sie ein interdisziplinäres, zertifiziertes Umfeld mit hoher operativer Expertise – von minimalinvasiv bis komplex onkologisch. Sie übernehmen oberärztliche Verantwortung in der gynäkologischen Onkologie mit Perspektive auf eine Leitungsfunktion (auch im Job-Sharing möglich).

Wenn Sie mehr über diese besondere Karrierechance in einer der attraktivsten Regionen Sachsens erfahren möchten, lassen Sie uns vertraulich sprechen!

➡️ 𝗭𝘂𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻: https://ow.ly/sorO50YoqPp

06/03/2026

„𝗪𝗶𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗰𝗵𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁, 𝗮𝗯𝗲𝗿 …“

Diesen Satz hören wir häufig – von Klinikgeschäftsführer:innen, Ärztlichen Leiter:innen und Praxisinhaber:innen. Und ehrlich? Wir verstehen ihn. 🫠

Denn zu oft erleben Entscheider im Gesundheitswesen: unpassende Kandidatenprofile, überzogene Versprechen ohne Substanz, intransparente Prozesse & kurzfristige Lösungen statt nachhaltiger Besetzungen.

Der Schaden ist nicht nur finanziell – er betrifft Team, Versorgung und Stabilität. Genau deshalb arbeiten wir bei der maep GmbH – Die Ärzte Personalberatung anders.

Wir denken nicht in Vakanzen. Wir denken in nachhaltigen Lösungen!

▫️ Strategisch statt oberflächlich: Wir verstehen Position, Kultur und Zielsetzung Ihrer Einrichtung.
▫️ Spezialisiert & markterfahren: Wir kennen die realen Herausforderungen der Ärztevermittlung.
▫️ Exklusives Netzwerk: Persönliche Ansprache von Fach- und Assistenzärzt:innen – auch diskret wechselbereit.
▫️ Transparenter Prozess: Klar, verbindlich und mit einem Ziel – eine Besetzung, die Ihr Team langfristig stärkt.

Wenn Sie aktuell eine ärztliche Schlüsselposition besetzen müssen und sich einen verlässlichen, strategischen Partner wünschen: Lassen Sie uns sprechen. Wir entwickeln gemeinsam die passende Lösung für Ihre Einrichtung.

➡️ 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘂𝗻𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲𝗻: https://www.maep.de/kontakt

27/02/2026

👨🏻‍⚕️👩🏼‍⚕️ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗡𝗼𝗿𝗱𝗿𝗵𝗲𝗶𝗻-𝗪𝗲𝘀𝘁𝗳𝗮𝗹𝗲𝗻 – 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴, 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸, 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻

Aktuell suchen wir 𝗙𝗮𝗰𝗵ä𝗿𝘇𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗦𝘁𝗿𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 (𝗺/𝘄/𝗱) zur Verstärkung eines ambulanten Versorgungsnetzwerks in Nordrhein-Westfalen.

𝗪𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁:
▫️Rein ambulante Tätigkeit – ohne stationäre Versorgung, ohne Dienste, ohne Bereitschaften.
▫️4 Tage Patientenversorgung + 1 Tag Planung/Dokumentation – strukturierter, planbarer Arbeitsalltag.
▫️Teilzeit ab 30 Std. möglich – flexible Arbeitszeitmodelle.
▫️Hochmoderne Linearbeschleuniger (z. B. Varian / TrueBeam / Halcyon) – technische Ausstattung auf aktuellem Stand.
▫️Regelmäßige, digitale interdisziplinäre Tumorboards als fachlicher Austausch.

Fachlich erwartet Sie ein breites strahlentherapeutisches Spektrum mit Leitliniendefinitionen und genug Zeit pro Patient – inklusive IMRT, VMAT, IGRT und Stereotaxie/Stereotherapie.

Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung (Voll- oder Teilzeit), 30 Urlaubstage + 24.12. & 31.12. frei, 5 Fortbildungstage/Jahr und vieles mehr.

Interessiert an einem fachlichen Austausch? Wir stellen Ihnen diese Position diskret und unverbindlich vor - Jetzt Kontakt aufnehmen!

▶️ 𝗭𝘂𝗿 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 & 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴:
https://ow.ly/jTV950Yc6hn

Maep GmbH

21/04/2026

17/04/2026

10/04/2026

31/03/2026

28/03/2026

27/03/2026

22/03/2026

20/03/2026

13/03/2026

07/03/2026

06/03/2026

27/02/2026

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