LEBE Leben mit Intensivpflege

30/12/2025

Sie benutzen einen E-Rollstuhl und genießen Ihre Mobilität? Dann interessiert Sie bestimmt, was Elfi herausgefunden hat. Auf der Hackerkonferenz-39c3 in Hamburg zeigte sie, wie Ihr Rollstuhl manipuliert werden könnte.

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Termine, nützliche Informationen, Ratgeber sowie Gesetzesänderungen bezüglich der Intensivpflege im eigenen Zuhause.

23/12/2025

Es ist Weihnachten und Sie finden keine Ruhe?
Sie suchen einen Intensivpflegedienst?

Vielleicht kann ich Ihnen helfen?

Nutzen Sie die Suchfunktion von LEBE ⬇️
Oder schreiben Sie mir eine Mail
📧kontakt@leben-mit-intensivpflege.de

16/12/2025

16/12/2025

Herzlichen Glückwunsch.

👀 Google hat uns Bewertungen geklaut 👀
.. deshalb konnten wir die 500 nicht feiern und uns nicht bedanken. Im Ernst: Nach 496 Bewertungen kamen 4 liebe Reaktionen rein - und schwupps waren wir bei....? 463. Hä?

Ungewöhnliche Rezensionsbewegungen überprüft Google - und das ist auch gut so. Und jetzt scheinen auch alle wieder da zu sein.

Was sollen wir sagen: Wir sind unendlich dankbar über für die vielen lieben Kundinnen und Kunden, die sich die Zeit nehmen und die Mühe machen, einen so freundlichen Gruß da zu lassen. Vielen, vielen Dank!

Sie haben einen Pflegegrad? Dann vertrauen Sie auch unseren bundesweiten Pflegeberatungen und Schulungen! Wir unterstützen Sie in allen Problemfeldern und helfen auch bei der Einschätzung des Pflegegrades.

https://www.vip-vitalisten.de/pflegeberatung-37-3

!

16/12/2025

JETZT BEWERBEN 👉

https://dubistpflege.org/Schneider%20&%20Kleinermann%20Intensivpflege%20GmbH/Schneider%20&%20Kleinermann%20Intensivpflege%20GmbH

16/12/2025

🚨 Wichtiges aktuelles Urteil zur Verhinderungspflege - das verändert vieles! 🚨

Thüringer Landessozialgericht (LSG) mit Urteil vom 12.11.2025 (Az. L 12 P 500/21)

👩‍⚕️ Pflegeperson fällt aus?
👉 Verhinderungspflege gibt es nur bei vorübergehenden Ausfällen

🤒 Krankheit & 🏖️ Urlaub ✔️
❗ „Andere Gründe“ nur mit guter, nachvollziehbarer Begründung

💶 Ohne Pflegegeld kein Anspruch!
➡️ Es muss tatsächlich Pflegegeld gezahlt werden

📌 Fazit:
Verhinderungspflege = 🩹 Überbrückung,
❌ keine Dauerlösung

🚨 Was bedeutet das Urteil jetzt ganz konkret? Das Urteil verschärft die Auslegung! 🚨

💶 100 % Sachleistung = kein Verhinderungspflege-Anspruch?
👉 Tendenziell ja.
❗ Verhinderungspflege setzt eine private Pflegeperson voraus.

➡️ Bei reiner Sachleistung (Pflegedienst macht alles)
❌ kein „Ausfall einer Pflegeperson“ → kein VHP-Anspruch

✅ Kombipflege = sicherer Weg
✔️ Schon anteiliges Pflegegeld reicht
✔️ Dann gilt: Pflegeperson vorhanden → kann ausfallen

🔁 Keine Regelmäßigkeit in der akuten Betreuung!
🚫 VHP darf nicht planmäßig oder dauerhaft genutzt werden
❌ nicht wöchentlich
❌ nicht als feste Ergänzung
✔️ nur Einzelfälle, Ausnahmen, Notlagen

📌 VHP = 🩹 Überbrückung, nicht Betreuungskonzept

🤒 Krankheit & 🏖️ Urlaub – nur noch tageweise?
👉 Ja, in der Praxis wahrscheinlicher

✔️ Krankheit:
➡️ meist kurzfristig & tageweise anerkannt
➡️ längere Zeiträume nur mit Nachweisen

✔️ Urlaub:
➡️ weiterhin möglich
❗ aber zeitlich begrenzen & begründen
❌ „Jeden Monat ein paar Tage“ → sehr kritisch

⚠️ Was Pflegekassen jetzt prüfen werden:
🔍 Gibt es wirklich eine Pflegeperson?
🔍 War der Ausfall unvorhersehbar oder zwingend?
🔍 Ist die VHP Ausnahme oder Gewohnheit?

📌 Kurz gesagt:
✔️ Kombipflege schützt
✔️ VHP nur bei echtem Ausfall
❌ Keine Routine-VHP
❌ Keine Dauervertretung

Ich melde mich wieder, wenn klar ist, ob und wie die Kassen dieses Urteil umsetzen werden.

Update 17.12.2025 - 10:00

Ich möchte noch abschließend darauf hinweisen, dass es sich „nur“ um eine Einzelfallentscheidung handelt und ich erstmal abwarten werde wie die Kassen auf den Regelbereich anwenden werden. Es handelt sich hier um meine pflegefachlich praktische Einschätzungen aus der Begleitung hunderter Familien. Weitere rechtliche Einschätzungen kann und werde ich nicht treffen. Ich verweise dazu gerne auf die Kanzlei Specialneeds, wo es ebenfalls ein Posting dazu gibt. https://www.instagram.com/p/DSWiERiDTRq/?img_index=1

Da es meine zeitlichen Ressourcen im stressigsten Monat des Jahres und mit noch ausstehenden dutzenden Beratungseinsätzen eine weiterführende Moderation leider nicht erlauben, schließe ich hier die Kommentarfunktion und würde mich melden, sobald es neue Entwicklungen gibt.

05/12/2025

Aktuelle Informationen finden Sie auf dem Intensivpflegeportal

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Termine, nützliche Informationen, Ratgeber sowie Gesetzesänderungen bezüglich der Intensivpflege im eigenen Zuhause.

03/12/2025

Herzlichen Glückwunsch und viel Erfolg bei dem Übergang.

Veränderung in der Geschäftsführung

Wir informieren heute offiziell: Anne-Kathrin Burchert übernimmt die Geschäftsführung der Vita Amare GmbH. Gemeinsam mit Gesellschafter Marco Gerling wird sie die Zukunft unseres Unternehmens gestalten und den eingeschlagenen Weg fortführen.

Frau Burchert ist seit elf Jahren Teil unseres Führungsteams. Sie kennt unsere Mitarbeitenden, Klient:innen und Partner aus dem Alltag, steht für offene Kommunikation und verbindet kaufmännische Klarheit mit einem menschlichen, praxistauglichen Blick auf Prozesse. Digitalisierung, Struktur und Lösungsorientierung prägen ihre Arbeit.

Marco Gerling über diese Veränderung:
„Ich bin dankbar und stolz, diesen Schritt gehen zu können. Zu wissen, dass die tägliche Steuerung bei Frau Burchert in so verlässlichen Händen liegt, nimmt mir Last von den Schultern und schenkt mir Raum, dort nah zu bleiben, wo mein Herz schlägt: bei den pflegerischen Themen und am Menschen. Ich bleibe an eurer Seite, mit Rat, Tat und Erfahrung.“

Danke für euer Vertrauen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit in diesem neuen Rahmen.

22/11/2025

Heute brachte mir die Postbotin eine leckere Überraschung.
Herzlichen Dank an den Intensivpflegedienst

06/11/2025

06/11/2025

Pflegekräfte dürfen nun mehr, das ist beschlossene Sache.

Der Bundestag hat dem sogenannten Pflegekompetenzgesetz zugestimmt. Dadurch sollen Pflegekräfte künftig Leistungen erbringen, die bisher Ärzten vorbehalten waren.

03/11/2025

Bitte diese Anzeige gerne teilen!

Wir suchen ab sofort 3-jährig-examinierte Pflegefachkräfte für eine pädiatrische 1 zu 1 Intensivversorgung in Schneverdingen

- Im Tagdienst: 07:00 bis 19:00 Uhr.

Gesucht sind (m/w/d):
Pflegefachfrau/ -mann
(Kinder-) Krankenschwestern/-pfleger
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenschwestern/-pfleger
Altenpfleger/-innen,

Mit und ohne Berufserfahrung in der Intensivpflege.

Was wir Ihnen anbieten:
Gehälter mit der Anlehnung an den AVR Diakonie Deutschland (AVR DD)
ab 4.656,45 € Brutto Grundgehalt bei einer 40 Stunden Arbeitswochen (Vollzeit). Teilzeitverträge sind ebenfalls möglich.

+ Zeitzuschläge: nachts 25% (steuerfrei), sonntags und feiertags 35%(steuerfrei) und samstags 15%(nicht steuerfrei).
+ Einspringprämien in verschiedenen Modellen (Vertretungszuschläge 1 bis 3)
+ Kilometergelderstattung mit 0,30 € pro km steuerfrei (in eine Richtung ab dem 16 Kilometer)
+ Kindergeldzuschlag (100 Euro pro Kind monatlich)
+ Schicht-, und Wechselschichtzulagen zum Brutto
+ 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
+ attraktive Betriebliche Altersvorsorge
+ Unbefristeten Arbeitsvertrag nach Ablauf der Probezeit
+ Sämtliche Fort und Weiterbildungen speziell zum Thema außerklinische Intensivpflege und Beatmung. + weitere Fortbildungsoptionen nach einer längeren Betriebszugehörigkeit in Bereichen Palliativpflege, Schmerz, Epilepsie uvm.
+ Berufliche Aufstiegschancen innerhalb des Betriebs

Berufserfahrung in der Intensivpflege ist erwünscht, aber nicht zwingend notwendig.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 80 Mitarbeiter*innen mit Sitz in Jesteburg.

Die Nähe zu unseren Klienten*innen, unseren Mitarbeiter*innen, und ein wertschätzendes Miteinander ist uns besonders wichtig.
Bei uns habt ihr die Möglichkeit ganz individuelle Arbeitszeitmodelle zu finden, die zu eurer aktuellen Lebensphase passen. Sei es zum Beispiel eine intensivpflegerische Schulbegleitung, in der ihr montags bis freitags bis zu 8 Stunden arbeitet, oder ein 2 Schicht- System, meist á 12 Stunden in dem ihr durchschnittlich 15 Dienste im Monat arbeitet (ausgehend von einer Vollzeit-Anstellung).

Professionalität und Fachliche Kompetenzen sind uns sehr wichtig! Daher erhält jede Mitarbeiter*in bei uns die Weiterbildung zur “ Pflegefachkraft für außerklinische (pädiatrische) Beatmung”.

Auch ein bestehendes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass bei uns niemand ins kalte Wasser geworfen wird.

Die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege ist sehr interessant und lebendig, ob in der täglichen Arbeit mit Kindern oder mit Erwachsenen. Durch den Personalschlüssel von 1 zu 1 können wir mit viel Zeit und Ruhe auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Klient*innen eingehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter:
außerklinische Intensivpflege Lebensweg
Lüllauer Str. 27
21266 Jesteburg
www.intensivpflege-lebensweg.de
info@intensivpflege-lebensweg.de
Bewerbungen per Email sind gewünscht, das Motivationsschreiben ist nicht notwendig.

Ganz herzliche Grüße,
Ihr Team Lebensweg!