14/09/2021
Wir bieten richtig gute Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte in der Umgebung von im Elztal im Norden Freiburgs!
Haben Sie Lust auf ein sehr gutes Gehalt, flexible Dienstplangestaltung, jede Menge Zulagen und Extras sowie familiäre Stimmung am Arbeitsplatz?
Willkommen im St. Elisabeth in Elzach, einer modernen und familiären Senioreneinrichtung in wunderschöner Lage im Elztal nördlich von Freiburg.
Wir sind ein gutes Zuhause und ein guter Arbeitsplatz, mit flachen Hierarchien, guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einem klaren Ziel: zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir bieten Pflegejobs mit guten Bedingungen in Festanstellung in der stationären Altenpflege – als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegekraft (m/w/d), examinierte Pflegekraft (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d) oder Pflegeassistent (m/w/d), GPA (m/w/d), Altenpfleger oder Altenpflegerin.
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Wir bieten Ihnen:
• unbefristete Festanstellung in der stationären Pflege in Teilzeit oder Vollzeit
• kleines Familienunternehmen direkt aus dem Ort mit zwei Altenheimen und familiärer Arbeitsatmosphäre
• attraktive Vergütung von 3.212,74 EUR* pro Monat zuzüglich Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• jährliche Gehaltserhöhung in der Pflege
• 50% Sonntagszulage, 50% Feiertagszulage, 25% Nachtzulage für alle Pflegekräfte
• hervorragende Konditionen – insbesondere flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in der Pflegeeinrichtung
• überwiegend 5-Tage-Woche
• individuelle Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse, soweit wie möglich
• Einspringprämie für Pflegekräfte
• Besetzung über dem Stellenschlüssel
• 28 Tage Urlaub im Jahr und verlässliche Urlaubsplanung
• gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• von uns bezahlte Weiterbildung und Qualifizierung, die als Arbeitszeit zählt
• Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
• digitale Pflegedokumentation mit Medifox
• Arbeitskleidung wird gestellt
• modernes Unternehmen mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen, offen für Neues und Innovation
• viel Freiheit in der Ausgestaltung der Pflegetätigkeit und in der Führungsarbeit
• wertschätzendes Umfeld im Pflegeheim – Sie sind für unsere Bewohner da und wir sind für Sie da. Jedem Mitarbeiter soll
es bei uns richtig gut gehen, das ist unser Ziel.
* Bei uns verdienen examinierte Pflegefachkräfte gemäß unseres Haustarifs durchschnittlich 3.212,74 EUR (Mittelwert, abhängig von der Länge der Betriebszugehörigkeit). Dazu kommen Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Pflegehilfskräfte mit einjähriger Ausbildung verdienen bei uns gemäß unseres Haustarifs durchschnittlich 2.581 EUR und ohne Ausbildung 2.249 EUR (Mittelwert, jeweils abhängig von der Länge der Betriebszugehörigkeit). Dazu kommen Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
= Werden Sie Pflegefachkraft, Pflegekraft, Pflegehelfer/in, Pflegeassistent, Altenpfleger oder Altenpflegerin bei uns!
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben wichtig. Wir tun vieles, um unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen. Sei es, dass wir den Dienstplan wann immer möglich ihren Wünschen anpassen. Sei es, dass wir uns mit einem Zuschuss an der Kinderbetreuung beteiligen.
Zeit für gute Pflege:
Die Arbeitszeiten sind so bemessen, dass eine qualitativ hochwertige Pflege auch praktisch umsetzbar ist. Unsere Mitarbeiter*innen sollen mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und dort abschalten können. Heißt: Wer frei hat, hat wirklich frei. Und wer kurzfristig für jemanden einspringt, bekommt eine Einspringprämie.
Achtung vor jedem einzelnen Menschen:
Was für die Bewohner*innen in St. Elisabeth gilt, gilt auch für unsere Mitarbeiter*innen: Im Zentrum unserer Arbeit steht immer der Mensch mit all seiner Lebenserfahrung und Lebensweisheit – unabhängig von seiner Weltanschauung und seiner sozialen, religiösen oder kulturellen Herkunft. In St. Elisabeth begegnen wir jeder und jedem mit Achtung und Respekt.
Unsere Mitarbeiter*innen schätzen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:
Eine qualifizierte Ausbildung liegt uns am Herzen – auch weil wir sie als eine gesellschaftliche Verantwortung betrachten. Wer schon ausgelernt hat und sich weiterbilden möchte, kann das in St. Elisabeth während der Arbeitszeit und auf Kosten der Einrichtung tun. Beispiele für Weiterbildungen sind: Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Wundmanager*in, Praxisanleiter*in uvm.
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Klingt das interessant für Sie?
Bewerben Sie sich jetzt gleich hier online – oder senden Sie uns Ihre Bewerbung oder Fragen per E-Mail an fb@st-elisabeth-pflegejobs.de und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Oder Sie rufen uns an unter der Telefonnummer (07682) 9479032.
Wir freuen uns auf Sie!
