25/02/2026
✨ Erfolgreicher Abschluss unseres Personalentwicklungsprogramms ✨
Von Mai 2025 bis Januar 2026 haben unsere vier PEP-Kandidaten erfolgreich an unserem Personalentwicklungsprogramm teilgenommen.
Ziel war es, bereichsübergreifende Einblicke zu gewinnen, Schnittstellen besser zu verstehen, Digitalisierungspotenziale gezielt zu identifizieren und erste Erfahrungen in der Führungsarbeit zu sammeln. Ein besonderer Schwerpunkt lag dabei auf der Projektarbeit im Rahmen von „Smart Hospital“, in der innovative Ansätze analysiert und weiterentwickelt wurden.
🔎 Highlights des Programms:
▪️ Hospitationen in Hauswirtschaft, Wirtschaftsbereich, ärztlichem Dienst, Pflegedienst, Therapie und Verwaltung
▪️ Fortbildung „Konfliktkommunikation für Führungskräfte“
▪️ Fortbildung „Stark in der neuen Führungsrolle – auch bei lateraler Führung“
▪️ Regelmäßige Reflexions- und Feedbackgespräche
Wir freuen uns über das Engagement und die wertvollen Impulse, die aus dem Programm entstanden sind – für eine noch stärkere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung unseres Hauses.